猎头职位
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工作职责：
1.筛选审核项目资源，项目地前期勘察，考察项目资源并形成报告
2.开拓市场资源，建立维护当地政府及其相关部门，电网公司的良好关系
3.协调项目所在地政府办理各项合规性手续文件
4.办理光伏项目所需各项支撑性文件
5.负责手机并掌握当地政策和发展规划，熟悉当地市场竞争情况，寻找当地有价值的项目开发机会，完成项目开发计划，并与当地政府达成开发意向。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，经验优秀者可以放宽
2·具有3年以上同岗位新能源行业相关工作经验，具备良好的项目资源，政府资源和一定的项目管理经验
3.具备熟悉项目开发前期工作流程，了解国家和地方项目开发，电
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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职责描述：
1.深入研究储能技术在不同行业（如电力、交通、工业等）的应用场景，分析市场需求和发展趋势；
2.负责构建针对不同应用场景的储能解决方案，包括系统设计、技术选型、成本估算等；
3.进行项目盈利能力分析，计算项目投资回报率、内部收益率等关键财务指标；
4.撰写详细的项目可行性报告，为决策提供支持。
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职位描述：
1) 落实项目部及公司设备技术委员会各项管理制度。
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工作职责：
1.依照组织发展需求，协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。
2.遵照集团采购管理政策，执行集团公司的物料控制SOP，并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。
3.参照公司业务发展需求，协助采购总监管理所属团队完善业务流程，提升本部门团队的核心力量，协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门，与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
4．带领所分管团队，做好询源及价格谈判，供应商开发与管理，合约条款谈判，配额管理，公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
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工作职责：
1、协助贯彻执行公司技术发展战略和技术开发，跟踪行业技术发展方向，规划负责项目的长短期技术发展路径
2、根据公司和部门要求，进行项目设计，执行和数据分析并形成技术报告
3、材料及电池体系研究方法的设计和形成指导性文件
4、对员工工作指导和相关理论培训
任职条件：
1、具有三年以上相关材料研究与电池开发工作经验及项目经历
2、熟悉相关的锂/钠电池材料知识、锂/钠电池设计知识以及电化学基础理论专业知识；
3、具有建立电化学分析方法的能力
4、具有较强的创新能力、沟通协调能力、资源整合与协调能力
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工作职责：
1.负责吸收式技术研发、电热泵研发、未来装备研发和电气研发工作；
2.负责所属研发产品管理，包括研发产品线知识产权、研发过程管理、研发核心技术开发；
3.负责落实公司承担的中核、总部、产业公司、外部高校等科研课题实施，开展新技术新产品研究开发；
4.负责能源技术发展相关的技术调研，跟踪并研究国内外前沿技术发展动态，收集和分析市场同类产品的研制情况，编制技术研究报告；
5.负责与产业单位之间的沟通协作，产品方案等，负责产品推广、应用示范、宣传推广等生命周期内管理技术指导和服务工作；
6.负责热泵开发具体业务，不限于市场调研、开发计划、研发设计计算、系统设计、控制逻辑、试验
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工作职责：
1、根据公司营销战略、市场动态及发展趋势，制定销售策略并拟定具体可行的销售方案，并进行有效实施，完成销售任务；
2、负责公司智能产品的推广和销售、智能城市及社区项目运营，深度挖掘用户需求，与内部团队协作，促成项目的落地；
3、有效组织一切资源，建立和维护良好的客情关系；
4、负责与客户进行合同签订前的商务谈判，合同签订，确保合同正常履行，并跟进应收账款的回款；
5、完成上级领导交办的一切销售工作事务。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理相关专业；
2、具有5年以上智慧城市、智慧园区、公安、应急管理、安防等行业软件或产品销售经验优先；
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岗位职责：
1.供应链总监指导整个供应链运营，包括采购、库存、供应商选择和成品分销
2.制定和实施供应链战略，以确保关键流程有效运作，并实现组织目标和绩效关键KPI
3.作为供应链总监，与供应商谈判，以获得最佳合同和定价
4.利用数据监测和分析来评估过去的绩效和趋势，并预测库存和分发需求
5.制定部门的战略和具体目标，并制定预算/政策/程序来维持战略落地
6. 负责管理统筹生产、计划、采购、仓储、品控相关管理运作，建设发展供应链管理体系及队伍，为公司发展战略目标提供有效保障
7. 负责公司供应商管理，存货管理，管控采购成本、物流成本、生产成本、确保物料交期及质量。根据公司在全球的
