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猎头职位

  • 资深结构设计36-47万

    职位描述:1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计,满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责,如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
  • 飞行器控制工程师35-45万

    职责描述 1. 负责制导系统方案论证与设计; 2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等; 3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作; 4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析; 5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等; 6. 负责相关技术文档的编写; 7. 完成领导交办的相关工作。
  • 综保系统工程师25-30万

    岗位职责: 1、 负责无人机保障设备(含运输用)的设计、研制、技术协议编制工作; 2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作; 3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作; 4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理; 5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作; 6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 资深系统工程师(大气惯导系统)30-50万

    工作职责 1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划; 2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求; 3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认,架构设计与权衡,接口定义及配置; 4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配; 5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破,推进技术成熟度提升和技术成果转移转化; 6、支持大气惯导系统的适航取证; 7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
  • 智能终端产品研发经理25-30万

    岗位内容: 1. 设计开发策略,管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。 2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作,确保项目顺利进展。 3. 参与质量保证流程,制定测试计划及标准,并促进团队不断完善流程和方法。 4. 定期对团队成员进行绩效评估,并提供培训和指导。
  • 汽车热管理工程师33-46万

    岗位职责: 1、负责参与项目前期与客户联合开发,参与热管理目标设定、分解以及理论计算,制定新产品热管理方案和详细计划 2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。 3、进行新产品热流体建模仿真,通过数据分析对结构设计进行优化; 4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决; 5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控;。 6、参与热管理数据库的建立;参与制定热管理/仿真分析规范、标准; 7、答疑客户疑问,解决在售后阶段客户提出的热管理问题‌。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 模组量产工艺经理27-35万

    岗位职责: 1.服从分管领导的工作安排,完成交办的各项工作; 2负责本部门各岗位工作的管理与协调; 3负责本部门内部人员分工、指导、协助、监督其完成; 4负责对部门人员的考核及资格认定;
  • 机加工工艺工程师35-46万

    岗位要求: 1、本科及以上学历,40岁内,机械制造相关专业,具备汽车配件制造行业3年以上工作经验; 2、熟悉各类机械加工工艺,独立分析各种加工问题;能独立完成机械加工工艺设计、刀具、夹具、量具、辅具设计、各种机床的使用编程; 3、熟练掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D绘图软件、自动编程软件,熟练使用office软件; 4、英语四级及以上,听说读写流利。
  • 人事总监(制造业方向)24-30万

    岗位职责: 1.建立和完善人力资源管理体系‌:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系,确保其有效运行‌ 2‌.招聘和选拔人才‌:负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才,实施人才发展储备计划,为公司储备干部进行职业生涯规划设计‌ 3‌.绩效管理和员工发展‌:建立并完善绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干,提升员工的工作积极性和公司的人效‌ ‌4.处理员工关系和企业文化建设‌:负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷,推动公司内部企业文化建设,提升团队幸福感‌
  • 机械研发工程师46-58万

    工作职责 1、负责汽油或锂电割草机、取暖器等产品的结构设计、产品开发、评审; 2、能根据相似样机改进设计制作新的机器。 3、编制BOM表、产品图纸、检验标准、生产作业指导书等工艺文件。 4、负责技术变更或工程变更;
  • 机械手工程师24-33万

    岗位需求: 1.具备中大型自动化项目的机械手方案设计、评审和主导能力; 2.精通四大家族机械手一种或多种调试,能运用示教、离线、力控等多种方式进行编程;安川系统优先; 3.精通机械手与其它设备的控制与通讯方式;3D、2D视觉运用与纠偏算法,具备系统集成能力; 4.熟悉3C行业组装,上下料搬运,焊接、点胶、检测、人机协作等机械手的应用; 5.三年以上工作经验,团队合作、责任心及沟通能力强,有接线能力优先。
  • 液压工程师25-40万

    岗位职责: 1.负责产品规划及公司新产品的研发; 2.负责液压管理工艺改进; 3.负责公司技术支持工作,并与客户对接交流; 4.负责主导非标产品设计与试制。
  • 资深机械工程师24-31万

    职位描述:1, 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出;2, 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出;3, 参与模具方案评审和后续模具验收;4, 负责产品的SOP编制以及工装设计;5, 负责微流控芯片产品各项验证实验,并输出完整报告;6, 负责各阶段相关文件输出。
  • 烟气制酸班长20-27万

