作为年轻人阅人能力并不强，不知道那些是好人还是坏人，最好就方法就是防备任何人，包括你的领导。长沙猎头讲例如下面就三种话就别在领导面前说，那样只会对你不利。

一、不说外行的工作

任何公司都是由许多不同的部门组成，这些部门间彼此有着千丝万缕的联系，或许你对整个运营流程很熟悉了。但千万别以为搞懂了所有的职务，不少人喜欢表现自己的能力，凭着感觉对其他的工作谈论看法，殊不知这些看法都极其的外行，犯了很多常见的错误。别指望领导会听不出来，人家在这个位置上做了很多年，了解的远比你想象的要多。或许当你夸夸其谈的时候，领导会很郑重的点头。这只是人家的职业习惯，任何领导都愿意听员工的想法，但不代表他会认可你的看法。他只是借这个机会看你的思维能力怎么样，有没有独到的见解。所以别说外行的话了，那样只会让人笑话。

二、别贬低其他人

聊天的时候最常见的话题，就是谈论不在场的第三人。特别是和领导聊天的时候，有些人会故意说其他同事的坏话，抹黑别人在领导面前的形象。也有的人纯粹的为了贬低别人，通过这样低劣的手段来抬高自己的优越性。要知道这样做实在是损人不利己。领导考虑问题是站在全局的立场，如果你是批判同事的人品问题，只要那人工作没问题，领导压根就不关心你们的矛盾。要是你抹黑别人的工作能力，很抱歉，这点领导绝对比你更清楚，他只会认为你是在挑拨离间。所以别说其他人的坏话，贬低别人并不能抬高自己，只会让你显得思想浅薄，情商不及格。

三、做不到的事别答应

谁不想在工作中升职，谁不想得到领导的认可。多数人为了展示自己的能力，都刻意在领导面前夸夸其谈，想要争取更多的立功机会。对于领导安排下来的任务，不论心里多么没底，都要信誓旦旦表示能做到。或许你认为这样能得到领导的信任，但不要忘了领导的思维是结果导向，人家才不管你大言不惭的模样，只要你没有完成任务，那么之前的努力全白费了。还有些领导纯粹就是利用你好大喜功的性格，反正他只是动动嘴皮子，事情还是要让你去做，对于你辛辛苦苦完成的任务，不过是轻描淡写的谢谢两个字。要展现能力没有错，但也要先考虑自身的实力，不要逞强。