如果你经常接到猎头的电话，首先恭喜你已经成为猎头关注的中高级人才了，那么下一步如何把握和操作呢？

第一、

不要急于表态，因为不排除现任老板试探经理人的可能（考验你的忠诚度和变动意向）；

第二、

最好在听完对方的陈述后，对下列问题进行明确：

1.

问清楚猎头公司的名称和对方的姓名，以便核实信息的真实性，同时，如果决定与猎头面谈，稳妥起见，可要求直接去猎头公司谈；

2.

最好问清楚用人单位的名称、单位背景以及职位名称、工作职责和任职要求。一是提高应聘的针对性，二是便于自己对企业的选择、判断，因为不排除用人单位与自己现在公司冲突的可能，同时，有的公司是你比较了解，且并不希望去的。还有,有些猎头公司不方便告知用人单位的名称也要予以理解。

3.

有时候可以直接问一下待遇要求。因为有的猎头职位的待遇非常明确，如果谈到最后只是待遇的问题没有成功就很浪费时间了。

第三、

可以向猎头要一份该职位的岗位说明书。在了解工作职责、任职要求之外，还可以了解汇报对象、下属人数等相关信息。

第四、

上网查一下用人单位的网站，对其公司背景、行业、历史沿革、产品、项目、组织结构、企业文化等进行了解。

第五、

上网查一下该企业的相关报道和发生的关键事件，如果负面信息居多，比如劳资官司多、员工流动率高、客户投诉多、经营恶化等，就要注意了。

第六、

在人脉圈子里搜索一下有无与该公司有关的熟人，他们嘴里的信息可信度无疑是比较高的。关注一下该企业经营与管理的稳健性和成长性，了解一下该猎头岗位的需求原因：是因为新项目或企业规模扩大、管理升级而发生的新岗位，还是因为该岗位人员频繁变动而产生的需求……

第七、

平时和相关行业的猎头顾问建立比较融洽的关系，他们对你的情况比较了解，对你和用人企业匹配度的认知也比较准确，而且，不用担心老板的试探啦，还能得到不少相关资讯和职业建议。

第八、

如果猎头手里的简历不是自己的最新简历，要整理一份规范的最新简历（关于如何向猎头发简历，请参阅本人的《如何给猎头发简历》一文）。

第九、

向猎头顾问要msn或qq号，以便有问题及时而方便的沟通，也便于与猎头顾问建立融洽的关系。

第十、

有时候虽然自己工作变动意向不强，也可以与猎头见面认识一下，听听目前行业资讯、薪酬市场现状、了解一下业内知名企业的相关情况，还可以问问猎头对自己的评价以及对自己职业发展的建议等，同时，与猎头建立一个联系，为以后的职业变动做一个准备。但要明确说明这次来面谈的目的，要尊重猎头的劳动。不要抱着做测试的想法，明明自己没有意向，为了看看自己在职场的价值如何等，在与猎头面谈之后，又去与企业见面，面试成功后，又以种种理由拒绝。

第十一、

不要总问猎头如何取得自己的联系方式这样的问题，否则給人以之前少有猎头关注的感觉。猎头公司是专业的人才机构，肯定有不少渠道的。其实，不用担心自己的信息如何如何了，一般规范的猎头公司对人才的信息都是保密的，这是行规，也是猎头的基本操守。