    职责描述: 1、负责班组的生产、设备、技术、安全、环保、6S等班组各项工作 2、培训、指导员工规范操作设备,降低设备故障频率,稳定生产 3、协调上下道工序稳定生产 4、负责制定本班轮休的组员岗位任务 5、及时向主管领导汇报生产系统中发生的问题及处理方案
  • 硅烷车间主任27-36万

    岗位职责: (1)组织实施公司下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。
  • 系统架构师(应用)20-40万

    职责描述: 1.负责对应业务领域系统的需求调研、需求分析、解决方案规划、原型设计、业务流程设计,完成业务领域功能及逻辑设计,编写业务领域需求文档或解决方案; 2.参与整体流程规划,设计关联系统的整体集成方案; 3.负责所在业务领域内实施类项目的选型、实施、项目管理等工作; 4.本岗位可以细分为生产制造管理、科研管理、企业运营方向、数据治理。
  • 企业AI解决方案总监45-70万

    岗位职责: 1.制定集团AI技术战略,设计化工、光伏、医养、旅游四大板块的AI赋能路径。 2.针对业务痛点(如化工生产流程优化、光伏电站智能运维、康养用户健康预测、旅游个性化推荐)开发AI模型。 3.主导AI项目全生命周期管理,包括数据采集、算法选型、模型训练、部署及效果评估。 4.与业务部门深度合作,推动AI技术与业务场景融合,设计可量化的效能提升指标。 5.培养企业内部AI人才,搭建AI技术中台(如数据标注平台、模型训练平台)。
  • 电力交易业务总监15-18万

    岗位职责: 1、负责洞察政策环境、行业趋势、技术动态并结合公司实际情况制定电力交易业务板块的业务发展规划并执行落地; 2、负责电力市场交易相关政策研究和市场信息收集,对电力交易直接相关的用户负荷、供需平衡、潮流状况等关键指标进行分析预测,并预测和分析电价趋势,制定交易策略; 3、负责组织开展电力中长期及现货交易的执行; 4、负责组织电力市场数据分析、数据研究及相关报告的编制; 5、负责电力交易业务板块的核心能力打造,包括人才梯队建设及预测算法、交易策略等知识沉淀; 6、完成领导交办的其他工作。
  • 智慧水务销售经理30-40万

    岗位职责: 1. 负责分公司智慧水厂、智慧水务、智慧节水等软硬件产品销售目标的执行,确保业绩稳步增长; 2. 拓展新客户,维护老客户,建立稳定的客户关系; 3. 深入了解市场需求,收集行业信息,为公司战略决策提供有力支持; 4. 参与各类市场推广活动,提升品牌知名度及市场份额。
  • 动力底盘域控软件开发主任工程师30-50万

    工作内容: 1. 负责车辆运动学控制系统架构设计以及动力域、底盘域、自动驾驶域的系统接口定义、需求对接 2. 负责车辆运动学控制算法开发,包括车辆横向、纵向、垂向运动和三者融合控制软件开发,协调能量回收,牵引力控制,车辆动态稳定性控制等模块开发 3. 负责车辆参数估算(包含车速、附着系数、质心侧偏角、滑移率、重量、坡度等参数估计及工况识别)需求梳理、软件开发及测试验证 4. 负责功能算法优化,测试用例开发、实车调试
  • 原料储运副主任40-70万

    职责描述: 1、协助完成生物质储运中心管理工作,结合产供销编制计划,统管生物质秸秆和颗粒料仓储全过程,全面制定温度控制、库房清洗、消毒等各项工作的频次、标准并监督落实。 2、确保出入库数据准确,出入库时效及各项工作按时完成;对出入库成本控制,仓储损耗负责; 3、健全安全储运制庹,贯彻以防为主的方针,做好防火、防盗、防破坏等工作,定期检查,发现隐患及时采取措施,负责日常安全项内容的执行,包括员工日常安全,现场人员安全,物料安全,设备安全; 4、不断完善储运工作操作流程,固定工作形成SOP,不断优化和迭代; 5、建立并完善仓储培训体系,搭建人才梯队; 6、积极完成上级领导交办的其它各项
  • 开发经理(光伏 风电)20-40万

    岗位职责: 1、负责省范围内资源、开发商、风电、光伏项目信息收集及整理工作,有效掌握竞争对手动向; 2、负责本省风、光资源占储、项目核准、开工合规性文件办理等工作; 3、负责本省政府部门沟通及关系维护工作; 4、负责本省新能源合作项目的获取、策划及推动工作; 5、完成年度承担的开发业务相关考核指标。
  • 工程项目经理30-40万

