在职场中打拼，想要有好的发展，就必须取得领导的信任，只有被领导信任后才可能被领导重用，自己的才华才有机会得到展现。上海猎头就来为大家分享，在领导面前不能做的五件事情，来帮助大家换来领导的信任。

一、不要搞特殊

不少职场人士，在取得领导的信任后，难免趾高气昂，自认是领导的得力干将，有了这种心理后，又怕别人看不出来，于是就会为自己搞特殊，故意将自己与其他人区分开来。 殊不知这种行为是令领导最讨厌的，要明白领导信任你之后，有给你一定权利，那也是希望你承担一定责任后，而不是希望你把自己和其他下属区分开来。所以大家在得到领导的信任后，应该继续保持低调，更加卖力的为领导工作才对。

二、推卸责任

领导会信任一名下属，看的是下属的能力，下属的忠诚，以及下属的责任心等多方面，而责任心又是极为重要的一方面，因为一旦有重要的工作要交给信任的下属，保证工作有效完成就是非常有必要的，如果下属没有责任心，对事不负责不关心，那么重要的工作就注定会被耽误，影响到整个团队的任务进程。而如果出了问题还不愿意承担起责任的下属，更是令领导痛恨，哪怕之前信任了，以后也不再受到重用。

三、不背着领导做事

当大家得到领导的信任后，非常需要重视的一点就是别背着领导做事。信任是建立在忠诚上的，只有领导认为你足够忠诚，领导才会信任你。而一旦自己背着领导做事，如果被领导发现了，领导就会怀疑你是不是不再忠诚了，哪怕你并没有背叛领导，但你也有理说不清，背叛的标签就会被领导打上。所以大家在工作上，不管是大是小，重不重要，都一定要及时向领导汇报好自己的工作。

四、不要替领导做决定

有些职场人士在得到领导的信任后，就会觉得自己可以帮领导做决定，到这是一种非常错误的想法。替领导做决定，只会让领导认为你急于把自己挤掉，想要上位，贪图权利。一旦让领导觉得你对自己有威胁后，领导只会想尽办法把你赶走，更别谈重用你了。所以大家在得到领导得信任后，切记不要狐假虎威地提领导做决定。

五、不要为别人开后门

当得到领导的信任后，会被领导重用，自己也就能得到一定权利和福利，这时就拥有了帮别人开后门的机会，给自己或者他人提供便利，但这种时刻更需要小心，一旦自己这么做，那么冒得风险可不是一般的大。一旦自己为其他人开后门的事暴露了，只会重伤领导对你的信任，被领导劝退也不是不可能的事。