如果你的领导总是有意无意的为难你，不希望你把工作做好，那么就很有可能他准备放弃你了，甚至想要动用些手段把你赶出公司，如果不想被失业，那就要学会观察领导对你的态度，当你发现以下三个信号，要提早多给自己打算，不然后悔的时候就已经晚了。杭州猎头跟大家一起来了解。

一、领导对你的态度突然客客气气

在职场中，员工和领导之间的关系总是很微妙的，小编一直都在教大家主动跟领导达成良好的相处关系;如果你发现自己的领导突然态度特别客气的时候，就要引起警觉了，其中可能性很多，自己先要冷静下来好好的分析，也许是背后有人说你坏话，也可能是因为你们之间良好的关系，导致同事之间产生流言，让领导对你产生了不好的印象，只有找到问题的根源所在，再去修复两人之间的关系就容易的多，和领导之间的关系太好不行，太客气也是不行的;所以说，领导对你的态度突然客客气气时，最好要及时的应对。

二、工作之外的事情再也与你无关

一般来说，当领导特别的重视某个员工时，多少都会给他安排一些本职工作外的其他任务，这不是想为难你，反而是希望你能够尽快的成长起来，成为自己的帮手。一旦发现领导近期总是把这些任务分配给别人，对你却是不闻不问的时，那领导基本上已经开始考虑放弃你了，不再继续对你做培养了;遇到这种信号，一定要及时的分析下，，是不是自己做了什么不合适的事情，当然也有可能是领导觉得不想欠你人情，无论是哪种情况，对你以后的升职加薪都是一种阻碍;所以说，领导不再给自己安排工作以外的事情时，都要提高警惕，积极的去应对。

三、领导不再关心你生活上的问题

自己和直系领导之间的关系，一般都是比较复杂的，亦师亦友，也可能像是亲人一样的感觉;因此，大部分领导对自下属的生活问题，都是比较关心的，也是很正常的事情，家里父母身体如何，有没有对象，这些基本状况都是多少会关心到的;如果有一天，你发现领导对你只是公事公办，不再关心你的日常生活，那么就一定要警觉一点，这也是领导不想再对你过多关注的信号;所以说，大家在遇到这种信号时，要积极的与领导搞好关系。