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猎头职位

  • 高级包装设计师23-30万

    岗位职责 (1)根据客户开发需求,独立进行包装设计,并配合业务部门,对客户进行专业的设计解答; (2)独立完成项目设计,以及跨行业的综合设计; (3)熟悉洗护包装工艺以及对工艺效果落地的把控; (4)分析洗护市场产品搭配,应用以及创新开发,提供符合客户要求以及市场趋势的产品搭配。
  • 财务部副经理/核算经理28-40万

    职位信息: 1、建立公司的财务运营体系,包括规章制度、现金管理、会计核算、纳税申报以及资产管理等,完善信息化管理系统; 2、建立健全财务预决算制度,并按月编制预算,逐月分析预算执行情况,并及时的作出调整; 3、负责税务事项、银行贷款事项,与税务、银行等部门保持良好的沟通; 4、做好IPO工作的各项筹备工作,建立健全符合上市公司财务核算体系,编制及审核公司财务报告协助会计师事务所审计及券商工作; 5、领导安排的其他工作;
  • 跨境电商买手22-30万

    岗位职责: 1.玩转TIKTOK电商选品:负责商品的开发与选品,精准捕捉爆款趋势,打造高转化率商品池。 2.源头工厂资源掌控:深度开发并维护优质源头工厂资源,确保货源稳定、价格优势明显。 3.数据驱动采购决策:根据销售数据、用户反馈及市场趋势,制定科学采购计划,优化库存结构。 4.供应链高效协同:与运营团队紧密配合,确保商品快速上架、及时发货,提升用户体验。
  • 拓展经理(特卖/快闪)24-33万

    岗位职责: ​1、负责公司库存产品特卖工作,保证公司库存产品合理流转,在最短的时间内清理公司库存,保证公司资金迅速回笼; 2、负责开发特卖期间所针对的渠道:商场特卖、快闪渠道,特卖渠道、奥莱渠道; 3、负责特卖全流程:场地的寻找确认,跟进进场,中间销售环节,后期撤场安排。
  • 高级饮料研发工程师27-40万

    岗位描述: 1、跟踪国家相关法律法规,及公司发展战略方向,独立进行饮料新产品的开发;
  • 运营部经理23-30万

    职位描述: 1、负责各项质量管控工作的执行落地;
  • 销售经理25-30万

    职位描述: 1、擅长年货操盘;
  • 检测设备技术研发副总监50-60万

    岗位职责: 1.参与制定公司技术战略规划,并推动落地实施,确保技术发展方向与公司整体战略目标一致; 2.负责技术研发和产品开发项目管理; 3.负责技术研发和产品开发相关信息化系统的落地实施; 4.参与科技创新项目的材料支撑工作; 5.负责公司知识产权体系的建设; 6.参与公司产业研究、产学研等方面的工作;
  • 电机驱动算法工程师35-45万

    岗位职责: 1、负责不同类型电机驱动的研发及电机控制算法开发与调试; 2、负责电机控制系统的调试和参数设定;负责不同类型电机产品应用的产品定制化设计 3、负责电机控制芯片的软件架构设计工作; 4、负责电机驱动软件开发,精通电机FOC控制,电机方波控制。
  • 数据链及地面站工程师23-35万

    岗位职责 1、负责地面站需求分析与论证、方案设计、研制以及地面站升级工作; 2、负责数据链系统需求分析与论证、方案设计、选型与集成工作; 3、熟悉数据链、地面站的通信协议、硬件接口以及软件接口等; 4、制定数据链、地面站的测试方案,完成功能测试、性能测试及外场联调工作; 5、负责解决数据链、地面站联调联试中出现的问题和故障; 6、编写相关技术文档(需求文档、设计文档、试验大纲等)。
  • 笔电运营副总100-120万

    工作内容: 1、协助公司制定笔电业务整体运营战略和发展规划,根据市场需求和公司目标,确定运营策略和目标,定期对运营战略进行评估和调整,确保公司运营方项与市场变化和公司发展相适应; 2、监督笔电产品生产过程,确保生产计划的顺利执行,提高生产效率和产品质量。协调生产部门与其他部门之间的工作确保生产运营的顺畅进行。 3、推动生产流程的的优化和改进,提高生产的自动化和智能化水平; 4、制定和实施成本控制策略,对笔电业务的各项成本进行监控和分析,确保成本目标的实现。优化运营流程,降低运营成本,提高公司的盈利能力,负责预算管理,制定年度运营预算,及时进行调整和控制; 5、领导和管理运营团队,制定
  • 推理框架23-30万

