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猎头职位

  • HR总监60-70万

    工作职责: 1、组织编制、实施、完善人力资源各项规章制度,并监督执行
  • 资深机械工程师66-73万

    岗位职责:1、负责公司视觉检测产品机械设计,结构设计,以及相关测试、工艺需求等工作。2、负责机械方案的可行性调研、分析、论证及设计。3、审核或主导新项目的3D设计,2D出图BOM清单整理。4、设备的通用性改造,优化设计以降低成本等。5、负责机械设计工程师团队建设工作,包括人员培训、能力提升、工作管理等。6、完成领导安排的其他工作。
  • 市场经理23-32万

    岗位职责:1、对产品、品牌进行市场与消费者分析,确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略,制定品牌相应的推广策略、营销方案3、策划、组织及执行市场活动,包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等,线上或者线下;4、负责营销策划整体预算,组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行5、对产品及品牌营销效果负责,对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业,理解教育行业客户,能够深入挖掘客户的需求和痛点。
  • 高级产品经理30-45万

    职责描述:1、结合区块链技术,研究数字化和SaaS行业市场发展,保持对行业的高度敏感,设计供应链领域的全球化创新模式;2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点,优化产品功能,以提升用户体验,提高平台活跃;3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计,编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
  • 总经理24-36万

    岗位职责:1、业绩目标管理:根据电商渠道部总体市场策略,组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算,通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾,每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额,与卖场、分公司及经销商共同达成目标;2、利润目标管理:审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况;3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实,区域促销员管理;4、客户管理:所辖经销商进行月度的考评,根据结果跟进指导提升业绩;5、协助经销商进行团队培训工作,提升团队人员的专业运作能力,协助经
  • 投资总监42-55万

    职责描述: 1、熟悉教育行业产业形势,能够分析判断该领域行业发展动态,负责分析,寻找,拓展该领域投资项目。
  • 人力资源总监63-74万

    工作职责: 1、组织编制、实施、完善人力资源各项规章制度,并监督执行
  • 销售总监40-50万

    岗位职责: 1、负责公司产品的全渠道扩展, 制定渠道的发展规划及管理规划;
  • 业务拓展总监30-45万

    工作职责: 1、根据董事会或公司提出的事业部业务战略目标,制定自身事业团队的业务战略,提出事业团队的业务规划、经营方针和经营形式,经公司或董事会确定后组织实施;
  • 成本会计34-47万

    职位信息: 1、负责SAP系统主料、辅料、半成品及成品财务数据的维护及管理工作,每季度进行标准价格估算,根据采购合同更改采购信息记录价格
  • 企划部总监30-42万

    岗位职责: 1、负责公司企划工作的全面掌控及管理,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
  • 销售总监64-78万

    职位信息: 1、据业务的发展战略,制定销售目标和营销策略,并对整体销售绩效负责 ;
  • 培训总监68-80万

    岗位职责: 搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等,制定培训方案和制度;
  • 市场营销总监45-53万

    岗位职责: 1、根据市场战略规划,制定目标客户、景区、共享租赁投放或销售车辆业务的营销策略,以及日常市场推广相关的制度体系、业务流程等;
  • 市场总监36-46万

    岗位职责: 1、 根据公司的战略目标,制定各品牌年度市场推广计划,并每月跟进、汇总;
  • 品质工程师26-35万

    岗位职责: 根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件;
  • 资深招生主管26-35万

    岗位职责: 1、通过电话+面谈拜访+微信网络形式沟通开发客户需求,邀请客户参与我们的复旦大学总经理班、金融班、并购班 经理人班等课程,同时重点凸显复旦大学带给其的价值和资源;
  • 培训经理28-40万

    岗位职责: 1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划
  • 市场经理24-36万

    职位描述: 1负责市场部团队建设、体系建设、现场建设的策划和实施,开发及维护新老顾客,完成公司中长期营业指标
  • 结构工程师24-30万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 运营总监35-42万

