现在很多企业都了解选择猎头公司招聘的优势，认可并接受猎头服务。那委托猎头公司招聘人才真的靠谱吗？毕竟外界也有很多企业觉得猎头公司的收费并不便宜，觉得赚钱容易。这也存在误区，企业委托【猎头公司招聘】，不能一味地将服务费用作为唯一标准，猎头服务、招聘人才速度、人才质量等，也是企业应该衡量的因素，根据这些因素选择一家合适的猎头公司合作，与自主招聘相比，猎头公司招聘还是很靠谱的。

一、招聘速度快

猎头公司的招聘都是猎头顾问根据委托招聘的岗位进行主动出击，比起自主招聘被动让候选人联系，这种招聘速度快了很多。除了主动寻访人才外，猎头公司因为团队多人协作，本身又具有庞大的人才数据库，能快速搜寻符合企业招聘岗位的人选。有些猎头公司还会提供3-6个月的保障期，当候选人在这段时间内离职，【猎头公司】会再次推荐人选，直到找到企业客户满意的候选人。

二、人选质量能保证

当企业客户对猎头顾问提供的人选表达满意意愿之时，猎头顾问会对候选人做背景调查，主要针对候选人的工作经历、工作能力、学历等方面，确保人选质量真实。候选人对简历进行包装无可厚非，但若是将工作经历、学历等重要信息也随意变动的话，将影响企业对人才的评估，所以对候选人对背景调查是很有必要的。

三、能帮助进行岗位分析

专业的猎头顾问会对企业委托招聘的岗位进行职位分析，从一定程度上能完善企业的人才建设，便于快速找到企业所需要的人才。

市面上的猎头公司也涌现出不少，【北京猎头公司】强调作为企业，要慎重选择合适的猎头公司招聘人才，公司实力资质、团队规模、过往成功案例等方面应多多考察，如果方便尽可能到猎头公司实地去考察一下。