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猎头职位

  • 系统架构师(应用)20-40万

    职责描述: 1.负责对应业务领域系统的需求调研、需求分析、解决方案规划、原型设计、业务流程设计,完成业务领域功能及逻辑设计,编写业务领域需求文档或解决方案; 2.参与整体流程规划,设计关联系统的整体集成方案; 3.负责所在业务领域内实施类项目的选型、实施、项目管理等工作; 4.本岗位可以细分为生产制造管理、科研管理、企业运营方向、数据治理。
  • 企业AI解决方案总监45-70万

    岗位职责: 1.制定集团AI技术战略,设计化工、光伏、医养、旅游四大板块的AI赋能路径。 2.针对业务痛点(如化工生产流程优化、光伏电站智能运维、康养用户健康预测、旅游个性化推荐)开发AI模型。 3.主导AI项目全生命周期管理,包括数据采集、算法选型、模型训练、部署及效果评估。 4.与业务部门深度合作,推动AI技术与业务场景融合,设计可量化的效能提升指标。 5.培养企业内部AI人才,搭建AI技术中台(如数据标注平台、模型训练平台)。
  • 预警指挥系统总体设计师40-50万

    职责描述: 1.负责预警指挥方向的科技创新工作; 2.负责预警指挥系统论证; 3.组织编制预警指挥系统实施方案; 4.负责预警指挥系统设计开发; 5.负责重大问题处理、风险识别等; 6.负责组织开展相关系统实施过程管控。
  • 动力底盘域控软件开发主任工程师30-50万

    工作内容: 1. 负责车辆运动学控制系统架构设计以及动力域、底盘域、自动驾驶域的系统接口定义、需求对接 2. 负责车辆运动学控制算法开发,包括车辆横向、纵向、垂向运动和三者融合控制软件开发,协调能量回收,牵引力控制,车辆动态稳定性控制等模块开发 3. 负责车辆参数估算(包含车速、附着系数、质心侧偏角、滑移率、重量、坡度等参数估计及工况识别)需求梳理、软件开发及测试验证 4. 负责功能算法优化,测试用例开发、实车调试
  • 开发经理(光伏 风电)20-40万

    岗位职责: 1、负责省范围内资源、开发商、风电、光伏项目信息收集及整理工作,有效掌握竞争对手动向; 2、负责本省风、光资源占储、项目核准、开工合规性文件办理等工作; 3、负责本省政府部门沟通及关系维护工作; 4、负责本省新能源合作项目的获取、策划及推动工作; 5、完成年度承担的开发业务相关考核指标。
  • 原料储运副主任40-70万

    职责描述: 1、协助完成生物质储运中心管理工作,结合产供销编制计划,统管生物质秸秆和颗粒料仓储全过程,全面制定温度控制、库房清洗、消毒等各项工作的频次、标准并监督落实。 2、确保出入库数据准确,出入库时效及各项工作按时完成;对出入库成本控制,仓储损耗负责; 3、健全安全储运制庹,贯彻以防为主的方针,做好防火、防盗、防破坏等工作,定期检查,发现隐患及时采取措施,负责日常安全项内容的执行,包括员工日常安全,现场人员安全,物料安全,设备安全; 4、不断完善储运工作操作流程,固定工作形成SOP,不断优化和迭代; 5、建立并完善仓储培训体系,搭建人才梯队; 6、积极完成上级领导交办的其它各项
  • 嵌入式软件开发30-35万

    岗位职责: 1、参与柜控、仓控、车控以及BMS等控制器的需求分析; 2、参与各类控制器的构架设计; 3、完成应用层功能模块开发、测试以及性能优化; 4、协调底层驱动开发团队,完成应用层与底层对接,确保功能模块兼容性; 5、支持与云端平台的数据交互开发,实现远程监控、OTA升级等功能; 6、负责解决开发、测试及运行中出现的相关技术问题; 7、编写应用层设计文档、接口协议说明及用户手册,确保开发过程标准化;
  • 工程项目经理30-40万

    岗位职责: 1、代表公司全面执行工程承包合同,负责现场施工的全面管理工作,对本工程的成本、进度、质量、安全、文明施工等负直接责任; 2、负责与业主、监理、设计及当地政府、群众团体等的外部协调,将外部因素对施工的干扰降低; 3、负责与供应链中心对接,完成工程中心所承担的任务,保证施工招标的正常进行及材料供应满足施工需要; 4、负责与本项目设计负责人对接,解决施工中存在的设计问题; 5、负责项目资料管理制度的建立,确保施工过程资料的完善; 6、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,代表公司参加业主组织的竣工验收。
  • 后备机产品经理UPS20-30万