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职位描述：
1.负责公司EPC项目市场拓展开发，协助总裁制定拓展计划并协助实施。
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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工作内容：
1、编写策划产品需求文档及工作计划，及技术人员讨论产品功能及产品策划；
2、负责交换机、串口服务器产品研究与开发工作；
3、参与产品及项目的需求调研，进行产品设计、开发、测试、产品发布、以及相关文档的编制；
4、研究物联网行业市场和用户需求。
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岗位职责：
1、负责注塑模具设计，数据分析，模具PPAP提交；
2、负责模具的预算报价，
3、模具新技术的研发和创新；
4、参与新产品APQP功能小组前期质量策划工作；
5、组织及参与DFMEA和PFMEA工作；
6、模具设计的标准化。
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岗位职责：
1.负责系统产品和系统解决方案中的结构分系统的总体设计，下达子系统研制要求、技术协议和任务书，组织完成产品结构分系统的开发；
2.负责结构总体方案的论证、设计、调研等工作，承担项目的总体结构方案设计和规划；
3.负责公司平台产品的结构设计，并对开发过程进行有效的控制和管理；
4.根据行业标准，完成系统机构布局，力学分析及热分析，协调各分系统有效推进；
5.熟悉电机的使用、天线转台传动链设计；
6.熟悉各种机械零件，标准件，通用件，设计标准及规范；
7.领导安排的其他工作。
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岗位职责：
1、负责公司内部APP、网站、其他项目运维及维护；
2、负责服务器及平台的管理，包括服务器部署、配置、监控、安全加固、集群及高可用建设等工作；
3、负责数据库服务器及集群的日常维护，配置、优化及监控；
4、负责IDC资源的管理，包括带宽购买与分配，IP地址申请与管理，DNS管理等；
5、了解灾备建设，能熟练搭建DR解决方案。
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岗位职责：
1、负责公司热工设备的方案评估及研发设计；
2、结合生产工艺要求，进行热工设备整机结构的创新设计；
3、对现有热工设备进行优化和升级改造；
4、解决现有热工设备存在问题，满足生产需求。
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岗位职责：
1、负责产品工艺能力建设；
2、负责产品制程质量策划；
3、负责产品工艺质量策划；
4、负责制程异常分析及处置；
5、负责产品工艺标准建设和评审；
6、负责制程工艺能力建设。
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岗位职责：
1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品的技术支持。
2、主要涉及整机AC/DC电源及DC/DC电源产品的开发和验证工作。
3、负责相应的项目文件资料编写和输出、生产问题和工艺问题的沟通。
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工作职责
1.重点项目管理，跟踪全球重点国家或地区的重点项目进展，对重点项目进行方案支撑，协助国家或地区团队完成项目业绩。
2.市场洞察，能够对全球重点国家或地区造成市场洞察，牵引国家进行市场拓展，输出本地化材料。
3.内外部赋能培训，完成内部的重点方案培训，完成内部销售策略传递;完成对客户的培训和拜访，完成产品与方案价值的传递。
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职位描述：
1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用；
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岗位职责：
1、 负责模拟芯片的定义，开发和验证等开发全过程以及产品升级；
2、根据产品定义和技术规范设计具体的电路架构，独立完成模拟电路设计、仿真、验证等；
3、能够合理制定项目计划，按时保质完成项目计划；
4、规划版图布局，指导layout工程师完成版图设计，确保版图达到电路设计的要求；
5、负责制定Test Plan规范，与测试工程师共同解决lab测试和ATE测试过程中遇到的问题；
6、对产品前后端环节负责和追踪，负责相关设计文档的撰写。
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岗位职责：
1.负责新结构、新原理电机的分析仿真和电磁设计，但包括永磁同步电机(PMSM)、无刷直流电机(BLDC)等的电磁和热分析、设计优化和改进工作。
2.执行项目开发计划，保证项目按时完成，解决项目实施中出现的问题，并进行经验的总结与交流 。
3.参与研发项目方案制定与实施，协助研发工程师完成产品的电气特性计算、电路原理图绘制等相关工作，对现有产品设计进行优化改善提升产品质量和性能。
4.负责电机的生产跟踪、调试和试验确保电机性能符合要求。
5.收集和分析市场、客户等信息，提出合理的建议 。
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职责描述：
1. 参与芯片Spec的定义讨论， 撰写负责模块的设计文档；
2. 完成模拟电路模块的架构与电路设计，做前仿真验证；
3. 芯片版图的布局指导和设计检查，做后仿真验证；
