随着中国的改革开放的大发展，专业猎头服务的出现，促进了社会经济体制中人力资源的流动与合理配置，猎头服务已成为企业招聘中高端人才的重要渠道，并逐渐开始形成一种专业化的产业，如只专注于建筑行业提供猎头服务的的建筑猎头公司已经出现。对于每一个猎头服务来说，都有其自己的本质，那建筑行业猎头服务的本质是什么？

目前建筑猎头的工作主要是服务于建筑行业的中高端建筑人才，为建筑企业猎取适合的建筑人才；帮助中高端建筑人才制定职业规划，实现更好的跳槽，而这些只不过是利用了信息的不对称和一些相对熟练的专业操作技巧。随着专业化分工的细化，建筑猎头公司已经成为建筑行业企业公用的人力资源部，利用专业猎头公司招聘高端人才，也已经成为被与越来越多企业接受的最佳方式。

对于专业建筑猎头公司来说，猎头经纪人针对建筑企业的职位委托匹配合适的建筑人才，根据建筑人才本身因素去匹配适合的职位。很多猎头公司的服务人员都被称为猎头顾问，卓猎网建筑猎头顾问在寻觅建筑人才时采取主动出击的方式，搜索渠道多种多样，能在较短时间内大范围接触潜在高质量候选人，并能按照建筑企业的招人需求快速匹配优质建筑人才。

专业建筑猎头公司一定拥有丰富的人才信息资源，对特定的建筑行业情况和人才市场有着深刻的了解。对于高端建筑人才而言，他们为了进一步改善自己的工作，科研环境，施展自己的才能，寻找更广阔的空间，也经常委托专业建筑猎头顾问为自己推荐更好、更适合的建筑企业。因此，一旦接到建筑企业的招聘委托之后，建筑猎头公司就可在短时间内为该企业匹配到最适合的建筑人才。

建筑行业的猎头顾问主要看重的是建筑人才以前的工作履历，也就是要清楚的了解到你原来做的怎么样?一个好的技术人，有著名外企的工作背景，良好的教育程度，熟练的操作管理水平，较高的工作职位，基本上都是属于专业猎头关注的对象，而且，这样的建筑人才在一般招聘渠道根本无法找到的，所以越来越多企业也不得不借助专业猎头的平台实现自己高端人才招聘计划。

随着现代知识经济社会的发展，人力资源开发与管理，其难度越来越大，相应的专业化程度越来越强，这就要求建筑企业管理者等工作人员，要具备更多的专业知识，因此建筑企业对高端专业建筑人才的需求量就会越来越大，这是一种行业趋势也是一种市场发展的必然，建筑企业只有通过专业猎头平台才能更好更快的实现自己高端人才的招聘计划，才能凭借高端人才的优势实现企业的竞争发展！