猎头职位
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岗位职责
1、渠道巡检管控：负责全国核心销售区域渠道管控落地，开展非授权区域常态化巡查，排查监控窜货、低价倾销、跨区售卖等违规行为，建立常态化巡检机制，维护全国渠道合规经营秩序。
2、违规闭环处理：负责跨区渠道违规事件的核查、取证、跟进全流程，督促省区落实问题整改，跟进整改成效，确保所有违规事项闭环处理，稳定市场价格体系，规范渠道销售秩序。
3、市场调研与优化：常态化走访一线市场，对接经销商及业务人员，收集渠道库存、终端价格、货物流向、竞品动态等市场信息；定期输出稽查工作报告，梳理渠道管理漏洞，落地优化方案；面向经销商宣导渠道及价格管理制度，提升渠道合规意识。
4、数据台账与政策支撑：
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岗位职责：
1、实验操作：独立完成日常检测项目，能够对检测的结果进行整理和简单分析；
2、仪器维护：进行实验室日常仪器的使用与维护；
3、数据记录：做好检测溯源相关记录，确保出现质量问题时能够进行有效及时的追溯。
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岗位职责
1.负责完成企业的年度预算和经营目标。
2.负责公司重大经营决策，主导组织制定公司经营发展战略，编制年度企业发展计划。
3.负责公司经营管理、组织优化、团队建设和机制打造等。
4.建立健全公司生产运行管理体系，并宣传、贯彻、监督落实和执行。
5.负责生产运行调度、管网及附属输配设施、站场管理等；保证生产输配系统安全运行。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
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岗位职责:
1、开发并管理天猫、京东、拼多多、云集等线上渠道客户，维护客情关系；
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职责描述：
1. 农业微生物产品研发：能独立调研、设计和执行农业微生物项目的研发方案，推进研发项目的顺利进展；
2. 搭建或优化技术平台：不断技术创新，建立相关行业和领域领先的技术优势；
3. 执行项目管理：项目组成员的高效、规范管理，项目的计划和跟踪，定期向上级汇报技术总结和项目进展；
4. 开展项目合作：根据项目需要，整合内外部资源，积极开展合作
5. 其他临时性工作。
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工作内容：
1、全面负责马铃薯库房管理，出库、入库、仓储过程、设备维修等，有效控制出入库成本，降低仓储损耗
2、统管马铃薯仓储全过程，全面制定温度控制、抑芽剂喷洒、库房清洗消毒灯各项工作的频次、标准并监督落实
3、确保出入库数据准确，出入库时效
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岗位职责:
1、开发并管理天猫、京东、拼多多、云集等线上渠道客户，维护客情关系；
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岗位职责：
1. 负责区物流运营实时指挥调度，依据货量预测优化排班策略，确保高峰期运力充足与人效；
2. 统筹常态与大促运营稳定性，建立台风暴雨等极端天气及突发事件的应急响应机制，动态调度化解风险；
3. 主导突发运营事件现场指挥与跨部门协调，保障业务连续性与时效成本控制目标达成；
4. 组织异常事件复盘，总结应对经验并转化为标准化预案，持续优化调度策略；
5. 参与优化调度流程与系统支持方案，推动指挥调度工作标准化，支撑业务扩展。
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岗位职责及目标
1. 负责前置仓业务的日常运营管理，通过优化仓储流程及团队管理，提升工作效率与服务质量；
2. 根据业务发展需求，制定并执行业务策略，确保业务目标的达成，同时推动业务模式的创新与优化；
3. 统筹团队资源，进行合理分配，确保团队成员的潜力得到充分发挥，并营造积极向上的团队氛围；
4. 对业务数据进行深入分析，发现并解决业务中的问题，为业务决策提供数据支持；
5. 与其他部门紧密协作，确保跨部门项目的顺利推进，共同促进业务增长与发展。
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岗位职责:
1. 负责海外3PL物流运输/配送业务运营优化，保障物流链路高效稳定运行；
2. 协调境内外物流资源，推动末端配送等环节的协同运作；
3. 监控国际物流运营关键指标，分析运行数据并持续改进服务质量和成本效率；
4. 推动国际物流标准化流程建设，落实各项运营规范并针对异常情况及时优化；
5. 对接内外部合作方，提升全链路运营响应能力与客户交付体验；
6.质量改善，根据数据看板，找到影响因素，并推动问题改善；
7.损益提升，挖掘成本数据中可优化点，并推动相关部门持续改善，降低配送成本。
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岗位职责及目标：
