提到猎头，哪怕是从业者，对这个行业也是爱恨参半。爱是因为能够通过努力获得不菲的报酬，恨是因为不确定性太强，有时候让人想要放弃。之所以不少猎头从业者会有这样的心情，说明他们对这个行业还是缺乏深入的了解，下面提到的这些内容或许能让猎头轻松不少。

猎头的心态：任何从事的工作都不可能是满分

猎头工作有压力，别的工作又何尝不是呢？身为新媒体运营要考虑原创文章，考虑粉丝，考虑阅读量……但这份职业仍然有人在从事，仍然有人热爱，因为他们能从这份工作找到自己想要的。

猎头从业者在参与工作之前要想明白一个问题，为什么要做这份工作？有了目标，哪怕期间遇到千难万险，也会坚持下去，因为有所待！

候选人：

1.任何时候跟候选人谈钱都有戏

虽然到了候选人那个层次，找工作多数可能不是为了钱，可能更多是为了实现价值的提升，但任何时候钱都是一个筹码。候选人可能因为理想而放弃机会，但很少有谁会跟钱过不去。

2.每个职场人都是潜在的候选人

就像之前提到任何人对当下的工作都不会十全十美，之所以不跳槽是因为诱惑不够。而猎头的工作便是找到候选人的痛点，对其进行引诱。

注：薪资、家庭、人际关系、发展、职业倦怠期都会成为候选人跳槽的理由。

3.候选人放鸽子是很正常的

对猎头来讲最大的痛苦莫过于终于到面试环节了，可却被候选人放鸽子。有素养的还给你解释一下，素质差的直接人间蒸发。对此，猎头大可不必介怀。被放鸽子是很正常的，身为猎头要讲信誉，但是别人猎头是无法把控的。不要因为被别人放鸽子，而失去对这个行业的热爱。

客户：

关于客户只讲一点，那就是专业。客户再难缠也是人，只要是人就有情感，有需求。猎头要做的就是把握客户需求，以专业的态度为其服务。

身为猎头我们不能要求别人怎么样，但可以要求自己，以专业自信的姿态处理好候选人以及客户的关系，认真做好每一单，那么这个猎头就算成功了。