    职位描述: 1、设计和实现推理引擎SDK,提升推理性能、易用性和产品稳定性。 2、开发推理引擎的AI编译。包括图融合、各类图优化、算子优化以及自动化调优等; 3、开发推理引擎的运行时系统。包括内存管理以及资源管理等等; 4、熟悉类CUDA/ROCm Runtime和Driver API及其底层实现,理解常用机制如异步launch,事件event,进程隔离/调度; 5、参与大模型的推理优化。基于推理引擎,研发和应用大模型推理优化的技术。
  • AI 应用开发测试工程师30-60万

    岗位职责: 1、熟悉了解 AIGC 应用软件,参与用户及软件开发商对接需求,掌握软件内容,并结合硬件提供软件应用解决方案。 2、参与软件项目的需求分析,完成 AI 应用软件的适配和验证,并结合需求进行部分二次开发。 3、参与软件项目的需求分析,在 2 的基础上,制定测试计划/策略;设计、开发或使用外部测试用例,包括自动化脚本,以确保全面覆盖功能和性能需求。 4、与开发团队合作,重现缺陷并提供详细的缺陷报告。 5、跟踪最新的测试技术和工具,不断改进测试流程。
  • Golang开发工程师25-45万

    工作职责: 1. 熟练掌握Go语法、并发模型(Goroutine/Channel)、内存管理、接口、反射等。 2. 理解context包、sync包(WaitGroup/Mutex)等标准库的使用场景。 3. 深入理解oauth2.0协议原理及实现方式 4. 了解微服务架构(服务发现、负载均衡、熔断限流),熟悉相关工具(nacos/Consul等)。 5. 熟悉分布式系统设计(CAP 理论),有消息队列(Kafka/RocketMQ)使用经验。 6. 掌握性能分析工具(pprof、trace),能优化GC、内存泄漏或高并发瓶颈 7. 有 Git
  • 工装设计与制造岗30-40万

    岗位职责: 1、样品阶段工装设计及改进: 负责新导入产品的工装的设计及改进; 2、工装的创新设计: 根据产品新结构、新工艺及工装降低成本的要求来进行相应设计; 3、工装上线验证及维护: 负责样品及大货阶段的工装上线验证及相关资料的整理;
  • 服务器测试专家20-40万

    岗位职责: 1.负责服务器产品生产测试方案规划,支撑客户定制化、配置定制化需求生产落地; 2.负责服务器产品生产测试系统架构设计、关键技术点、技术风险的识别与应对; 3.根据服务器及装备测试行业发展演进、专业技术、协议要求、标准等,承担生产测试技术预研和积累
  • C++开发工程师20-40万

    岗位职责: 1.负责公司产品需求分析设计,技术实现和用户体验; 2.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作; 3.积极响应客户需求并进行开发、定制化开发与交付; 4.参与公司的架构优化、性能优化并辅助其他模块进行技术实现; 5.协助并完成其他各类技术开发任务。
  • 组装高级工程师40-70万

    工作职位: 1.负责组装新设备评估导入 2.PFMEA分析,MP情报分析,异常原因排查,对策实施;建立风险监控机制。 3.负责评估新产品/新材料对应风险并提出改善对策,跟进实验投入,总结实验问题点,并跟进解决,跟踪放量后良率状况进行总结梳理 4.引入新技术研究;同时配合新品部门,按计划导入新产品及新设备 5.负责模组贴合设备维护保养,确保产品良率达成
  • IC设计工程师25-40万

    岗位职责: 1、负责PCIe子系统的整体设计方案; 2、负责PCIe控制器及相关系统模块集成,并通过前端设计流程(Lint/CDC/RDC)的各项检查; 3、负责PHY模块的集成,并通过前端设计流程(Lint/CDC/RDC)的各项检查; 4、负责PCIe控制器和PHY的设计约束和逻辑综合,保证交付的设计无时序违例; 5、评审DV测试方案,配合DV完成子系统级和SoC级验证(包括RTL级、门级仿真); 6、与DFT团队配合,在RTL中嵌入DFT要求的逻辑,并对模拟IP生成DFT需要的功能测试向量; 7、负责芯片回片测试和PCI SIG兼容性测试;
  • IC验证工程师(PCIE)20-50万

