从事每一个行业，都会有内部需要去遵守的游戏规则，不懂这些规则，你就无法在这个行业继续混下去。下面苏州猎头和大家来分享职场中的5个潜规则，让你学会更好的与同事相处，并从中享受这样的关系所带来的好处和乐趣。

规则1：个人喜恶，勿入职场

你有自己喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为你的那帮新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有自己喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默， 也不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和知己，你最好能多点兼容。要是为此去惹恼他们，那你会树敌过多，在办公室的处境就大大不妙了。相反的，你的包容则会赢得他们对你的尊重和支持。

规则2：透明竞争，不玩阴招

对于老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力与效益，用人的目的很明确，他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。

而周围的同事也讨厌那些搬弄是非，玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相投的同事相处。

许多行业需要的是团队配合，同事时常一起加班研讨，长时间的共处，彼此更为了解，往往成为知心朋友，这点与传统的职场人际完全不同。

规则3：个人隐私，不必交换

特别是现在80、90后成为职场的主力军，每个人的生活方式和思想观念都有自己的个性，许多私事都不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。所以你不要轻易侵入对方的这个领地，除非对方主动向你说起。在他们看来，你亲切地问起＂你最近怎么样啊？＂尤其是和他（她）的女（男）朋友或者老婆（老公）怎么样啊这类话题，是无聊没有修养的低素质行为，除了大而化之的回答你＂还行＂或者＂挺好＂之外，他们大多会守口如瓶。

这就意味着你与这类同事在一起时，得掌握交友的尺度。在工作或是信息上的交流、生活的互助、或是一起玩耍都千万不要介入对方的隐私，不然会引起对方的不快，并且为此而把你看作是无聊之辈，轻视了你。

同时对自己的隐私也要把握好尺度，别人不一定有兴趣分享你的心事，知道你的秘密或许是个负担，千万别把人家都当作心理医生。

规则4：经济往来，AA最佳

对于同事来说，经常聚在一起玩耍是经常的事情，经济上的来往也会较多，最好的处理方式就是采用AA制。这样大家心理没有负担，经济上也都承受得起。当然如果是碰上同事有了高兴的事主动提出做东，那你就给对方一个面子吧，有祝贺的话奉上就好。

规则5：生活伙伴，互利互惠

在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎往来较少，甚至有时还会有意躲避。同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和互相照应是最方便不过的。比如一起合租、一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，合适时不妨欣然接受，因为这在经济上可以互惠互利，在工作上提供了方便之外，也促进了人际上的融洽。