    岗位职责: 1、代表公司全面执行工程承包合同,负责现场施工的全面管理工作,对本工程的成本、进度、质量、安全、文明施工等负直接责任; 2、负责与业主、监理、设计及当地政府、群众团体等的外部协调,将外部因素对施工的干扰降低; 3、负责与供应链中心对接,完成工程中心所承担的任务,保证施工招标的正常进行及材料供应满足施工需要; 4、负责与本项目设计负责人对接,解决施工中存在的设计问题; 5、负责项目资料管理制度的建立,确保施工过程资料的完善; 6、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,代表公司参加业主组织的竣工验收。
  • 嵌入式软件开发30-35万

    岗位职责: 1、参与柜控、仓控、车控以及BMS等控制器的需求分析; 2、参与各类控制器的构架设计; 3、完成应用层功能模块开发、测试以及性能优化; 4、协调底层驱动开发团队,完成应用层与底层对接,确保功能模块兼容性; 5、支持与云端平台的数据交互开发,实现远程监控、OTA升级等功能; 6、负责解决开发、测试及运行中出现的相关技术问题; 7、编写应用层设计文档、接口协议说明及用户手册,确保开发过程标准化;
  • 纯化工程师25-32万

    工作职责: 1、 负责原核表达系统蛋白的表达优化、大规模表达、纯化以及变复性等工作;
  • 市场总监35-45万

    岗位职责: 1、水务项目的信息调研、渠道拓展、市场开发(托管运营、BOT、TOT等),积极寻找潜在传统水务环保入股项目,做好跟踪及信息收集工作,为管理层提供决策支持,完成上级下达的入股任务。
  • 质量经理22-28万

    职位要求: 1、 负责公司质量绩效的管理,包括质量目标的制定,分解、监控、考核等工作,对公司质量目标整体达成负责;
  • 项目开发总监53-65万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 换电项目运营经理35-46万

    职位描述: 1、根据公司战略目标,对公司项目的业务场景及商业模式的研究创新,制定运营方案;
  • 过程质量工程师25-35万

    岗位职责: 1、负责新产线、设备拉线放行、新工艺标准的验证和确认; 2、负责质量检验基准书、检验标准等管控标准文件建立和维护; 3、负责质量问题解决分析,风险识别和放行; 4、运用SPC、QC七大手法等工具进行数据统计和分析; 5、运用8D、6西格玛等工具分析改善问题; 6、负责制程质量问题跟进,改善跟踪; 7、负责现场变更的管控管理; 8、负责制程质量体系策划,数据中心建立和管理; 9、负责协助客诉问题解决和跟进。
  • 注册安全工程师40-55万

    岗位职责: 1.领导发展公司的职业健康安全团队,确保完成环保,安全,健康及设施的管理目标。 2.及时了解环保法规的修订变更情况,确保公司的相关政策同步更新。 3.通过完善安全健康和设施相关的管理体系,确保公司遵循内外部安全法规和安全管理系统的规定, 4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保,健康,安全和设施管理政策和程序,推行、管理、监督环保健康安全程序和活动, 5.监督和评估公司的职业健康安全绩效,发现、研究、评估、改善问题,推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议,提高公司的职业健康安全绩效。 6.负责组织协调满足公司相关要求下进行厂房设施的更新维护。 7.在公司内宣传相关政
  • 预警指挥系统总体设计师40-50万

    职责描述: 1.负责预警指挥方向的科技创新工作; 2.负责预警指挥系统论证; 3.组织编制预警指挥系统实施方案; 4.负责预警指挥系统设计开发; 5.负责重大问题处理、风险识别等; 6.负责组织开展相关系统实施过程管控。
  • 质量安全部门经理20-26万

    岗位职责: 1、对公司所有在建、新建的项目质量、安全管理工作进行总体控制;
  • 技术总工24-33万

    一、岗位职责: 1、 主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。
  • 总经理52-63万

    职位描述: 负责公司战略发展规划及落实工作;
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 景观设计负责人25-36万

    岗位职责: 1、带领项目团队,高效高质量完成公司景观设计项目(北京市不同等级农村景观设计、街区改造提升设计、公园设计、河道景观设计等等);
  • 合同主管30-40万

    职位描述: 1、完善维护合同管理制度,建立合同台帐,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;
  • 拓展经理33-45万

    工作内容: 1、负责全国监理行业的各项业务拓展;制定年度、半年度、季度、月度业绩目标。
  • 运营副总33-47万

    岗位职责: 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,直接可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 总经理70-80万

    职位描述: 1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划,研究公司发展情况,提出企业战略发展建议;
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
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