    工作职责 1、带领团队负责后备UPS产品线定制开发与维护工作 2、参与并负责产品线产品规划: 3、负责与重大客户进行项目对接和技术交流
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 猎头助理顾问20-30万

    职责描述 : 1、开发和管理客户,维护良好的合作关系,能够及时精准的了解,捕捉客户需求 2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告,行业动态分享等增值服务 3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 4、邀约面试,出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 7、担任团队管理者,能够帮助团队成员提高能力和素养,使团队成员发展,进步
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • 招投标经理25-34万

    职位描述 1、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、精准获取全国范围内招标信息动态,完成招标信息的收集; 2、投标项目网站注册、备案、整理存档及涉及的相关资料提交; 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、盖章等工作,按规定如期完成标书制作; 4、与项目负责人及相关部门积极沟通协调编制过程中的问题,收集制作招投标文件所需的技术和商务资料,保障标书的完成率和正确率; 5、收集投标结束后的项目资料(中标通知书、合同、失标原因等),将已完成的投标文件整理归档; 6、负责投标涉及的资金付款申请工作。对招投标过程中所涉及保证金的退还缴
  • 亚马逊广告主管33-42万

    职责描述 1.广告体系搭建与优化: 负责亚马逊站内广告体系的搭建,包括广告策略的制定和执行,与运营团队合作打造市场爆款产品。 2.目标达成与成本控制: 完成年度广告目标,通过有效的广告投放实现销售增长,同时在预算内提高ROAS和CVR,降低CPA和ACOS。 3.团队培养与发展: 培养和发展广告团队人员,包括搭建广告学习体系和系统地提升团队的广告投放能力。
  • 集团财税总监67-80万

    职位描述:1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进,督促,检查贯彻落实;2、对公司重大的新项目,新业务投融资等经营活动,提供财务的合理化建议和决策支持;3、参与风险评估,指导,过程跟踪和控制;4、根据公司的业绩目标,参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成;5、完善并不断优化公司的财务制度和流程,确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率,规避财务风险。
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • 高级猎头顾问33-42万

    岗位职责: 1. 主导中高端岗位(年薪30万以上)的全流程交付,包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访(数据库/社交平台/定向Mapping)、候选人评估与背调; 2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护; 3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析,为团队提供策略支持; 4. 独立开拓中高端客户资源(企业HR、业务部门负责人),挖掘招聘需求,签订猎头服务协议; 5. 独立承担年度回款指标(80万+),保障交付质量与客户口碑。
  • 法务总监45-56万

    职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
  • 审计高级项目经理22-28万

    职责描述: 1、带领项目组完成中小型项目(美股上市、港股上市公司)的审计; 2、与项目组成员讨论,集思广益,为客户解决复杂问题,制订整体咨询方案 3、合理制订有效的审计计划,分派组员工作并监督工作进度及质量; 4、对项目进行质量控制,识别、重视并解决发现的问题; 5、参与项目的讨论,通过分析能力和逻辑思维能力,提出见解; 6、注重审计专业人才的培养,进行合理的阶梯团队培养。 7、帮助项目组做行业和客户的调研分析等,保持与客户良好的沟通,与客户讨论并起草管理建议书等; 8、协助负责项目团队成员的培养,不断提升项目团队的专业能力。
  • 税务咨询顾问20-40万

    岗位职责: 1.协助团队提供各种税务咨询服务,包括但不限于并购重组,业务模式优化,税务尽职调查,税务争议解决,间接股权转让等; 2.协助团队完成业务承接,包括但不限于参加客户会议和准备服务内容和报价; 3.协助项目的开展和交付,包括但不限于相关税收政策和商业法规的收集,研究和分析;支持数据计算和税务咨询报告起草; 4.与客户沟通并保持良好关系; 5.协助经理和高级税务咨询员进行业务;高度关注新兴的国内经济产业。
  • 财务副总35-45万

    职责描述: 1、负责公司财务管理工作,建立、健全财务管理体系,进行有效的内部控制;
  • HRBP总监28-35万

    工作职责: 1.全盘对接区域人力资源管理工作开展,对接总部项目推进及落地执行方案;
  • 交易并购咨询顾问25-37万

    岗位职责: 1.行业研究,包括对特定行业公司的研究,收集/整理所需数据; 2.行业初步报告,展示行业/公司研究的结果,报告包括文字说明和图表; 3.从各种来源收集所需数据,并将数据转换成可编辑的形式,如 Excel 电子表格; 4.验证项目团队的正式报告,确保报告准确无误; 5.审查和组织合同,收集所需数据并转换成可编辑格式,如 Excel 电子表格; 6.临时翻译项目小组的报告或文件; 7.协助建立和维护数据库; 8.上级或公司交办的其他工作。
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 海运储备32-40万

