在职场中最让人厌烦的几种人，分别是爱打小报告的人，爱拍马屁的人，公报私仇的人，自私自利的人，深圳猎头聊一聊这几种人。

爱打小报告的人，我们在职场中并不少见，同事之间私下说点什么事，只要进了他耳朵，马上到领导那报告去了，并且添油加醋的说一番，然而关键领导还不讨厌，在团队里有这样一个线人，对于领导来说并没有坏处。不过这种人却往往能坏我们的大事，比如说有一个因工作问题正心情烦躁，在领导不在时跟几个同事随口抱怨了几句，公司如何如何待遇差，真不想干了之类的，如果这话被爱打报告的人报到领导耳朵里，领导会怎么想，好啊，某某某，我对你那么器重，你居然在团队里传播负能量，还有不想干的打算，既然这样，我何必再培养你，留下来增高公司成本是小，负能量却是影响很大啊。那名同事虽然只是抱怨了几句，结果第二天被领导约去谈话，然后收拾东西走人。

还有些公司同事之间不允许谈对象，都是偷偷摸摸的处着，正常同事知道也会帮忙掩护，如果被爱打小报告的人知道了，那恐怕第二天就得双双被约谈了。

不管在哪里工作，遇到爱打小报告的人，最好跟他少言，祸从口出，稍不留神，便会害了你自己。

第二种爱拍马屁的人，这种人往往嘴巴比较会说，并且很有眼色，会淘领导的喜欢，很多领导应酬时也喜欢带着这种人，这种人工作能力可能一般，但是他甜蜜的嘴巴和灵活的眼色，可以让他在公司拥有一席之地，这类人可以少接触，但是也不能去得罪，他那利嘴随便一动就可以会对你造成不小的损失。

公报私仇的人，这类人小胸有点小，我们平常工作都是对事不对人，他却不一样，他是对人不对事，如果你有什么事得罪了他，他在生活中可能报复不了你，但是在工作上，被他抓住了把柄，那你就惹上麻烦了，如果这个人是你的领导，恐怕问题更大，俗话说官大一级压死人，他要对你公报私仇，还是找个机会跟他聊聊，化干戈为玉帛，如果解决不了，就让公司上层领导出面解决此事，如果不解决遇到这种人手里，恐怕以后你会麻烦不断。

还有一种自私自利的人，什么事都首先想到自己，不愿意为团队付出，工作上不愿意多干，把任务能推就推给别人，自己少干活，却想拿着同样的工资，同事之间相互请客聚餐，他却只蹭饭，或者平常连包纸都不买，总是用用这个，用用那个，大家碍于情面也不愿多说，要是别人用他一点东西，比登天还难，这类人工作上还是少接触，只是在公司工作需要，不得不打交道，要是离开公司后离这种人越远越好，更不能私下成为好朋友。