“猎头”一词，外行人都是用高端、白领精英、光鲜亮丽等词来描述的。的确，猎头行业接触的人群都是各行各业的精英人才，让各种优秀人才进入到更高的平台。但不少人加入到猎头这个行业，却打了退堂鼓，这是为什么呢？

一、被拒绝到怀疑人生

对于猎头而言是需要经常打电话的，主动出击联系候选人就会存在被拒绝的情况，时间一长被拒绝的次数多了，难免心中会出现一些波动，尤其是对于职场新人来说，对自信心的建立会有一定的影响。遇到这种情况，可以多跟周围的同事交流一下心得体会、向职场老手请教，找到调节办法。

二、专业知识不硬

深耕行业知识对职场中的人来说都特别重要，在与候选人或者企业HR沟通中，若是能从专业的角度去给他们提出可行性的建议，会大大提高你的信任度。利用空余时间，多学，多看，多了解，多跟前辈请教，能快速提高自己的专业技能。

三、自律能力差

进入社会工作即意味着无人再监督你、督促你，所以要养成自律能力，自主学习。俗话说“师傅带进门，修行靠个人”，对猎头行业的一些行业特性要勤于钻研，多加思考。自己可以多参加培训，听听专业老师的授课，对提升自身能力也是很有帮助的。

四、工作流程熟练度不够

一个成熟的猎头团队，包括人才寻访、沟通候选人、合同签订等，所以既要掌握行业岗位的一些基本特性，也要熟知猎头工作的操作流程，同时具备销售知识的储备和猎头行业知识的储备，所以要尽快适应这种工作模式，积极应对工作。