    岗位职责: 1、负责客户、代理之间的日常联系,协调解决客户咨询、投诉、纠纷等情况; 2、负责出口货物运输整体流程运转; 3、完成后端操作全流程工作,包括到货通知发送、清关资料报送、派车单发送、订单异常处理等; 4、货物后续跟踪,根据货物出运情况和客户及时沟通,与客户沟通处理各种突发事件; 5、建立详细的工作档案,保存所有相关业务文档制作相应的进出口表单; 6、上级交办的其他任务等
  • 网点/营业部/集配站负责人25-37万

    工作内容: 1、负责营业部范围内客户开发拓展,维护商家客户关系,客户异常处理,保证服务质量; 2、负责营业部团队建设,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、负责制定运力计划,进行配送物资、运营场地及各种异常管理; 4、负责日常事务及资金安全管理,保持业务量和营业额的持续增长,以及应收货款的回收等。 5、小哥收派作业管理,提升营业部的揽派时效、客诉、破损等运营指标。
  • 水空陆运操作28-40万

    岗位职责: 1、负责日常操作工作,包括头订舱、舱位预估、装货、尾程清关、拆柜,提柜、预约派送 2、根据操作的每个环节与各个供应商进行协商合作: 3、与客服、销售和其他部门合作,解决客户货运过程中出现的问题: 4、把控和审核清关文件以及时效,及时预报并确保客户和公司利益: 5、与各服务商对账,通知开据发票及与财务沟通录入应收应付费用等: 6、完成上级交办的其他相关工作。
  • 仓储运营经理24-36万

    职位描述: 1.制订物流运输、仓储管理等规章制度、流程和作业指导书;
  • 销售经理/主管46-58万

    工作职责: 1、产品线销售; 2、销售模式与运营策略; 3、协助业务规划、洞察市场、推动业务成长; 4、重大项目方案制作、技术交流、商务沟通、项目执行。
  • 渠道合作经理22-30万

    职位要求: 1、根据展业方案,寻找、发掘合作资源,拓展合作渠道,达成业务合作
  • 仓储运营总监助理25-30万

    岗位职责: 1、负责仓储入库上架、拣货、打包,发货、转运、退货、库存管理等运作模块的日常管理; 2、执行并完善仓储操作流程与规章制度等,保证仓储运营质量与效率; 3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源,提高运营效率,降低运营成本; 4、建立公司仓储部门的各项经营指标:仓库利用率、操作效率、客户投诉率等,提升客户满意度; 5、主导仓库每月盘点,核查盘点准确率,及时报告盘点情况及差异分析,提出解决方案并落地实施,确保实物与帐面数据的一致性; 6、实时对仓储运营各环节进行监控,及时汇报、处理各种问题和故障,确保仓储运营的平稳进行;
  • 商务BD26-32万

    岗位职责 1、深入研究全球跨境支付市场趋势,识别高潜力市场和目标客户群体 2、制定并执行针对性的市场拓展策略,开发跨境电商平台、外贸企业、金融机构等潜在客户。 3、精通跨境支付业务流程,包括收单、结算、外汇兑换、风险控制等环节。 4、主导商务谈判,与客户就合作条款、费率、服务协议等达成一致。 5、收集和分析市场数据、竞争对手信息和客户反馈,撰写市场分析报告。
  • 资深产品经理30-50万

    职位描述 1、负责快递客渠产品的整个生命周期管理,结合公司战略规划,带领团队落地客渠相关产品的策划和设计,PRD文档撰写,以及推进研发交付落地; 2、负责相关项目产、研、测资源协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作; 3、主导竞品的分析和产品运营指标的改善,确保产品功能的有效实施和用户体验的持续提升; 4、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。
  • 全球供应链运营资深VP100-120万

