初入职场，一切都新鲜，什么都愿意尝试，但三五年后，开始疲倦，很多习惯开始养成。新习惯一旦形成，很快就会变成旧习惯，人就会变得固步自封。

新课题，划定主题，深度学习

每遇新项目，或者新课题，我便用主题式阅读，寻找至少二三十本书，或者相关经典资料，进行集中、深度的阅读和学习，从而短时期突破在知识积累和理解上的瓶颈。

新项目，寻找标杆，尝试超越

不管在哪个岗位上，或者哪个项目上，只要我一旦参与或者接手，我不会就那样一头扎进去猛干，而是一定要找到这个项目公司或者同行的经典案例参考，先借鉴学习，然后尝试超越。

这样即使我超越不了他，但我至少会挑战自己，让自己的标准提高，工作质量因此也就会有所提高，达到我的能力范围内最好的水平。因此，我的收获也会比只是单纯去做多很多。

培养工作以外的兴趣，丰富生活

以前，我的兴趣都是与工作有关的。后来，我发现，这样子并不好，工作与兴趣重叠，容易变得枯燥，使得工作中极易疲劳。后来我有意发展与工作无关的兴趣，一是可调剂工作，二是因建立了“与朋友相同兴趣”的方式，使得自己可以快速进入新的领域。

实际上，任何兴趣都不是天生的，只要注意力集中，有耐心，兴趣很容易就可以培养起来。