    岗位职责 1、负责芯片和模块的验证流程的开发、验证计划的执行和系统的调试; 2、创建、定义和开发仿真和系统验证环境和测试套件; 3、使用仿真及平台级验证手段,以确保性能符合规范; 4、与架构、设计和验证团队进行交互,改进芯片测试内容并为未来的片上调试功能提供反馈; 5、通过开发测试计划、测试内容、覆盖点或测试工具来验证下一代设计的新架构特性的功能; 6、负责芯片PCIE,DDR接口的bring-up并按时完成测试任务; 7、系统级debug分析并解决在芯片验证测试阶段以及产品测试过程中出现的相关问题。
  • 多模态大模型研发工程师25-55万

    工作职责 1.建立并优化数据处理流程,为模型开发准备所需数据。 2.将多模态大型模型的开发环境构建为 Docker 容器和/或 Python 虚拟环境,并安装所需的系统及 Python 软件包 3.调整多模态大型模型的架构、损失函数及训练策略,以满足目标应用对模型的需求。 4.训练或微调多模态大型模型,监控训练过程,并根据关键性能指标调整训练超参数。 5.利用现成的模型评估工具对模型性能进行评测,分析评估结果,并确定后续改进方案。 6.对模型进行剪枝和量化,在保证模型准确率的前提下降低内存占用并提升模型吞吐量。 7.使用主流模型部署工具在生产环境中部署
  • 生产计划经理20-50万

    岗位职责 1、根据EMS销售预测需求,组织评审及发布EMS年度销售与运营计划,并每月滚动更新。 2、根据主需求计划,及生产标准产能,组织分析、评估生产产能负荷状况,推动关键瓶颈资源的解决,促进产销平衡; 3、审核日生产计划排程,并监控其有效实施,监控WIP的及时清理及生产异常的处理,确保生产任务落实及按时完成; 4、对每月OEM S&OP、主生产计划的物料齐套性确认及对关键物料的供应风险评估,促进EMS S&OP及主生产计划的准确率及达成率的提升; 5、统筹物料的供应风险进行策略备货; 6、监控ECN的有效实施,避免供应中断及呆滞库存的产生; 7、预防呆滞
  • 灯具电子工程师30-60万

    岗位职责: 1、独立完成LED电源、LED、Photocell、Motion Sensor匹配和可靠性测试工作; 2、有大厂和合作经验,可以独立完成可靠性测试项评估; 3、有大型项目经验依据项目经理的时间要求完成工作内容。 4、具有5年以上户外灯具工作经验,给到产品经理方案技术支持; 5、熟悉电子电气方面的UL/CE/CB认证经验,能够独立完成EMC/FCC的评估和改善工作;
  • IT Helpdesk30-50万

    工作职责: 1. 提供电脑以及IT相关设备的日常维护,包括台式机,笔记本,打印机,投影仪IP电话等。 2. 熟悉操作系统和常用软件的部署安装,包括Windows, OS, Linux, Microsoft Office, Autodesk, Adobe Photoshop, Visual Studio, 以及其他开放软件等 3. 按照要求提供基础的支持: VMWare, ESXi, Windows 服务器, 存储, 网络设备等等. 4. 负责IT 资产登记管理 5. 及时处理Helpdesk队列的事情 6. 熟悉提供电脑硬件问题排查,以及更换升级相应硬件
  • 射频工程师32-44万

    岗位职责:1、负责手机/平板等智能产品射频系统的设计,调试,测试等工作; 2、负责天线技术评估,并跟踪天线调试过程; 3、负责射频认证调试工作; 4、负责射频相关问题的解决; 5、负责射器件选型评估及认证。
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 智能终端产品研发经理25-30万

    岗位内容: 1. 设计开发策略,管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。 2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作,确保项目顺利进展。 3. 参与质量保证流程,制定测试计划及标准,并促进团队不断完善流程和方法。 4. 定期对团队成员进行绩效评估,并提供培训和指导。
  • 资深系统工程师(大气惯导系统)30-50万

    工作职责 1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划; 2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求; 3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认,架构设计与权衡,接口定义及配置; 4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配; 5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破,推进技术成熟度提升和技术成果转移转化; 6、支持大气惯导系统的适航取证; 7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
  • 汽车热管理工程师33-46万

    岗位职责: 1、负责参与项目前期与客户联合开发,参与热管理目标设定、分解以及理论计算,制定新产品热管理方案和详细计划 2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。 3、进行新产品热流体建模仿真,通过数据分析对结构设计进行优化; 4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决; 5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控;。 6、参与热管理数据库的建立;参与制定热管理/仿真分析规范、标准; 7、答疑客户疑问,解决在售后阶段客户提出的热管理问题‌。
  • 液压工程师25-40万