    岗位职责: 1. 制定跨境女装全球供应链的战略、组建团队落地执行; 2.负责招商、选品、采买、日常运营策略制定,优化、协调、拓展供应链,提高库存周转率,整合供应链各流程,助力跨境和海外本地业务快速发展;对品类的选品成功率、库存周转率、毛利率、售罄率GMV等核心指标负责; 3.建立健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本并保证品质; 4.根据公司的销售预估,进行总体规划和计划,包括生产计划、物料计划、仓储计划以及库房管理等; 5.负责仓储、物流管理,合理控制仓储、物流成本,有效解决物流存在的问题。
  • 解决方案总监23-36万

    岗位职责: 1、负责客户解决方案的准备,分析客户和运输服务的需求,设计物流解决方案,制作方案计划书; 2、对运输成本进行分析,确定相关报价; 3、与运营沟通,提供合理有效的成本,完善成本测算的规则; 4、参与项目投标工作,搜集项目投标有关信息,为销售部门决策提供依据;根据项目的实施计划,制定有关操作的标准操作流程、执行计划、实施阶段的工作计划及引进工作安排; 5、制定项目实施计划,协调内部资源,组织项目实施,控制项目按计划时间表内落地; 6、计划、组织、协调操作团队参与项目培训。
  • 货运代理经理43-60万

    岗位职责: 1、负责区域内客户关系的拓展与维护,完成销售指标; 2、实施销售计划,完成销售指标,并及时进行信息反馈; 3、收集市场信息,为客户提供及时可靠的信息,增加市场份额; 4、协助解决客户的问题; 5、客户关系管理,掌握市场动向,开拓新市场,完成销售任务。
  • 包装工程师24-32万

    岗位职责: 1.负责对接收集客户具体需求;负责根据客户需求在包装产品设计平台制定包装规划并设计方案;负责项目包装打样跟踪及样件评审;负责根据包装规划设计方案评审及样件评审意见进行方案优化; 2.负责技术能力统筹;产品研发及统筹;技术资料管理;包装模式研究;包装产品开发平台建设; 3.负责包装方案设计、制造图纸制作;包装生成图纸确认;包装打样及批量问题点确认及优化;包装量产验收; 4.负责负责与商家进行商务对接并协同市场销售进行商务报价、合同签订;负责下家供应商推荐、采购需求发起等。
  • 标准工作部主管27-40万

    岗位职责: 1.跟踪汇总行业相关法律法规、标准发布信息。 2.负责协会团体标准制修订项目管理,审核标准目标完成情况、标注技术要求、标准形式,撰写产业参与情况报告。 3.跟踪标准实施应用情况,撰写标准实施情况报告。 4.推广多式联运经营人等级评估。
  • 供应链储备24-33万

    岗位职责: 1、仓库管理,出入库管理 2、仓库日常巡检,SAP处理 3、日常培训与应急处置 4、供应链相关数据处理
  • 有线-系统架构专家75-90万

    岗位职责 1、负责数据产品统一转发平台总体方案设计;并指导产品高效研发;
  • 研发总监62-75万

    职位描述: 1、研发流程体系的建设者)研发流程体系建设与管理;
  • 射频系统设计52-60万

    工作职责: 1.负责与客户沟通技术需求,明确雷达领域测试产品应用场景、功能、具体指标等,完成产品的总体方案设计;
  • 有线-高速光模块应用专家110-130万

    岗位职责 1、参与5G承载产品高速光模块领域的需求分析,主导新产品导入验证,做好新产品试制过程的数据记录,并做出新产品技术论证报告。
  • 有线-高速serdes技术专家95-130万

    岗位职责 1、负责5G承载芯片SerDes/以太网/PHY的需求分析和方案设计,输出产品需求说明书和系统设计方案,并指导产品开发。
  • 有线-互联网CDN研发专家92-120万

    岗位职责 1、负责CDN产品互联网CACHE核心功能攻关,提升互联网B2B CDN的快速交付机制和运维能力;
  • 产品经理25-32万

    职位描述: 1、调研和判断现有产品市场,能独立补充和拓展产品线,并制定和执行开发计划。
  • 有线-WIFI高级系统工程师60-80万

    岗位职责: 1、负责带领团队按照产品规划完成WIFI芯片驱动的开发和攻关任务,包括抗干扰、覆盖、自动信道等算法实现和WIFI测试仪表项(Veriwave/Octsc ope/Sprient)性能提升;
  • 客户经理27-40万

    工作职责: 1、开发区域内目标大客户,并保持销售业绩提升,完成公司制定的销售目标;
  • 算法工程师22-28万

    岗位要求: 1、大学本科及以上学历,数学、计算机相关专业;
  • 招聘经理30-45万

    职责描述: 1. 根据公司营运目标,完成年度人力需求统计及招聘计划制定。
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