每一个为了梦想奋斗的人，都是值得尊重的，但是工作中也不仅仅是埋头苦干就可以了的，很多时候我们应该掌握技巧和主动性，不然现实迟早有一天会慢慢的磨掉你的信心。想要成功，思维方式就显得尤为重要，在工作中学会主动提出这四个问题，你未来的发展才会更加顺利，惠州猎头跟大家一起来了解。

第一个问题：现下需要解决的事情

职场是非常残酷的，每个人都想着争当那个起的最早的小鸟，很多人从睁眼开始就投入了紧张的工作当中，如果你只知道做事，而不懂得梳理现下需要解决的问题，那么很多的时候你都是在做无用功而已。所以想要在众人之中脱颖而出，就要弄清楚自己现下需要做的事情，把所有问题分出轻重缓急，然后根据需求来进行工作，这样你也可以让自己做事有条不紊，减少错误率。所以说，大家在职场中打拼，要学会问自己当下需要解决的事情。

第二个问题：本质究竟如何

犯错是我们每个人都无法避免的，很多人工作中犯错时，想的是怎么遮掩，而有的人犯了错甚至都不知道为什么，很容易引来领导的不满，出现这种问题的时候，我们首先要弄清楚事情的本质，出现错误是因为同事之间配合出现了问题，还是公司里的规则不够完善，只有把本质弄清楚了，我们也才能更快更准确的找到切入点来弥补，而且还可以总结经验，减少以后出现相同错误的可能。所以说，大家在工作中出现失误之后，都要在第一时间进行总结。

第三个问题：最佳解决方案

当你在错误中找到了事情的本质之后，接下来要做的事情就是解决问题了，很多新人碰到问题就容易慌张，觉得没面子，有的甚至辞职，如果我们可以寻找到解决问题的最佳方案，领导不仅不会责怪你，还更加容易看到你良好的心理素质，从而以后更加安心的把重要任务交给你;因此，大家遇到问题先不要急着逃避，冷静下来再去寻找解决方案，从中吸取教训，以后不要再出现就可以了。所以说，大家在工作中遇到困难时，尽量要去寻找最佳的解决方案。

第四个问题：分析总结工作

现在职场上，很多人都是得过且过，在面对工作任务的时候，不知道总结经验，导致自己得不到成长，错过了多次升职的机会，最后只能够怨天尤人。人类都是通过对自己长时间的总结，才得出的进步方法，如果我们在工作中不懂得总结经验，那么只能成为一个听命行事的人，而不能成为那个独立自主定的人，而职场上并不想要这种依附他人生存的人，我们只有学会总结，才可以做到成长。