在职场上工作，同事就是我们的团队，但是同事和真朋友是不会划上等号的。所以在职场上，大家都会防范公司的小人，然而，如何学会正确的运用人脉资源的职场人士，却可以为自己的职场道路添砖加瓦。所以我们也要懂得寻找可以深交的人，这样才可以开拓自我的职场社交资源，打造属于自己的关系网，天津猎头讲看下你工作上是否有这5种值得深交的同事吧。

一、能与领导处理好关系的人

“小王真会拍领导的马屁，就连工作外时间还总是跟在领导的身后……”酸溜溜的小心眼同事小李又开始在办公室里歪曲事实。

但是，在工作上，与领导相处确实是一门艺术活，处理得不好，同事会觉得你在拍马屁，领导也会反感。但是恰恰高情商的人，他们可以恰当地处理自己和领导的关系，而这样的人也是我们可以去深交的人。

二、在职场上，舍得对自己花钱的人

大家都秉着一种到职场上挣钱的观念，却没有一种愿意在职场上花钱的观念，当然，在职场上花钱是指花钱投资自己！到了职场工作，大家都会说“忙”，但是却有的人总会挤出时间，报培训班提升自己，愿意花钱投资自己的人，可以让自我价值不断的提升，也不断的巩固自我的工作能力，这样的人绝对交得过！

三、愿意听取其他同事意见的人

工作上愿意向其他同事学习，不排斥别人意见的人，是真的很值得我们的深交，大家都知道，职场上有很多“玻璃心”，害怕也高傲，不愿意向其他同事学习，但是有同事却能够理智的听取其他同事的意见，并且做出客观的调整和学习，这可不是一般的高情商，绝对值得深交哦！

四、工作不墨守成规的人

工作上懂得灵活变通是指在传统的工作上出现问题时，能够及时调整合理且合适的工作方式，并不是指“不守规矩”的人哦！

昨天下班前听到2个同事在我办公室门前的对话，A说：“你这个不能这样做，按照规矩，这个后果是……，你还是赶紧向领导报备吧！”B回答：“不行，现在向领导报备的话，我就要挨骂了，错误已经发生了，你就帮我先忙着，然后这样做……”后面的对话他们越讲越小声，我也就没有听清了，但是从最后不愉快的分开结果看，A应该是没有答应帮助B得！而今天早上，A的错误是领导亲自发现的，自然少不了批评。

在这件事情上将，A想要补救失误是没有问题的，但是做法已经越界的，不应该自己偷偷的解决，应该向领导报备后，提出解决方案，由领导来决定是否这样解决。所以，在工作上遇到懂得灵活变通的同时也要珍惜哦！

五、有实力却不炫耀的人

在职场上工作，有实力的人不少，但是有工作实力，却还能够低调办事的人确实不多。就像刚刚得到领导夸奖的隔壁组的编辑组长，他有个选题做的效果确实不错，得到领导的肯定和表扬也是一件开心的事，但是他却改不了自己的毛病：“我下午请大家喝下午茶，上周那个选题领导刚刚表扬我做得不错，其实也是平时想法比较多，然后我……”，就这样，半个小时过去了，下午茶还没有点，他们组的同事却已经都听得“翻白眼”了。

在工作上有实力但是到处炫耀的人是不会得到同事的好感的，起码领导会知道这样的员工不能做高级管理人员。而一个有实力却不炫耀、低调做事的人，他们会愿意和同事分享功劳，这样的人才是我们在工作上应该深交的人哦！