猎头是为企业提供高级人才招聘的人，当我们自己成为高级人才后，免不了要与猎头们打交道，但据金融猎头所了解，有些人作为高级人才往往碍于面子，一般都不会自己主动去找猎头。而高级人才跳槽又非常谨慎，那当有猎头需求的时候，我们应该如何做才能让猎头主动地找到自己，怎样实现成功跳槽呢？接下来就给大家几条建议：

一、在招聘网站留下自己的信息

金融猎头认为，职场人想要成功跳槽，但又希望猎头能主动找到自己，那就可以在各大招聘网站上上传自己的简历、留下自己的信息，不失为一种好办法。

因为猎头公司和猎头作为企业人力资源服务的第三方，往往受到企业的要求，需要尽快找到企业所需要的高级人才，等待往往是浪费时间和精力的，作为第三方服务机构，猎头和猎头公司会尽其所能降低服务成本。因此，他们经常游离于各大招聘网站，查询应聘者的信息。如果在猎头们经常浏览的招聘网站都难以找到自己的信息，那这种情况就很难会被猎头找到，而一旦你在招聘网站留下自己的简历，放出自己的信息，猎头或猎头公司觉得你的简历符合企业需求，他们就会主动联系你，这样很快就可以通过猎头来实现成功跳槽。

二、人际圈机遇

现今的人际圈宛如一张大网，将各行各业的人链接在一起。正如前段时间流行的段子“有事咱不怕，万事朋友圈。”偌大的人际圈往往也会给你带来机遇。如果你的朋友正好有猎头公司的朋友，没准你们就会在共同的朋友的帮助下认识；如果你足够优秀，且你朋友的猎头朋友正好有寻猎你这样的人才的需要，那这位猎头一定会来找你，况且企业对人才的需求往往不会是一对一的关系，一旦某一企业对你这样的人才产生了需求，往往情况差不多的企业也会有这样的寻猎需要。所以，广阔的人脉资源圈也是结识猎头的一个好渠道，同样可以通过猎头帮助自己实现成功跳槽。

除去上述的两点，还有什么方法或渠道可以让猎头找到自己呢？金融猎头建议，大家可以通过多参与一些大项目、熟练掌握一门小语种、掌握一项特殊的工作技能等方式提高自己与其他人才的区别度和曝光度，提高自身所属行业的名气，名气往往是实力的代名词；多加完善充实自己，不断提高自己的专业素质和工作能力。俗话说“是金子总会发光的”，被猎头发现，让猎头来找你，只是早晚的问题。