猎头职位
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职位描述：
1. 负责再生资源废旧物资资源化利用终端渠道的开发、关系维护、沟通；
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岗位职责:
（1）组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
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工作职责：
1、市场及行业洞察：持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势，研究与创新人力资源管理新模式，保持市场敏锐度，确保竞争优势。
2、战略规划：根据公司业务拓展目标，部署人事部战略规划，持续优化组织架构，搭建并完善业 绩导向人才梯队，协调资源整合，监控并调优战略落地执行。
3、人才招募与配置：根据业务需求及内部人才盘点，制定招聘计划与招聘流程，完善面试 SOP， 促进招聘效果与效率。
4、赋能培训：根据不断发展的业务需求，跟进公司培训体系搭建与优化，为员工持续赋能。
5、员工发展：深入业务核心，根据员工类型制定发展双通道（专家型员工和管理型员工），通过 人才盘点等形 式培养储备干部
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岗位职责：
1、根据公司销售战略，制定公司销售体系和流程；结合行业市场情况制定销售策略与规划并组织实施；制定年度销售计划；
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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岗位职责：
1、负责矿山的地质勘探计划及预算制定;
2、负责地质勘查团队（各矿区地质师、野外助理、采样工等）的管理、培训和提升；
3、带领地质勘查团队按照国内或国外勘探规范组织野外勘查实施，保质保量；
4、带领地质勘查团队对各种野外勘查资料、样品化验结果及时进行市内资料综合分析，更新各种地学图件；
5、负责圈定钻探靶区和钻探设计，负责对外包钻探施工队伍进行质量管理和监控，按照规范要求，采集岩心样品，及样品加工、运输及实验室分析和样品安全管理；
6、负责矿山的矿权维护，及时提交各种勘探月报、季报、半年报及年报；
7、根据各阶段的勘查成果，及时总结本区控矿地质条件，提出本区找矿模式，
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岗位职责：
1、熟悉国家的法律法规及相关规范，精通本专业（暖通）理论知识；
2、暖通产品的设计与标准化工作；
3、配合软硬件产品经理完善产品设计；
4、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神。
任职要求
1、专业：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用，博士及以上学历。
2、有蒸汽管网、换热站、市政供热管网等相关设计及仿真经验；
3、熟练使用CAD绘图及管道计算分析软件；
4、对JAVA、Python等开发语言熟悉者优先;
5、有设计院、热力公司工作经验等优先.
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岗位职责：
1、农药相关合成路线的设计和优化；
2、分析解决合成及工艺开发过程中遇到的问题，并能提出建设性的解决方案；
3、总结小试研发成果，为项目产业化提供工艺包并协助开展工程化研究；
4、领导团队完成项目任务，追踪项目进程。
任职条件：
1、博士学历，有机化学、应用化学、化学工程等化学化工相关专业；
2、3年及以上有机合成研发工作经验；
3、熟练掌握文献专利检索，阅读英文文献；精通农药及精细化工产品研发项目过程，熟悉有机化合物的结构鉴定与表征方法，了解国内外主要农药原药产品的发展趋势，具有一定的沟通与协调能力。
其他信息
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职位描述：
1、负责公司搜索引擎内核技术研发，核心算法开发；
2、利用数据挖掘和数理统计的理论方法解决搜索、推荐等实际问题；
3、有开源Lucene/Solr/Elasticsearch开发经验或有大中型互联网搜索引擎系统开发经验优先考虑。
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岗位职责：
1. 负责高中日常AP、A-level物理课程教学、教材优化及班级管理等工作，能为学生制定个性化的教学方案；
2. 根据规章制度考核学生、及时地记录并反馈学生的上课情况；
3. 针对教学进行研究与交流，优化教材及讲义，参与本学科教材修订、编写工作；
4. 尊重并遵守学校以及学部各项规章制度，参加学校以及学部安排的各项培训、教研活动；
5. 辅导学生参加相应的竞赛活动。
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岗位职责：
1、跟踪、指导学生的学习进度和计划, 独立完成学生管理工作；
2、回答学员、家长的相关咨询问题，随时与家长沟通；
3、统筹安排教师上课时间，保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性；
4、根据需求对课表进行适时、适当的调整，如学生出现请假、师资调课等情况时，及时协调解决；
5、其它配合性工作。
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职位描述：
1. 课前收集并汇总客户或学员要求情况；
2. 课前与客户或学员联系，准备课程所需资料及物品；
3. 课前与培训师及客户沟通安排行程及确认筹备行政细节，如有需要时提前参与布置课程现场；
4. 课中协助讲师实施课程，协调客户方及学员，保证项目顺利实施，主要工作包括（但不限于）协助签到、调试设备、调用工具、分发材料等；
5. 课后回收相关资料及物品，并带回学员、讲师和客户的反馈；
6. 课后做项目汇总整理；
7. 课后做好学员回访工作，并开发有效需求信息；
9.如有需要时，支持部门的其他行政工作。
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岗位职责：
1、负责中心a-level经济课程的教学计划，制定有针对性、个性化的教学方案；
2、与a-level学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、负责对学生的管理及辅导工作；
4、协助、配合运营中心等部门工作。
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职位描述：
1. 根据留学事业部下发的业绩指标要求，通过带领和培养所辖团队，完成签约及入学任务；
2. 根据各类业务SOP，不断优化销售专业性，帮助所辖团队最大化实现签约转化；
3. 提供【快、准确、透明、NICE、超预期】的留学咨询服务，帮助客户获得【梦想校】offer，保证口碑率和降低客诉率；
4. 带领团队积极协助实施市场活动，最大化实现拉新、转化、裂变；
5. 负责各项制度在所辖团队地有效执行，不断完善所辖团队管理监督机制；
6. 负责所辖团队建设，人员选用育留工作；
7. 负责所辖团队企业文化建设，以身作则，带领团队践行企业文化价值观；
8. 上级安排的其他工作。
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工作职责：
1、对Google/ facebook广告网络的运作原理和机制有较为深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook竞价投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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职位描述：
1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划
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工作职责：1，负责K12英语线上教育产品的内容教研工作；2，负责英语类课程的开发，包括编写讲义和录制课程3，设计在线小班课少儿英语课程，保证课程质量——针对具体的知识点，由浅入深，内容能激发学生的学习兴趣，易于他们理解；4，负责制作备课视频及教学相关辅助的产品；
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岗位职责：
