如果你仔细观察，你会发现那些在公司里混得好的同事从不刻意接近领导，也不会有意疏远，他们不会成为领导的心腹，也不会刻意躲开领导。下面厦门猎头分享这些同事这样做的三个原因。

一、太接近领导，很容易树敌

每个人都在工作中都知道，得到领导的重视是一件很重要的事情，但更重要的是要得到周围同事的认可，毕竟，在办公室里相处最多的人还是自己的同事的;我相信那些努力跟领导搞好关系的人，都会被大家叫做是马屁精，惨一点的还会被大家集体针对，这种人在每个人的印象中做事，通常都是假惺惺与不真诚的，我相信与领导走太近的人，最终肯定会跟大家处于一个对立的局面上，这个时候你不得不面临大家对你的刁难，即使领导者可以保护你一段时间，也不可能总是保护你;混得好的人深刻懂得这个真理，，所以他们不会努力和领导搞好关系。因此，每个人在工作，不要刻意跟领导搞好关系，这样你才能保护好你自己。

二、和领导走得太近时，领导会注意避嫌

一个聪明的领导在工作中永远不会对下属表现出自己的偏向。相反，他会给他的下属一个公正和慷慨的感觉。这将使下属之间取得更好的平衡。一旦你努力接近领导者，领导就会给你好的机会和一些资源，这肯定会打击到别人的积极性，甚至领导的尊严会损害到，我相信聪明的领导者会注意跟你避嫌，可能公司需要做一些事情来杀鸡儆猴时，因为你与领导者的关系，你可能将会被优先考虑，那些精明的领导者，为了避嫌，即使资源是属于你的，也会选择给别人资源，防止别人谈论自己是个只会开后门的领导;当你犯错时，领导者会更严厉地惩罚你，就是为了避嫌，这样每个人都可以理解他是按照规则行事的;因此，那些混得好的人，为了得到更好地发展，都不会选择跟领导走太近。

三，与领导者太近，风险大的同时还不能有主见

当我们与我们的领导建立了良好的关系时，我们都觉得自己是领导的左膀右臂，虽然有时候这样的人比我们更容易混的好，毕竟，他们得到了更多的资源和支持。但前提是领导要混的好才行，不然也不能助你一臂之力。如果工作场所的晋升只取决于与领导的良好关系，这不是最明智的手段，也不是最安全的方式。一旦领导失去权力，你也会跟着失去权力。如果你的领导也面临着与其他高层领导的明枪暗斗，这个时候你可能就要为他被黑锅了。此外，大多数领导的心腹都和领导一个鼻孔出气，他们工作中所有的大事和小事都在领导的指挥下，这意味着他们完全依靠领导来掌舵。这样，他们就没有自己的主见了。你除了在领导对你的支持有优势外，你其它方面还是会被同事踩在脚下，这是不值得的。聪明的下属，为了把风险降到最低，永远不会太接近领导。