业务全链路管理：负责天津城市站“仓、运、店、配”全链路的拉通与协同。深入一线现场，统筹调度资源，解决运营堵点，确保各环节无缝衔接，保障履约时效与服务体验。
运营质量管控：负责前置仓运营数据管理，精准承接总部运营标准，通过数据分析监控执行偏差，制定纠偏措施，确保各项 KPI 指标（如损耗率、准时率、满意度）达标。
持续迭代优化：主动发现流程中的低效环节，输出可落地的改善方案，推动运营模式与技术工具的持续迭代升；
重点专项管理：负责重点专项管理工作，制定专项策略，平衡成本与效率，提升整体供应链韧性。
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工作内容
1. 设计薪酬体系优化方案，明确岗位序列激励结构与调整规则；
2. 制定薪酬核算机制与补贴发放标准，确保执行过程透明可追溯；
3. 建立AOI工序计提规则与配套管理机制，实现生产环节精准绩效衡量；
4. 推动薪酬与工序激励体系落地，支撑企业降本增效目标。
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岗位职责及目标：
1. 库区开发：主导区域新仓选址评估、老仓搬迁及扩容改造项目的全生命周期管理
2. 库区建设：科学规划库内功能分区，打造符合即时零售特性的现代化作业现场；
3. 库区优化：以数据驱动动线重构，消除无效搬运，提升人效与坪效
库容承载管理：建立精准的库容模型，平衡库存水位与物理极限，保障大促弹性
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岗位职责
1、负责整体成本结构模型的建设，实现大件网络经营数据口径统一，数据来源统一；
2、建设经营异常标准识别及预警能力，通过系统工具建设实现异常触达末级经营单元及时干预；
3、协同FBP推进大件整体经营健康度的诊断分析及改善；
4、针对末级组织定期诊断，横向拉通协同部门建设中长期能力，助力省区经营改善；
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主要职责：
1、协同商务与客户，根据输入信息完成新项目人力及设备资源的初步测算、制定初步仓库布局规划等；
2、配合商务部门，完成客户需求变更导致的资源测算更新与方案调整；
3、根据商务和客户输入，梳理新项目及项目变更的操作流程；
4、负责MTM数据库的搭建、更新与持续改进；
5、依据行业技术和领导要求，制定客户满意的物流方案，提升客户满意度；
6、协同新项目团队，为试运行阶段提供技术与数据支持；
7、协同体系管理部门，在新项目承接前完成体系管理的梳理与确认。
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岗位职责及目标
1、承接集团无人车、无人机推广目标，开拓无人车、无人机应用场景，并推广落地，赋能业务，达成部署目标；
2、监控和改善效率、挖掘业务需求，提升投产比；
3、搭建和优化无人车、无人机运营运维体系（车辆部署，动线规划，安全运营，异常处理等），保障无人车高效运营；
4、联动研发，完成自研产品测算，不断提升自研产品能力；
5、持续迭代操作流程，优化运营管理系统，进行智能化系统建设。
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职责描述：
a.规划管理：根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划与业务发展规划，分解目标并推动落地执行；
b.制度流程：制定库房管理、出入库、盘点等制度与操作标准，组织培训并监督执行；
c.任务落地：将仓储任务分解到人，跟踪进度、验收结果；审核出入库票据，组织发货装车作业；
d.库存管理：核定物资储备定额，控制合理库存；掌握收发动态，撰写仓储分析报告；
e.盘点与损耗：定期组织盘点，查明盘盈盘亏、丢失损坏原因并追责整改；统筹呆滞料、废料及不合格品的处置；
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岗位职责：
1、熟练掌握采购管理流程，通过流程优化和资源整合，提高采购工作的效率；
2、根据公司的采购需求和预算，筛选合适的供应商，并与其进行商务谈判，争取最有利的采购条件；
3、负责与供应商沟通协调，解决采购过程中出现的问题，维护良好的合作关系；
4、依照公司经营发展及主管指示定期对供应商进行考核，建立合格供应商名单，择优采购；
5、能够运用现代化的采购工具和技术，如电子采购平台、数据分析工具等，提升采购工作的信息化水平。
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岗位职责：
1.能够面向直客对接负责操作以集装箱为主，并涉及其国外段业务的衔接，同时对集装箱危险品、小汽车RORO、铁路等业务有所涉及；
2.负责出口货物运输全程的跟踪，订舱，装箱，发货安排，报关跟踪,装船，后段清关及运输等。
3.请款、催款，制作成本分析，根据不同的客户不同的需求进行货物追踪，满足客户需求；
4.做好货物的风险预警工作并及时处理操作过程中遇到的突发问题，整合下游资源；
5.认真完成领导分配的临时性任务。
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