与领导相处的关系好坏，将直接影响到自己的发展前途，自己在公司里的各种发展，领导的左右权是很重要，只有与领导搞好关系才可以，下面成都猎头就来为大家分享三件需要弄明白的事情，就算领导表面上不在意，也不能随便忽略。

一、无论做什么事情，与领导关系再好也要懂分寸

相信大家都遇到过善解人意的领导，他们做事时非常平易近人，甚至在平时也会跟下属称兄道弟，相处的时间长了下属们就会认为领导是无话不说的朋友，于是开始和领导开各种玩笑，这样已经分不清自己的位置了，很容易做出替领导做决定的事情，甚至在工作上也会养成拖延的习惯，最终会被领导无情的一脚踢开;现实的职场中，在大家身边这种人也是比较常见的，这些人最终是不会被领导重用的，其中最重要的原因就是不懂分寸，没有把握好与领导的关系，经常让领导没面子造成的;所以说，大家与领导相处时，一定要把握好相处的分寸，摆正自己的位置，才不会被领导讨厌。

二、无论做什么事情，都不能与领导进行讨价还价

有不少的年轻人，自然为与领导的关系不错，无论做什么事情，都喜欢跟领导讨价还价;相信大家身边都有这样的同事，他们在领导分配任务时，遇到比较难解决的事情，或者超出本职岗位的事情，就开始与领导讨价还价，不是说完不成，就是让领导先给资源;尤其是做销售工作的朋友，在领导订了比较高的任务时，由于很难完成就会与领导讨价还价，用各种理由来告诉领导，这是一件非常难完成的事情，尤其是与领导关系非常好的同事，给领导讲了原因后，还会有一种优越感，认为自己的能力比领导还要强;其实，在你刚刚与领导讨价还价时，就已经被领导打上了不努力的标签了，这种下属早晚会被领导拉近黑名单;所以说，无论做什么事情，都不能与领导进行讨价还价。

三、无论做什么事情，潜规则可以看透但不能说透

不管在什么公司中，都有稳定的潜规则，大家只有适应这些存在的潜规则，才能在公司里混的如鱼得水;要明白，在一些比较大的公司中，存在着各种各样的潜规则，有不少的同事都能够拿到回扣，即使在客户手里拿不到回扣，也能够在工作漏洞上找到偷懒的间隙，但是前提是要明白公司的潜规则;领导面对下级要安排任务，下属就要去执行任务，大家在期间发现了潜规则之后，就算看明白了，只要自己懂得就行，也可以利用这些规则为自己所用，但是有一点就是不能说透，一旦将这些规则说透，很容易让领导下不来台，最终只会被领导在暗地里收拾;所以说，无论做什么事情，潜规则可以看透但不能说透。