4. 参与芯片的top simulation和AMS仿真；
5. 负责芯片的silicon verification和debug工作；
6. 支持系统验证工程师完成芯片的validation工作；
7. 支持TE和PE工程师完成芯片量产的工程开发；
8. 支持FAE现场解决客户的芯片应用疑难问题。
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岗位职责：
1.负责产品的电路设计，包括电路方案设计、器件选型与仿真、PCB设计、电路调试与验证；
2.参与产品系统联调、测试，相关调试、测试技术文件编制及归档等；
3.配合工程与生产做好设转工作，指导及处理产线产品相关问题；
4.配合售后对产品进行技术支持。
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岗位职责：
1、负责光电芯片产品（OIO,CPO等）的客户应用场景，行业发展趋，对手竞情、芯片架构原理等系统分析。
2、分析提炼对应产品/技术平台的系统关键竞争力指标及做架构设计，并拆解出各子模块关键Spec。
3、制定光电产品/技术的系统roadmap并分解到各关联平台技术群，统筹推进技术开发、关键技术演进。
4、带领团队进行相关产品对应平台系统技术开发和交付及系统验证方案设计及验证。
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岗位职责
1、负责LED驱动电源、开关电源、工业电源产品PCBLayout工作，能独立完成从原理图到PCB板的调试和制板；
2、优化LED驱动电源、开关电源、工业电源产品的PCBLayout，改良生产工艺，优化产品成本；
3、正确处理设计和生产中的问题，具备一定的PCB设计基础知识；
4、参与新产品的策划，提供产品布局及设计参考；
5、参与产品成本分析，输出产品规格说明书。
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职位描述：
1、新产品导入阶段评审及可制造性评估；
2、产品试产DFM报告；
3、主导试产前准备会议及试产后总结会议；
4、生产异常的处理与改善，制程品质的持续改善；
5、新工艺的验证与导入（包含且不仅限于：新工艺、新设备、新材料等）；
6、通过制程工艺的改善或者工艺创新改善，降低制造成本或提升产品品质。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
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职位描述：
1、全面负责公司行政管理工作，并带领下属全面完成各项工作任务；
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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职位描述：
1、全面负责公司行政管理工作，并带领下属全面完成各项工作任务；
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
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岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
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职位描述：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
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岗位职责:
1、负责建设集团法律风险管控体系，督导业务合规化运营并持续优化；
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（一）工作职责：
1、年度预算编制及执行情况跟进。
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岗位职责:
1、负责公司各类法律事务处理、法律风险防范；
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职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
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职位描述：
1、为公司运营过程中涉及的法律事务提供支持；
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（一）工作职责：
1、年度预算编制及执行情况跟进。
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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岗位要求：
1、了解岗位的实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；
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岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系；
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职位描述：
1. 开展机器学习/深度学习等相关领域研究和开发工作，特别是基于深度学习的人脸、文本图像识别领域的研发；
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