一般来说，对于像猎头这样专业性强的服务行业，甲方会比较看重对接合作的顾问，虽然公司品牌很重要，但是顾问的个人品牌更加重要。有了良好的个人品牌，在发展KA大客户的时候，甲方会放心地把更多重要职位交过来做；在推荐候选人面试的时候，猎头顾问会更有发言权，能够增加甲方面试候选人的机率；在薪酬谈判等环节，猎头顾问的意见会更得到甲方的重视。金融猎头认为，无论哪种情况，如果猎头顾问塑造了具有价值的个人品牌，那在往后的合作中，就会有核心竞争优势。

1、 在每一次项目工作中认真对待，总结经验

猎头如何塑造具有价值的个人品牌，怎样打造核心竞争优势是所有猎头都需要注意的。猎头行业具有特殊性，有些人半年甚至一年都没有成单，但是到了第二年，厚积薄发，成了几个百万年薪以上大单，或者直接成为百万顾问，这种例子不少见。所以，金融猎头认为，猎头顾问在做单中，不要小看每一次做的项目，不要因为暂时没有成单就气馁，要认真对待每一次做项目的机会，在每个项目的做单过程中，总结经验，整理好所联系候选人的信息，整理好获取的行业和公司信息，分析合作甲方的特性，分析职位的内容和特点，学习借鉴自己没有成单但别人成单的原因。

在这个总结过程中，既让自己的经历为未来积累了财富，也给公司留下态度端正，勤勉负责讲方法的印象，成单只是迟早的事情。那后期公司会分配更多有价值的职位，提供职业发展的便利，打造属于自己的核心竞争优势。

2、在业余时间里深入学习，包括理论和实战知识

要发展有价值的个人品牌，必须得有清晰的个人形象。这个形象不光指外表的形象，更多是指个人散发出来的具有独立见解，具有个人知识系统的智慧形象。有了独立见解，做事情就不会人云亦云，而且能够从各方面吸收对自己有用的东西，内化成为个人知识系统和思维模式的一部分。

关于猎头如何塑造具有价值的个人品牌，怎样打造核心竞争优势的问题，金融猎头认为，这在专业领域尤为重要，虽然猎头入行门槛不高，但是只要是优秀的猎头，必然有自己的一套做事逻辑，这不是短时间内可以获得的，而是通过形成的思考行为习惯而慢慢养成的，而这种习惯的养成，和平时的爱学习分不开，不仅是书本上东西，更多是从别人身上吸取的实战经验。

3、爱惜羽毛，不做违背职业道德之事

在金融猎头看来，百万猎头顾问对于猎头来说相当有诱惑力，而成为百万猎头顾问的前提就是塑造具有价值的个人品牌，打造属于自己的核心竞争优势才能达成目标。但个人品牌的塑造来之不易，有个别没有职业道德的人品牌还没有建起来，行业内的名声却已经臭了。

比如，前段时间某公司的猎头顾问，主动要求候选人作假，并在候选人不同意的情况下屡爆粗口，结果被公司辞退，事迹短时间内被传遍猎头行业。这种就是自毁前程的行为，别说建立品牌，或许还要遭行业唾弃。所以，作为高端行业人才的推动者，要爱惜羽毛，不要做违背职业道德之事。毕竟，猎头塑造具有价值的个人品牌前，需要靠行业声誉来打造核心竞争优势。