    岗位职责: 1. 根据公司战略要求,整合资源确定目标,制定相应的营销策略、提出有效可行的运营及营销方案;
  • 分析研究员27-36万

    岗位职责: 1、负责AAV病毒基因疗法药物的关键分析方法的开发、优化和验证;
  • 市场总监32-45万

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织开展市场调研工作;
  • 新药研发CMC总监55-70万

    岗位描述: 1. 负责对新药研发项目进行统筹规划,协调药化、工艺、分析、制剂、临床前各项研究工作的衔接与推进;
  • 测试工程师30-40万

    职位描述: 1、负责项目产品硬件测试需求分析,编写硬件测试方案;
  • 研发经理23-27万

    岗位职责: 1、主要研发内容为功能水溶肥与功能液体肥产品配方;
  • 研发工程师40-50万

    岗位职责: 1.根据公司业务需求,在相关产品应用领域进行开发和拓展;
  • 产品培训专员33-45万

    岗位职责: 1. 公司产品的技术支持(主要处理销售得到的产品技术咨询);
  • 跳线工程师30-35万

    岗位职责: ⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件;
  • 品质工程师30-35万

    岗位职责: 1)新项目软硬件研发规划实施,老系列产品升级中的软硬件对策研发规划;
  • 资深高级招生主管26-35万

    岗位职责: 1、通过电话+面谈拜访+微信网络形式沟通开发客户需求,邀请客户参与我们的复旦大学总经理班、金融班、并购班 经理人班等课程,同时重点凸显复旦大学带给其的价值和资源;
  • 高级培训经理28-40万

    岗位职责: 1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划
  • 质量工程师22-40万

    岗位职责: 1、认真实现公司执行的质量方针和质量目标;
  • 项目总监25-35万

    岗位职责: 1. 负责各项目管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等;
  • 换热器销售工程师25-33万

    岗位职责: 1、能够识读换热器(风冷、水冷)图纸(CAD);
  • 运营总监26-63万

    岗位职责: 1、 负责在线端产品运营,包括官网/新媒体/app产品运营,营销活动的策划、执行,对业绩负责
  • 销售经理27-40万

    工作职责: 1、根据公司整体经营目标,参与制定年度销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度;
  • 净化工程师24-33万

    岗位职责: 1、洁净室暖通空调系统,净化空调项目方案和施工图设计;
  • CNC工程师46-58万

    职位描述: 1、对新产品,根据确定的机加工工艺计划,编制工艺文件,确定机加工工艺流程;
  • 电气工程师26-38万

    岗位职责: 1)新项目软硬件研发规划实施,老系列产品升级中的软硬件对策研发规划;
  • CNC工程师46-58万

    职位描述: 1、对新产品,根据确定的机加工工艺计划,编制工艺文件,确定机加工工艺流程;
  • 农药销售省区经理23-30万

    工作职责: 负责制定本区域年度销售目标,目标分解,报公司审批
  • 跳线工程师24-30万

    岗位职责: ⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件;
  • 农药销售省区经理23-30万

    工作职责: 负责制定本区域年度销售目标,目标分解,报公司审批
  • 环境咨询所所长25-45万

    岗位职责: 1、组织协调所内成员工作,保证项目的顺利实施、达成预期目标;
  • 培训讲师22-30万

    岗位职责: 1、组织展开市场运作:与课程顾问紧密配合,领导并执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
  • 财务经理38-50万

    职位描述: 1.负责本部门人员的工作安排和部门文化建设,享用限额内下属的薪资分配权
  • 品质主管32-40万

    工作职责描述: 1 检验人员工作调度与安排并根据生产需求和工作负荷度提出增减人员的需要
  • PIE工程师27-36万

    职位描述: 1、新产品喷涂工艺制订;
  • 线上投放专家35-50万

    岗位职责: 1、负责线上投放平台的基本操作、监控、基础数据报表整理,不限于应用市场,信息流、搜索等渠道。有头条投放经验者优先,自己做过账户操作并带来增量;
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