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猎头职位

  • 阀门设计18-20万

    工作职责: 1、负责阀门结构及图样设计。 2、负责阀门产品生产、试验、交付及飞行。 3、负责动力阀门设计质量的审核,不合格品的审批。 4、及时处理生产试验过程中的质量技术问题,设计装配及实验工艺装备。
  • 推力室设计20-30万

    工作职责: 1、负责推力室及燃气发生器设计方案确定及参数计算。 2、负责推力室及燃气发生器喷注器、燃烧室、喷管等的结构设计。 3、负责推力室及燃气发生器传热、流阻和强度计算。 4、负责绘制推力室及燃气发生器图纸,编写试验任务书,处理试验结果数据。 5、负责提出推力室及燃气发生器试验方案,编制试验任务书,分析试验结果。
  • 发射支持系统综合岗28-32万

    工作职责: 1、负责梳理分析控制、测量系统靶场测试要求,分析靶场电气测试、测控、安控系统、指挥调度保障条件,策划靶场测试相关工作,并在型号设计阶段提出设计方案,在靶场测试阶段制定协调解决方案。 2、负责梳理分析动力系统靶场测试要求,分析靶场加注、供配气实施方案及保障要求,分析并协调发射场保障条件,并在型号设计阶段配合动力系统提出设计方案,在靶场测试阶段协调落实相关保障条件。
  • 射频技术研发工程师25-30万

    岗位职责: 1、按项目要求进行射频电路的实施方案设计,元器件选型和相关的性能仿真并提供设计仿真实验报告。 2、涉及毫米波频段的电路设计和仿真技术。 3、绘制射频电路原理图和PCB图,进行射频电路测试与调试,最终提供单元设计确认报告。 4、参与整机或系统联调测试。 5、相关技术文档的编写。 6、从事过RF测量仪器研发者优先录用。
  • 电磁阀工程师20-25万

    岗位职责: 1.电磁阀(包括油阀和分配阀)产品技术调研、方案设计(电磁仿真、流体仿真、结构仿真)、样件解析; 2.负责产品图纸输出、样件装配、试验计划及试验报告编制、问题分析(DFMEA)、技术成本降价及前期成本控制; 3.客户输入评审,根据客户要求设计产品方案,并制定参数,出图打样,试验并完成设计任务; 4.电磁阀产品的加工成型(钣金、注塑、机加、压铸等)、后处理(阳极氧化、氮化、电镀、热处理等)及装配工艺设计,包括样件、试生产、量产阶段工艺类文件编制; 5.负责零件供应商开发、制定零部件的开发计划,客户技术交流、前期产品量产规划报价; 6.熟练运用APQP、PPAP、FME
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
  • 人力资源总监23-28万

    职位描述:1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作。
  • 集团财税总监67-80万

    职位描述:1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进,督促,检查贯彻落实;2、对公司重大的新项目,新业务投融资等经营活动,提供财务的合理化建议和决策支持;3、参与风险评估,指导,过程跟踪和控制;4、根据公司的业绩目标,参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成;5、完善并不断优化公司的财务制度和流程,确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率,规避财务风险。
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • HRD33-46万

    岗位职责:1、深刻理解公司业务,根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并监督实施;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
  • 项目经理23-30万

    职位描述: 1、负责根据基金投资策略分析市场机会,寻找和开拓适合基金的LP或资金来源渠道;
  • 技术总监36-50万

    岗位职责: 1、 负责污泥厂筹建工作;
  • 市政总经理83-95万

    职位描述: 1、协助生态公司总经理完成市政板块经营管理工作
  • SMS经理40-50万

    岗位职责: 1、集团SMS策略规划,执行并落实总经理所发布之年度SMS工作目标,领导团队达成。
  • 纯化工程师25-32万

    工作职责: 1、 负责原核表达系统蛋白的表达优化、大规模表达、纯化以及变复性等工作;
  • CFO75-85万

    工作职责: 1 主持制定公司的财务战略目标、政策、资本运作等方案并组织具体方案的实施;
  • 税务总监65-73万

    岗位职责: 1、 负责税收合规和税收筹划,包括但不限于:
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 酒店管家23-32万

    职位描述: 1.负责公司民宿项目市场调查分析;
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