    岗位职责: 1.负责产品规划及公司新产品的研发; 2.负责液压管理工艺改进; 3.负责公司技术支持工作,并与客户对接交流; 4.负责主导非标产品设计与试制。
  • 机械手工程师24-33万

    岗位需求: 1.具备中大型自动化项目的机械手方案设计、评审和主导能力; 2.精通四大家族机械手一种或多种调试,能运用示教、离线、力控等多种方式进行编程;安川系统优先; 3.精通机械手与其它设备的控制与通讯方式;3D、2D视觉运用与纠偏算法,具备系统集成能力; 4.熟悉3C行业组装,上下料搬运,焊接、点胶、检测、人机协作等机械手的应用; 5.三年以上工作经验,团队合作、责任心及沟通能力强,有接线能力优先。
  • 机械研发工程师46-58万

    工作职责 1、负责汽油或锂电割草机、取暖器等产品的结构设计、产品开发、评审; 2、能根据相似样机改进设计制作新的机器。 3、编制BOM表、产品图纸、检验标准、生产作业指导书等工艺文件。 4、负责技术变更或工程变更;
  • 机加工工艺工程师35-46万

    岗位要求: 1、本科及以上学历,40岁内,机械制造相关专业,具备汽车配件制造行业3年以上工作经验; 2、熟悉各类机械加工工艺,独立分析各种加工问题;能独立完成机械加工工艺设计、刀具、夹具、量具、辅具设计、各种机床的使用编程; 3、熟练掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D绘图软件、自动编程软件,熟练使用office软件; 4、英语四级及以上,听说读写流利。
  • 模组量产工艺经理27-35万

    岗位职责: 1.服从分管领导的工作安排,完成交办的各项工作; 2负责本部门各岗位工作的管理与协调; 3负责本部门内部人员分工、指导、协助、监督其完成; 4负责对部门人员的考核及资格认定;
  • 人事总监(制造业方向)24-30万

    岗位职责: 1.建立和完善人力资源管理体系‌:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系,确保其有效运行‌ 2‌.招聘和选拔人才‌:负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才,实施人才发展储备计划,为公司储备干部进行职业生涯规划设计‌ 3‌.绩效管理和员工发展‌:建立并完善绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干,提升员工的工作积极性和公司的人效‌ ‌4.处理员工关系和企业文化建设‌:负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷,推动公司内部企业文化建设,提升团队幸福感‌
  • 电气工程师(真空设备)20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。1.协助工程师完成项目的控制程序、工控软件编写。 2.协助工程师项目的检验、测试、厂内调试、现场调试、操作培训和设备验收。 3.协助工程师项目的技术资料编写。 4.指导电工布线,就安装现场出现的问题给出解决方案。 5.完成售前技术支持和售后服务工作。 6.完成上级领导临时交办的工作任务。
  • 外贸业务员25-30万

    工作职责 1.能依公司销售目标,分解接受销售目标。 2.能根据销售目标指定销售计划,并完成任务。 3.能快速熟悉本公司产品,了解行业趋势及竞争对手基本情况。了解沟通挖掘客户的需求,给公司开发产品提供建议 4.拓展市场向客户推销产品。 5.遵守公司规章制度,正确熟练按流程工作。 6.完成公司(上级)交给的其他工作。
  • 超疏水/超亲水研发22-34万

    工作内容 1、负责通过表面能控制技术,开发和优化超疏水材料的产品体系。 2、 记录实验数据,分析实验结果,编写详细的技术报告和专利申请文件。 3、与跨部门团队紧密合作,确保研发成果能够顺利转化为商业产品,并满足市场需求。 4、跟踪超疏水材料领域的科研进展和技术趋势,探索新的应用方向。 5、定期向管理层汇报项目进度,参与制定项目计划和时间表,确保项目按时按质完成。
  • 市场部经理23-26万

    岗位职责: 1、负责海内外市场推广计划,根据产品宣传计划和市场需求,制定推广方案并执行; 2、负责各产品线相关行业会议的组织筹划,展会活动的布展实施,行业协会、外部专家关系的开发和维护; 3、负责品牌推广的运营维护,宣传物料设计的评审; 4、负责新产品上市以及产品上量的营销策划,品牌销售数据分析及改善建议; 5、收集、整理并分析市场及竞品信息,提炼产品卖点,清晰产品定位,提出切实可行的行动方案; 6、制定年度市场计划,策划和执行市场活动,并对活动效果评估,根据评估结果及时进行相应调整;
  • 品质经理25-40万

