如果自己想要得到领导的同等重视，就必须走进领导的心腹圈，想要被领导当成心腹，深圳猎头讲就必须明白以下四个领导愿意把你当心腹的原因，这四点原因都不懂的话，领导就是想也很难重用你。

一、对领导忠诚

信任一个人其实是非常危险的一件事，尤其是像领导这样的人物，难免多多少少都有那么一些个人秘密，一旦领导信任了一个下属，这些秘密就很容易被下属获知，而如果下属这个时候不值得领导信任，那么这些个秘密就会成为下属威胁领导，甚至把领导拉下台的工具。因此领导在选取心腹时，最重视一点便是忠诚，一个对领导并不忠诚的下属，是不可能得到领导的信任的。

二、能配合好领导的工作

领导在选取心腹后，或多或少都会在工作上更多的照顾一下心腹下属，如果领导的心腹下属不服管教，对领导布置的工作不好好完成，就势必会对领导的工作任务造成非常严重的影响，这样的不配合工作的下属，是不会得到的信任的。因此大家如果想成为领导的心腹，就必须做到对领导的工作无条件配合，在领导关心的工作上多用点心，在领导想知道的内容上报告的更详细点，按照领导想的方式工作、汇报。只有在做到这些时，领导才回对你心生好感，渐渐的才会信任你，重用你。

三、能给领导带来业绩

除了以上两点，想要成为领导的心腹，那么个人的工作能力也很重要，否则在领导给你布置一些好工作时，你德不配位，工作能力配不上这份工作，就很难令其他同事服气，到时候领导就会很尴尬，是给你这份工作呢还是不给?因此大家想要成为领导的心腹，就先提升自己的业务能力，主动给领导带去业绩，让所有人都看到你的工作，你的成绩，当自己做的足够好时，领导自然会对你更加信任。

四、能照顾到领导的面子

当你成为领导的心腹后，日后有什么接见客户，洽谈合作等工作，领导往往都会带上你，在这种与人打交道的工作上，难免会出现一些意外状况让领导很尴尬没面子，这时就需要你有非常强的能力帮领导把掉到地上的面子再捡起来，这就要求到你必须时刻能照顾到领导的面子。在各种场合，面对各种人物和问题时，学会帮助领导解围，做到照顾好领导的脸面，这时候领导也会反过来照顾你的工作，事实上这是一个互相照顾的过程。