失败在职场中是常有的，只要从从失败中走出来就可以了。唯一不要做的是找借口，这样于事无补。猎头也是一样，阻碍成单的原因很多，一个成功的猎头应该要做的是克服，以下几种思维是新人经常犯的。
1.过分追求完美
是人都会犯错误，这是常识。如果你的目标是“追求完美”，那么你将永远生活在失败的阴影当中。你会终日哀叹“我没能做这个、没能做那个”，为那些未能完美完成的事项沮丧。
“你为不能做到更多而内疚；你为自己没有达到预想的结果，为自己的拖延而感到内疚；你为没有去锻炼健身、没有健康饮食而忧虑；你为自己付出了努力但没能达成相同的收获而难过。
时间就这样溜走了。事实上，你永远不可能把所有事情都做完的，做猎头也一样，不可能完成所有的单子，碰壁是常有的。
记住：先完成，再完美。
2.不要让情绪影响自己
“叔本华说：“扰乱人们的不是客观事情，而是人们对客观事情的见解”很多时候人的情绪并非来自事实本身，而绝大部分来自自身的认知或思维。因此，作为猎头你需要客观看待你的情绪，将事实与想象剥离。否则，你的情绪就会弄乱你对事实的认知能力，使你在消极的情绪中表现得更脆弱，以致你无法发挥全部潜力。
3.第一次不是借口
很多人以“这事儿我第一次做”为借口逃避现实？然而，没有人在一开始就是专家，所有的技能都是随着时间逐渐积累而得的。猎头面对一个难搞的项目时，先别想着自己是不是在行，相反地，问你自己是否对它有热情。如果你真的想做成这个项目，你就会真正地把它当成自己的事情来做，这反过来会推进你向前进。对大多数行业而言，两年的时间足以让一名菜鸟成为专家。与其抱怨自己不是专家，不如问问自己，“我该怎样让自己变成一个专家？”
4.认识的人不够多
很多时候当你无法推动事情前进时，很可能萌生过“我就认识这么几个人，怪我咯”这样的想法。觉得自己失败都是因为认识的人不够多，这是自我设限的借口。猎头充分利用你已经认识的人吧。如果你的确不认识那个事的关键人物，还请发挥现有圈子的作用，通过它找到那个人。如果你尽力尝试了，即便你跟那个人并没有直接联系上，你至少也会获得他的联系方式。所以，怨天尤人不如问问自己“我需要联系谁，又该怎么联系？”
5.纠结有没有人做过
当你发现某个不错的点子或者做一件想做的事情时，你是不是也曾悲观地发现，这件事已经有人做过了？如果你已经在某一行业扎根工作，你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。然而这又有什么关系呢？如果你清楚了解你的产品为大多数人需要，那对手的先行一步只不过是证明了你的观点有实现价值，还帮你节省了实验阶段。做第一个吃螃蟹的人很重要，但是正如PayPal创始人PeterThiel所说，“更重要的是成为市场终结者”。相较于提出一个独一无二的想法，实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。苹果的创意最早是由诺基亚的员工提出的，后来的事情大家都知道了。与其纠结“有没有人已经做过了”，不如想想，“我怎么才能把这件事干得更好？”
6.习惯找各种借口
对于那些已经取得成功的人，我们总能为他们找到各种各样的原因——他们从985、常青藤名校毕业；他们赶上了好时候…当然，他们还有个好爸爸。人类天生习惯为自己找借口。我们总惯以“我没钱”作为借口，但很多时候，有限的资源却反而是有利条件。缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身，保持大脑清醒，提高注意力。明智地用好手头的资金做好规划，你将获得远远超出预期的成果。这么想吧：“既然我的规模小，我该怎样充分利用这一优势把事情做得更好？”
7.思维固化
你的个性很大程度上影响了你在职场上的表现，同时也决定了你在团队中扮演的角色。时代变化这么快，即使半年前才设计出来的流程，可能现在已经过时了。当一个人说出：“我总是……”的时候，这不但暴露了他的懒惰和守旧，他的老板也会因此思索为何你没能靠自己做出一些优化。如果你真的是循规蹈矩地用着曾经的方法做着现在的事，这里肯定是有改善的空间的。别把自己框在一个既定的范围内，你该学着去拓展自我的定位。
8.过于在意他人的想法
不管别人怎么看怎么想你，有一件事你得知道：你永远不会像他们说得那样干得那么好或那么差。当然，你不可能完全回避他们的评论，但是怎么对待他们的评论却掌握在你手中。不管别人怎么说，你只需要知道，你的自我价值取决于你自己而非他人。
9.不要给自己定性
说出这种话的人，是可悲的。在这句话脱口而出的时候，你已经用语言给自己的人生定了性。你在宣告，你这一辈子都不会做出某种改变，但你只需要记住：任何值得追求的东西都要承担风险，吃条鱼还可能被鱼刺哽喉咙呢，难道你就不吃鱼了吗？
10.相信命运
太多的人都愿意相信这一非理性的想法——他们注定成功或失败。甚至很多人依据星座、塔罗牌算命来判断自己的职场前途。将成功或失败归咎于那些“超自然的力量”，你是在逃避呢还是在逃避呢还是在逃避呢？有时候命运可能会给你发几张烂牌，但其他时候怎么打却是由你自己决定——后者才是你失败或成功的主要原因。
以上不仅适用于猎头，其它职位也一样。思维影响你的做事方式，所以要避免掉入思维误区。
