物以类聚，人以群分。一般来说每个人的社交圈都是相对固定的，就拿公司的小领导来说吧，他们很多都是从底层的员工升上去的，有不少经验都值得你借鉴。通常优秀的人都有这四种习惯，跟着武汉猎头一起来学习吧。

一、懂得展现实力

身边最不缺这类的人，平时聊天喜欢夸夸其谈，过去如何的厉害，认识的朋友有多牛气。真要让他做点事情，往往就暴露了外行的本质。像这种只会吹牛的人实在太多了，究其原因都是自卑，只能通过伪装来刷存在感。真正自信的人从来不吹嘘，相反还很低调。不论你怎样自吹自擂，人家也是微笑点头。他们不会陷入无聊的争辩，只有在关键时刻才展现出自身的价值。比如在汇报工作的时候会口若悬河，写文案的时候会妙笔生花。学习一颗低调的心，这就是城府。

二、永远都在学习

问问自己，你有多久没读过书了?是不是从学校毕业后，就再也没认真的看完过一本书。再静下心来反思，你现在是不是变得越来越俗了?如果你认为读书只是为了毕业找到好工作，那你注定要被职场淘汰。要知道现在的社会，知识更新速度非常快。你在学校掌握的知识，可能两三年后就落伍了。看看身边那些优秀的人，他们都有持续学习的好习惯。领导的书架上总是排的满满当当。别再沉迷于聊天和游戏了，这些只会浪费你的时间，让你思想越来越安于现状。不要停止学习，这是决定你上限的因素。

三、合理划分时间

早上被闹钟吵醒，闭着眼睛洗脸刷牙，一边吃着早餐一边急匆匆的赶路。到了公司一大堆的任务要处理，文案还没写，年度的报告没整理好。邮箱里又多了新的工作指示，领导还让你出差。看着满满当当的文件就头疼。最可悲的是这种现状几乎每天都在发生，以至于你每天上班都没好心情。想改变现状，就要先从时间管理上入手。你可以看看那些优秀的同事，他们的任务并不比你少，但人家会把事情按照轻重缓急先划分好，有条不紊的分类处理。效率高还能省时间。

四、人脉很重要

人脉是个老生常谈的话题了，随便看两本励志书的人，都晓得要建立自己的人脉。可到底要怎么建立人脉呢?总不能跑去找老板要微信吧。在这个现实的世界，如果你并没有较强的实力，没有人愿意多看你一眼，更别说要和你交朋友了。最好的方法就是先和身边同事处好关系，这不是让你故意去讨好别人。而是尽量别和人发生冲突，懂得掌握分寸。这是在培养你的社交手段，随着你能力的提高，认识的人档次也会越来越高，人脉自然会越来越广。