成功的定义也是因人而异的。综合考量职业发展、个人兴趣及自身能力，猎头总结归纳了一些如何才能在职场中再攀高峰、立于不败之地的守则，供职场新人类和老兵们参考：

第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。

如果你要做一份工作就不要在岗位上成为一个闲人，让自己在企业或团队中变得可有可无。表面上你似乎比其他人都轻松，但老话说得好：人无远虑，必有近忧。一旦成为一名“闲人”，那你就可能成为下一次风雨来袭时的落水者。

第二则：入行时，别先惦记着赚钱，而是先学着让自己值钱。

不论你在哪个行业，虽然职业初期的物质积累也十分重要，但从长远来看，我们必须思考究竟什么才能成为今后挣钱的基础，什么才会给自己的职业之路带来良好的效应。换言之，我们应该在不断的工作中学会如何让自己变得更“值钱”。

第三则：没有哪个行业是能轻松赚钱的。

在职业发展的路途上没有捷径！这个看似浅显直白的道理，却是职场最真实的写照。或许短时间里你可以因为裙带关系而得到升迁，但这并非一条能够长久的正途。成天打算着靠哪个老板的提携晋升，那终究只是幻想。要想真正在职场上获得长期的发展，必须靠自己的双手与过硬的实力，凭“成绩单”说话。

第四则：别净觉得委屈心烦。

一项工作做得久了，难免会遇到各种不顺心的事，也难免会觉得倦怠心烦。但又有哪份工作是一帆风顺，毫无崎岖险阻的呢？事实上，受点气——尤其是受老板的气——是再寻常不过的事了，只看你是否有能力去主动经营自己与老板之间的关系，提升老板对你的满意度，减少此类事件的发生。

第五则：遇到问题摆正心态

我们职场上经常出现“大门进对，小门进错”，或者“大门进错，小门进对”的情况。你可能进入了合适的行业和公司，但你所在的事业部却很小，甚至不是核心部门，或者你在部门中碰上了同你没有默契的老板；也可能正好相反——虽然身处企业核心部门，却不是你所契合的公司或行业。

如果遇到这种情况，身处逆境的我们应该换种思路，秉持这样一种心态——赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。总之，你走的每一步都不会是无用功。

第六则：有“觉”、“断”，方成将才。

我们总说商场如战场，一个部门的经理或者一家公司的总监、总裁，就好比古时候统军领兵的大将，其能力主要体现在“觉”和“断”两个层面上。那么何谓“觉”，何谓“断”呢？