职场是一个充满尔虞我诈的地方，不论你多么的仔细，总会有小人想法设法的算计你，有些小人喜欢套你的话，还有些人经常在工作中给你制造麻烦。如果看你混的比较好，还会故意制造小道消息，干扰你的思维。你听到的消息虽然不知道是真是假，但背后都有着各自的意义，天津猎头讲比如说下面这四种被提拔的小道消息，背后都有着各自的意义，一定要分辨清楚。

一、领导私下谈话

一般的情况下，如果领导要提拔某个员工，这个决定只有极少数人知道，几个高层领导在确定结果后，才会告诉被提拔的员工。如果有天领导私下里找你，告诉你公司决定提拔你的职位，问你是否做好了准备。这种情况一般都是板上钉钉的结果，你知道后不要告诉别人，只要安心的做好本职工作，过不了一段时间，领导就会把这个消息宣布出去。一般来说，也只有领导亲自来找你谈话，才能确定这个消息的真假。除此之外，其他类型的小道消息，你都不要完全的当真，否则可能上了别人的圈套。

二、少数几个人传播

有时候你会听到一些这样的消息，同事告诉你过不了几天你就要升职加薪了，如果仅仅是一个人这样说，可能你还不信。但只要有两三个人都这样讲，那你多半就会以为是真的了。这种情况下，你很可能会麻痹大意，每天都在想着被领导提拔的事情，然而你又不好直接去问。如果领导长时间都没有提拔你，没准你心里就会对领导有怨言。这时候那些人又会来问你怎么还没有升职，你肯定觉得很尴尬没有面子。你以为领导是在针对你，于是萌生了辞职的想法。其实这几个人很可能就是在套路你，故意疏远你和领导的交情。

三、众所周知的消息

你并没有收到升职加薪的消息，但是全公司人都知道你会得到提拔。这肯定是有人故意放的风，你不可能去问清楚消息的源头，如果你贸然的去问领导，只会适得其反，一般像这种消息都是领导身边的人散发出来的，也有可能得到领导的授意。多半是领导有意提拔你，但并不清楚你在公司的威望。所以他会先释放出消息，看看其他员工的反应。如果大家对此都很赞成，那么不久后你就会得到提拔，如果有人跑到领导面前唱反调，那么领导就要重新的考虑清楚了。

四、别的部门透露

还有一种情况比较特殊，员工并没有传播这个消息，你的直属领导也没有告诉你这个消息。但是别的部门领导却私下里找到你，把这个消息告诉了你。这种情况有两个可能，一种是为了挑拨你和直属上司的关系，还有一种是想拉拢你。可能公司的高层确实有提拔你的想法，但是这个决定还没有拍板。那个领导有能力帮到你，只不过他希望从你身上得到好处。在这种情况下你就要想清楚对方的需要，付出和回报能不能成正比。如果对方提出的要求比较过分，那你千万别答应。既然高层有提拔你的意思，那么只要你表现的还可以，早晚那个位置都是你的。