女性是今天职场中不可或缺的一员，她们出现在职场中并不是为了当花瓶，而是为了实现自身的价值。职场女性甚至比男性更优秀，很多男性无法做好的工作交给女性来完成她们可以做得更好！

在众多的行业中，猎头女性比例是远远高于男性的，在猎头这一领域女性比男性更加擅长。关于为什么说女性比男性更适合做猎头，在之前的文章《女孩子做猎头较之男性优势在哪？》中有过介绍，这里就不多加论述了。

女孩在做猎头方面确实有很大的优势，但也容易遇到一些无法处理的问题！前段时间出了一则“为挖阿里P7女猎头与其上床”的消息。当然了，这只是一个段子，真实性有待考量，但这从侧面反映出女猎头更容易受到“考验”，这个考验就是“潜规则”！

那么问题来了，女猎头有必要为了一个单子把自己搭进去吗？

如果接受“潜规则”会怎么样？

拿上述的消息进行论述，如果女猎头真的为了挖阿里P7选择与其上床无外乎两种结果。

结果1：阿里P7接受了女猎头推荐的职位，最终拿到了佣金。这份佣金有多少就要看阿里P7值多少钱了。经调查，阿里P7其实也就是一个小主管或者普通经理的水平。如果将其年薪定义为30W，那么这个单子的提成按照佣金20%左右来算也就是6W。这个6W不是女猎头的，是公司的。按照公司分成女猎头估计都拿不到2W。而且这2W还不是即刻就能到手的，需要候选人度过保证期。保证期的时间正常情况下为3个月，女猎头与候选人的交往也需要时间，也定义为3个月，加起来就是半年。半年时间辛辛苦苦还出卖了肉体，哪怕是没有社会经验的女大学生也没这么傻吧？

结果2：阿里P7没有接收女猎头推荐的职位，辛辛苦苦交往了这么多天，还把自己搭进去了，是不是“赔了夫人又折兵”？！

不接受“潜规则”才是正确的

猎头推荐候选人靠的是什么？无外乎专业！候选人需要好的发展平台，而猎头能够凭着专业为候选人找到合适的机会，这才是猎头的服务。如果猎头服务还掺杂了别的因素，不如趁早改名算了。

但在很多情况下，是不以人的意志为转移的，即便你已经表现出拒绝，但他们依然会不依不饶。很多人可能才华横溢，但是人品堪忧。比如最近微博非常火的某作家骚扰、性侵旗下签约男作者和男职员。职场性骚扰是老生常谈的话题，别说什么“一个巴掌拍不响”，在很多时候，有些人渣总以为自己是个“人物”，喜欢用强权压人。

所以，在这里，我们也要警告一些有不轨念头的人，不要太把自己当回事儿。无论是工作，还是感情，讲究个你情我愿。

猎头之所以被市场认可靠的便是专业性，这个专业性是不含别的内容的。美女猎头纵然赏心悦目，但希望各位还是先看到她们的能力。当然啦，如果你真心喜欢某个美女猎头，那就拿真心来换！