    岗位职责: 1、负责电动工具、园林工具、汽油机产品的品质管理工作,确保产品质量符合公司标准; 2、制定并实施品质管理流程,确保生产过程中的质量控制有效实施; 3、定期进行产品质量分析,对不合格品进行追踪和处理,确保问题得到有效解决; 4、组织品质管理体系的内部审核,确保体系运行的有效性; 5、与研发、生产、销售等部门密切合作,推动产品质量改进和提升。
  • 产品经理26-35万

    岗位职责: 1、负责产品设计以及功能优化工作,包括市场调研、新功能点设计、用户需求分析、留存提升等; 2、负责产品多维度数据分析,对用户行为进行深层次思考,制定数据驱动的产品增长策略; 3、与运营、设计、研发、测试等团队协作,制定产品迭代目标,并推进项目有序实施; 4、关注市场和行业动态,持续追踪竞品迭代更新,制定产品改进策略。
  • 设计总监36-42万

    职位描述: 1、对市场、广告和媒体类设计有一定的了解;
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 直播运营经理24-36万

    工作职责 1、对汽车垂类直播间的内容负责,包括直播间内容、脚本话术,为最终产出销售线索量负责; 2、根据媒体(抖音、快手、视频号等)平台的调性、规则制定玩法及优化方案并推动执行; 3、善于内容创作,玩法设计,尊重直播后端数据,抓重点进行优化,以转化为主要目标; 4、能及时跟进处理和应对各类问题,高效快速提出合理解决方案。
  • 小红书内容主管30-50万

    工作内容: 1、负责公司合作类目产品在小红书平台的的整体内容投放计划、推广统筹和高质量执行; 2、按产品与预算要求,统筹执行小红书内容投放,管理团队分工;实时分析投放数据,针对不同产品推广、不同资源类型输出数据分析报告; 3、熟悉小红书CPC后台投放基本逻辑,能够针对性提出优化需求; 4、关注小红书平台及其他新媒体渠道趋势和热门话题,及时调整内容策略,确保内容的新鲜度和时效性; 5、总结复盘,通过数据分析,输出产品洞察,优化内容工作; 6、具有较强的目标感,针对设定目标,做好团队目标管理,实现目标拆解与跟进,确保团队目标达成; 7、做好团队人员培养与储备,做好团队人才梯队建设。
  • 亚马逊运营负责人27-37万

    岗位职责: 1、负责Amazon平台的销售运营统筹、店铺管理工作,根据销售额等重要运营指标,制定业绩目标达成计划; 2、负责研究平台发展趋势,调查分析市场及竞争对手情况,及时做出针对性的运营决策 3、负责整体运营的数据分析,针对销售端运营效果进行跟踪及原因分析;
  • 出版/发行35-47万

    岗位职麦: 1、负责具体产品/产品线的发行业务,制定发行策略打法,对发行全盘规划并推进落地,对盈收负责; 2、负责制定产品各阶段的运营目标与关键指标,把控各模块质量、衔接与输出,并对目标达成和结果负责; 3、协同制作人落地游戏产品,参与对游戏产品的系统结构设计、框架设计及玩法系统设计等工作; 4、能对游戏产品提出创新想法与优化建议,持续推动提升游戏产品品质,用户体验; 5、分析研究手游市场环境,及时刷新行业产品/新品分析、市场趋势及情报分析,掌握前资讯。
  • 美妆商务总监70-83万

    岗位职责: 1、负责美妆品牌的市场推广与销售策略制定,推动品牌在市场上的影响力; 2、领导团队完成年度销售目标,优化产品销售流程,提高销售业绩; 3、与内外部合作伙伴建立良好的合作关系,提升品牌知名度和市场份额; 4、分析市场趋势,制定并执行有效的市场推广计划,提高品牌在线上线下渠道的曝光度; 5、监督和管理品牌形象,确保品牌一致性和高标准的客户服务。
  • ip授权总监35-46万

    岗位职责 1、寻找、挖掘合作资源,建立和维护授权合作关系,各项版权商务合作资源开拓 2、负责公司现有IP的商业授权拓展,接洽授权客户并达成授权合作 3、跟进、监督合作方产品开发、策略制定、宣传推广、销售达成
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