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猎头学院

  • 青岛猎头问在领导面前如何优雅的提升职?

    在职场中,人们有很多的窘境,尤其是向领导谈升职加薪的时候。很多人觉得这就是一个很难启齿的事情。但是每个人都有这样的需求,因此如何优雅的和领导谈升职加薪,就成为了我们每个人关心的话题。青岛猎头问怎么与领导沟通自己的职务调整问题呢?
  • 猎头告白:时代在变,不变的是我们的深情

    每个猎头可能都有那么几次想要放弃的念头。或许有时候一天都有几次。有朋友说:“没有在深夜痛哭过的猎头,不足以语猎生”。甚至有人开玩笑说“谁不是一边做着猎头,一边又不想活了呢”。虽说是玩笑话,可也道出了猎头工作的艰难曲折。
  • 如何成为候选人“首选”猎头

    怎样成为一名优秀的猎头? 怎样与候选人沟通? 怎样与候选人一起成长?
  • 天津猎头分享:能挣大钱的人,基本上都有这五种心态

    一个人能不能把自己的事业做的比别人更好一些,在与别人的竞争当中能够很快的脱颖而出,和这个人的心态有很大的关系,一般情况下,真正能够挣大钱的人一定会有下面5种非常好的心态。天津猎头分享给大家。
  • 为什么你在猎头手里,活不过10秒

    员工和企业之间的忠诚应该是双向的。没有无缘无故的忠诚,当员工的忠诚换不来他的成长和利益,他们就会为了追求稳定的安全感而寻找新的机会;同时没有能力的忠诚也是靠不住的,可能会竹篮打水一场空。
  • 猎头如何对候选人进行专业鉴别?

    猎头看似是一个门槛低的行业,人人都能做,但是真正身处其中,就会发现,猎头也是分段位的。即便刚入行的新人和猎头顾问做着所差无几的工作,但经验是区别专业猎头和低端猎头的重要标准。而黄金段位的猎头是专业的人才鉴定师,这些人是猎头公司的核心所在。猎头在向企业推荐人才之前,首先要对人才有一个判断和鉴定,通过对人才的多角度了解才能更准确地为其匹配到合适的职位。那么,如果当好这个伯乐来分辨候选人到底是不是企业要找到千里马呢?我们可以简单地从这几点着眼。
  • 四类领导不会提拔的员工,上海猎头问有你?

    想在职场上升职加薪可不是一件容易的事情。不是说你做的多、做得久,就会被提拔。这里面包含着很多因素:人脉、关系、能力等等,都决定着我们是否能顺利地升职加薪。上海猎头给大家分享,这四类领导不会提拔的员工。
  • 一个猎头该如何实现从零到一的积累?

    为什么有的猎头那么年轻就做的很好,而有的猎头入行那么久也没能成为百万顾问。一个猎头该怎样实现从零到壹的积累?如果想在猎头这个行业走的更远更长久,需要具备哪些素质?
  • 哪些类型的求职者是猎头喜欢的?

    中高端人才在求职不明朗的情况下,借助猎头顾问的力量求职,似乎已成为职场新兴的一种求职形势。猎头虽好但也并是任何人他都愿意帮其找工作。有些人花了钱,猎头顾问也不愿意帮忙牵线搭桥。那么猎头顾问都愿意帮助什么类型的人才呢?
  • 惠州猎头分享:与领导关系再好,也不要帮领导做这四个决定

    大家在职场中打拼,做事要讲究谨小慎微,不能乱下结论,再和领导相处的过程中,更要注意一点,如果仗着和领导关系好就落下结论,不到会被领导怀疑,还会让同事对你厌烦,对于自己未来的发展将会非常不利。惠州猎头讲讲四个绝对不能乱下的结论。
  • 猎头公司对于高端人才的重要性

    感觉目前企业并不适合自己的发展,所以想跳槽,但猎头对于职位的推荐都是原行业的,个人认为很多行业企业职位都是相通的,但为何猎头公司对其它行业的企业职位少见推荐呢?
  • 猎头得知道候选人想要的是什么才能“拿下”他们

    猎头想要拿下候选人,首先要知道他们关注什么,然后才能对症下药。那么候选人都关注工作的哪些信息呢?
  • 武汉猎头公司:领导用这四种方法控制下属,不服不行

    经常听到一些新人领导抱怨,不知道怎么管理团队,面对复杂的人际关系很头疼,还不如以前当下属来的自在。武汉猎头分享这四个法则,许多麻烦都很顺利的解决,没有那么多纠结的烦恼,做到进退自如。
  • 如何成为一个“吃香”的猎头顾问

    近几年经济的发展迅速,猎头行业越来越吃香。今年开播便大火的《猎场》更是让猎头这个职业随之被大众熟知。猎头行业的竞争力也随之增大。那么想要在这行业里驻足,并且成为一个“吃香”的猎头顾问,应该要积极进取,并且学会自我提升。
  • 猎头联系候选人过程中容易遇见的套路

    这是一个到处充满套路的世界,稍不留神你就会被套路,老实人是活不久的。说到套路最严重的当属猎头的世界,尤其是在联系候选人的过程中,稍不留神猎头就有可能被套路。
  • 厦门猎头分享:职场中,快速晋升的四个技巧

    大家进入职场,求的不过是一个升职加薪,要的不过是更好的前程。想要在如此严重的竞争中脱颖而出,快速晋升,就需要掌握一定的技巧,否则很难突出重围。今天厦门猎头就来介绍四个快速晋升的技巧。
  • 猎头想要快速成单,必须把控好职位细节

    猎头想要快速成单,必须先做好职位分析,把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。猎头想要快速成单,必须先做好职位分析,把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。
  • 如何选单:做个挑剔的猎头顾问

    好猎头一定是挑剔的,永远都在选单子做,那么为什么要选单子?
  • 同事之间打交道,香港猎头讲不能有这四种想法

    职场是个很能看透人心的地方,有人可以连续的加班工作,连节假日都放弃休息,努力的程度让你不敢相信。有人成天想着怎么偷懒,琢磨每个人的性格特点,想办法排挤老实的同事,卑劣到刷新你的三观。正因为形形色色的人,关系也很难处的好。既要相互合作,同时又要互相戒备,让人想想就头疼,要是不想让同事间的关系变得紧张,香港猎头讲要克制住这四个想法。
  • 刚入行的猎头新贵该如何打“CC”?

    “打CC”是每一个猎头的入门必经过程,也是猎头顾问的基本功,无论是新人还是则甚猎头都要保持一个“打CC”的习惯,以保证工作效率。同时,“打CC”也是一个非常考验个人能力、特别讲究技巧的环节。我们猎头网拥有自己庞大而数据库,但“打CC”作为一种传统的获取信息的渠道依旧有着它不可取代的优势。
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