当你跟领导发短信或微信汇报工作情况，领导回复你：收到。这时候你通常是怎么回复的呢？那么职场下属应该如何回复领导才能让你在领导心中加分呢？武汉猎头带大家一起来了解。

1、礼节式回复。

即使领导只是回复简短的“收到”两字，作为下属，也应该以礼节式的回复来结束汇报沟通，这是作为上下级沟通最基本的礼节。

因此，作为下属，在某些礼节上一定要让自己成为最后收尾的人。

可以这样回复：有什么情况请领导随时指示。

2、及时提醒。

作为职场小白，有时候不敢给领导打电话直接汇报工作，发微信给领导却迟迟收不到领导的回复，心里很急。

这时候也不要脸皮薄，及时跟进提醒，才能给领导留下靠谱的好印象。

可以打电话给领导，跟领导说明已经在微信上汇报了工作，请领导有空的时候查阅指导。

3、必要时闭嘴。

跟领导汇报了工作之后，领导不痛不痒回复一句“嗯”。在平时与其他人聊天的过程中，对方如果只发出这么一个“嗯”，代表对方正在忙或者不想你再啰嗦，充分表明了拒绝再聊下去。

这时候作为下属，也不要在喋喋不休，闭嘴这动作才是正确的。

4、回复需肯定。

回复领导信息，除了以上几个动作，还需要注意的是，你回复的内容必须是表示肯定的，不能存在“是或不是”、“行或步行”、“不确定”这样的字眼和含义。

给到领导的必须是“是”、“不是”、“对”、“不对”，绝非模棱两可的含义。