广州猎头讲你能做到下面这几点的话，不管你在什么样的单位，也不管你跟随什么样的领导，他们都会主动的重用和提拔你。

【1】独立。

所谓的独立就是能够独立的胜任自己的岗位，能够独立的开展工作，能够独立的开展新的项目，能够独立的和人打交道，这种独立来源于自己的自信，来源于自己坚定的方向感，在这个独立完成这些事情的过程当中，你就能得到很好的历练，其实每一个单位的领导，如果真的遇到了这样的人才，他们一定是非常喜欢把你放到重要岗位上的，这就是自己能够得到重用提拔机会的最大的秘密武器。大家可以试一下，真的能做到这个程度，你真的不发愁获得晋升的机会。

【2】揽事。

往自己身上揽事儿实际上就是一种担当，实际上就是愿意承担更多的责任，如果换作你是老板或者是你是一个管理者的话，遇到了这样的下属，你是不是心里也美滋滋的，所以往自己身上揽事一定不是什么坏事，当你揽的事情多了之后，实际上给自己历练的机会也就多了，通过这种力量，尤其是不是自己职责范围内的事，自己的能力提升是非常快的，真真实实的把这件事情做好，你根本不需要发愁没有晋升的机会，哪一个领导遇到了这种人，都会想尽一切办法的把你安排到更重要的岗位上去，这就叫做快速提拔。

【3】管事。

说1000道1万，一切的一切都在于自己能不能管事上，把事情给管理好了，你的价值自然就能够得到充分的发挥，当你的价值和你现在的位置不匹配的时候，你的老板一定会把你放到和价值匹配的岗位上去，这不就是你获得晋升机会最有效的方法吗？也许你的人际关系不是太好，也许你背后没有什么后台和背景，但是通过实实在在的把事情给管好，任何一个老板都不会亏待你的。

【4】交付。

在职场上只有衡量一个人最有效的方法，那就是交付不同的结果，能够在理解领导意图的基础上，把自己的工作按照领导的意图指引去完成，并且把实实在在的结果交给自己的领导，这就是最大的尽责任，这就是最实在的听话，所以，要想获得晋升的机会，只需要交付更多的结果，每一个结果只要能够体现出价值来，你就是有价值的，老板对你的价值从来不会泯灭掉，因为在这个世界上，老板的眼睛一定比群众的眼睛更雪亮。

【5】人气。

人气是你做人成功的最直接的体现，广州猎头举个例子，在单位里面，如果你混的没有人搭理，即便给你做了很多的事情，也没有人替你说句好话，也就不存在给你机会的事了，所以，要想尽一切办法和身边的人把关系给处理好，当大家都说你这个人不错的时候，自然会传递到领导的耳朵里面，这才是你最有效的资本和资源，这在老板看来，叫做具备民意的基础。