大家要明白在与领导打交道时，领导是不是真心的重用自己，在自己心里最好是有个清晰的判断;下面重庆猎头就来为大家分享，即将被领导重用或者提拔的三个信号，来帮助大家在职场中顺利升职加薪。

一、领导开始让你参加公司里的重要项目和会议

自己在公司里的岗位是什么级别，往往做的事情也是这个岗位上的事情，这也是每一家单位的组织纪律;一旦领导开始让你参加一些重要的项目，或者公司里的重要会议，说明领导在让你接触更高级别的事情，这是领导有意培养你的结果，从这种事情的侧面也能看出领导对你的重视程度;只要自己在参与这些事情时，不耍基层时的小聪明，不给领导丢人现眼，在期间遇到难以解决的问题主动征求领导的意见，这样自己更容易达到领导提拔的标准;渐渐的领导也会对你有一个更深的认识，在你有能力胜任更重要的工作时，领导也会将你推到台前，让你拥有被提拔的机会;所以说，大家遇到这种信号时，一定要用心抓住这种机会，不要辜负领导对自己的期望和信任，就能够顺利的升职加薪。

二、领导开始让你去做重要、难点的工作

大家在工作中，每天都会接触到任务，那些重要又难的事情，领导肯定只会安排给能力强、并且是非常信任的下属去做，这样才能保证工作能够正常进行下去，能够持续为公司创造业绩;这种工作不会安排给一般的下属去做，这样的下属不是将事情搞砸，就是在工作中偷奸耍滑，交的任务肯定是不合格的，不仅会损失客户，还会为公司造成经济上的损失，甚至还会影响领导的全盘计划，这样的结果领导是不愿因看到的;若是领导开始将这种工作安排给你，那也说明领导对你的能力和态度非常信任，这种工作虽然在做的过程中非常的辛苦，但是只要没有辜负领导对自己的期望，在事后往往能够获得升职加薪;所以说，领导开始让你去做重要、难点的工作时，一定要牢牢把握住这种机会。

三、领导开始经常性的单独给你安排

工作职场中，如果不是非常重要的事情，一般领导会在下属面前公开来安排，一旦自己遇到领导将自己单独叫到办公室，给自己安排任务，这种工作一般不是重要的，就是保密性比较严重的事情;这种重要的工作，领导安排给了你，却没有安排给别人，那说明领导已经开始重视你的存在了，在这种情况下领导不仅已经认可了你的能力，更重要的是已经那你当自己的心腹了，要不然也不会给你安排这种事情;无论领导给自己安排的任务有多难，都不能有过多的抱怨，更不能对领导敷衍行事，只要大家能够爽快的答应领导，并且完美的将任务完成，这样领导就会越来越重视你，能够更快的实现升职加薪的目标;所以说，领导开始经常性的单独给你安排工作时，一定要牢牢抓住这种好机会。