在职场上，有强大的工作能力、有良好的人际关系，那么成功只是时间的问题。在这之中，我们和领导搞好关系，对我们以后的升职加薪是有很大的好处的;当然了，如果我们和身边的同事搞好关系，在平时的工作中也只会更加顺风顺水。青岛猎头讲当你身边的同事出现了以下这几种情况，劝你离职换工作吧，继续呆在那里是不利于自己的发展的。

1.整天混日子的同事

你的同事平时在工作中没有什么目标，总是在应付各种事情，这就说明他是在混日子，一个两个同事还好，如果人数过于多，那就说明这个公司的风气不好，在这个公司继续待下去，是没有什么发展前途的。公司员工的状态间接决定了整个公司的一个状态，你从公司中的员工中就能看到这个公司的未来。所以，如果你的公司有那些整天混日子的同事，建议离职。

2.喜欢相互推卸责任的同事

我们在职场上，总会遇到各种各样的人，有这样一类人，他们总是喜欢推卸责任。一起合作的项目出了问题就会甩锅给其他人，让自己置身事外。你想，如果你连这样一点小事的责任都不愿意承担，那么谁以后还敢跟他合作其他事情呢?自己在职场上可一定要擦亮双眼，对于这类人心中一定要有所防备，不要成为被甩锅的那个人。如果你发现你的公司中这类人大有存在，你还是趁早找好下家跳槽吧，避免给自己带来更大的麻烦。

3.老龄化严重的公司

这是每一个公司都会面临的问题。随着公司经营时间的增长，员工的年龄也在不断增长。一个人，他精力最旺盛的时期也就是那十几二十几年，过了这个时间段，你的脑力、精力就会慢慢退化，这样你对公司所贡献的价值也会越来越低。如果你所待的公司，老员工多于年轻员工，那你可就要慎重考虑了，一个老员工多的公司，更多的是追求稳定。你在这样的公司是很难做出一番业绩的。所以呢，在遇到这种和自己前途息息相关的事情，一定要慎重考虑，谨慎选择。

4.讨论人多与做事

在职场上，一定不能多说话，在说话前一定要经过大脑的思考。在公司中，我们都应该少说话多做事，这回让领导觉得你很踏实、很靠谱，也会给周围的同事留下一个好印象。倘若你周围的同事每天都讨论的是人际关系等等与工作无关的事情，对工作却是随意不上心的，那么这样的公司也是没什么前途的，大家的心思都没放在工作时，公司肯定也不怎么样。遇到这样风气的公司，还是趁早离职为好。