企业之所以选择猎头公司来进行人才招聘最主要看重的便是猎头能够在短时间内为企业招到合适的人才，而猎头公司之所以能够那么高效地为企业招到合适人才不只是因为猎头有寻猎人才方面的专业技巧，人才储备库也是极其重要的。

人才储备库不仅要有数量还要有质量，只有人才数量多，质量高，猎头公司的运作能力就越强，成功率越大，所以任何一个猎头公司都是尽全力扩充自己的高质量人才库。在与客户进行沟通时，猎头要将自己所拥有人才库的信息量告诉对方，让对方知道你的人才储备，让对方相信你能在最短的时间里能帮找到他要找到人才的实力，在他需要时可以作紧急调用。

1.人才储备可彰显猎头公司的实力

猎头公司的人才储备库可以彰显该公司的实力，正规的猎头公司都是有属于自己的人才储备库的。猎头公司的人才储备库数据越庞大，证明该猎头公司的实力越强；人才储备库的有效人才越多，证明该猎头公司的业务越好；人才储备库的实力在一定程度上也是一家猎头公司的实力。所以和猎头公司合作第一步就看他们公司的人才储备库。

2.人才储备是猎头公司工作的需要

猎头在与企业客户合作的过程中需要每天向客户推送简历，这些简历的来源大部分都是人才储备库提取的。如果没有人才储备库，猎头每天去找那么多合适的简历是一件非常困难的事情，如果没有合适的人才，耽误了企业招聘的时间，最终会失去企业的信任，导致客户的流失。

3.人才储备可解燃眉之急

猎头关于人才的推荐是一个极其耗时间的工程，如果猎头有属于自己的人才储备库，那将有效地节约时间。尤其是企业的紧缺职位，有人才储备就可以解燃眉之急。反之，如果猎头公司不注重人才库的建设，当重要客户急需人才推送的时候，猎头拿不出来，对双方的合作影响是巨大的。

人才储备对一家猎头公司来讲是极其重要的，所以猎头公司一定要建立自己的人才库，提高自己人才库的数量和质量，才能在最短的时间里帮助企业推荐最合适的人选。