现如今，相信很多朋友在公司里打拼多年，就是希望能够尽快升职加薪，这样可以让自己想象到更高品质的生活，尤其是在三十岁左右的年龄，然而只是大多数职场朋友他们不懂得职场上的潜规则，很容易导致得罪领导和同事，想要实现所谓的目标确实难上加难。香港猎头说年轻人应该尽快懂得以下这三个潜规则，30岁前，让你能够在职场上得到领导的器重和提拔。

第一、顺从领导的提议

大家在职场工作应该明白这一点，因为在职场上你经常跟同事以及领导共事，领导所安排的任务，如果你没有在规定时间内去完成，而且总是跟领导对着干，那么就意味着你不同意领导的观点和提议，有些员工他们认为自己的提议和建议对公司的发展有很大利处，可是却由此反对领导，不尊重领导的建议，让领导下不来台。

出于你这样的表现让领导颜面尽失，那么你在公司的地位就岌岌可危了，因为在公司里，领导掌握着实权，你在公司只是普通的员工，一旦你不顺从领导的提议被公司劝退更是在情理之中。

第二、像同事一样应付工作

不少职场人他们在公司里都有一些打工思维，他们并不想着为公司尽心尽力的服务，所以他们不会去考虑到团队的协作，更不会跟同事在一起互帮互助，凡事都会保持着事不关己的心态，有些时候即便是公司到了危急关头，他们仍然会保持着平淡的态度，不过这类员工很容易像同事一样去应付工作，应付公司的任务，影响整个团队的氛围，那么在最后领导把你拉进黑名单，不给你升职加薪是情有可原的，因为在职场上，你特别自私自利，而且没有责任感，公司领导是绝对不会重用你这类员工的。

第三、孤立领导

在职场上，有些年轻人他们就是做错了选择，比如说在选择跟领导一起共事合作的时候，他们不愿意跟领导处理好关系，而是选择孤立领导特立独行，他们总觉得凭借自己的能力完全可以应付工作，而且他们并不信任领导，不愿意成为领导的左膀右臂，那么在职场上是无法像其他同事一样受到提拔和器重的，因为你在公司里能力再强，而现在公司的团队任务都需要几位员工在一起互帮互助，才能够高效率的去完成工作任务，但是你却在公司里恰恰相反，那么更别想被领导所器重了！