1.主要负责小学英语教学授课，必要时在学部校长的同意下，承担其他科目的教学授课任务；
2.根据学期时间，制定教学计划，安排好教学进度，设计并改进课程课件，反思教学工作，提高教学效果；
3.积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会，必要时与外教共同备课，合作授课，参与校本教材的编写；
4.在课堂上保持井然有序的学习秩序，对不同的学生制定合适的学习目标及要求，并运用不同的教学方式实施；
5.保持教室及工作区域的干净整洁，确保教学环境的布置能提升学习氛围；
6.定期以正式报告的方式，或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现
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岗位职责：
1.为儿童提供专业高质的学习体验，备课、备材料、上课；
2.观察出孩子的潜能，给与孩子适时的差异化协助；
3.配合校区进行环境的创设和相关课程宣传活动；
4.积极主动参加相关内容的培训和学习。
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职责描述：
1. 根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序；
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据IGCSE，Alevel教学大纲研究考试方向和考试知识点，定期举行评教；
3. 根据学生不同基础、不同需求规划学习方案；
4. 及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段并做好课外辅导；
5. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析；
6. 参加本学科教研交流，研究和选择先进的教学方法；
7. 服从学术校长的安排，完成领导临时交办的任务。
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岗位职责：
1.根据学校总体工作要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
2.组织实施学校的教学检查，教学评估.监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
3.负责本学科的课程教学计划安排；
4.负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；
5.掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案；
6.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学主任；
7.领导交办的其他工作。
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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职位描述：
1.负责内容制作部日常管理及业绩指标的实现。
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职位描述：
1.负责中小学语文教学，执行学校教学标准及要求，确保优质语文教学质量
2.根据学生年龄性格及学习特点，制定实施科学有效的教学方案及方法；
3.设计并指导学生作业，对学生因材施教，耐心指导、鼓励探究；
4.参加学校组织的教研、不断提升专业水平及授课技巧；
5.全面了解学生学习及其他情况，针对性教育教学，积极与家长交流学生学习情况。
6.积极开展与指导学生学科活动；积极开展校本课程与教材研发。
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岗位职责：
1、建立、完善和优化集团财务管理制度；1.负责商业市场调研、消费者研究，项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算，依据公司项目发展方向、结合项目自身特性，提供相关建议方向等；
2.依据公司战略发展需要，制定相关项目商业研究报告；
3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议；
4.其他领导交办的工作。
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岗位职责：
1.能熟练使用汽车设计相关软件;
2.负责汽车座椅，整椅骨架发泡塑料方向均可；
3.根据客户要求，提供相应的设计方案;
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职责描述：
1、负责保密工作档案的定期更新和归档管理。
2、负责涉密文件、载体的全生命周期管理，确保流程合规。
3、负责涉密场所的布防撤防、人员的进出审批和登记、定期检查等。
4、协助保密办公室主任做好事务所的保密宣传及保密检查工作。
5、负责协助外部迎检工作，准备检查材料，对接好各归口管理部门、项目组和外部检查组。
6、及时向保密办公室主任报告工作情况，参与保密管理工作，提出合理化建议，并做好信息反馈工作。
7、协助保密办公室主任开展对事务所涉密人员的管理，配合人力资源部门完成相关管理工作。
8、完成保密委员会及保密办公室交办的其它工作。
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岗位职责：
1、负责转向系统技术方案选型，开发和评审等交付工作，转向调校支持，转向软件释放等。解决车辆开发过程中的问题。
2、全面负责转向系统的质量、成本、交付和时间（QCDT）。领导供应商开发，管理零部件开发进度和风险控制。
3、评估供应商能力，跨部门协作来确定供应商，协调样件提交、测试进度跟踪及报告编制。
4、负责电控系统及相关软件的开发与集成，确保其符合项目要求和质量标准。
5、分析和跟踪整改试制试验问题，支持各阶段生产线装车，解决产品质量和工艺问题。
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岗位职责：
1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调，推进公司人力资源战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、指导下属各公司的考核体系建立及工作实施成果检验；
7、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设。
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职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课
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职位描述：
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
4. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5. 关注电力行业动态并参与行业研究报告的撰写；
6. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
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岗位职责：
1、面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案，包括规划、架构设计、需求实现、治理机制设计等；
2、 指导咨询顾问及顾问完成项目交付，管控项目质量；
3、维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。
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岗位职责：
1、开拓新客户、建立自己的获客渠道，及时跟进客户、挖掘客户需求，并提供相应项目方案；
2、全程参与商务谈判和最终签约；协调内外部资源完成项目落地，全程跟踪、反馈；
3、负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作等；
5、协助部门主管和市场部参与区域内的市场活动；
6、完成上级安排的其他工作。
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岗位内容：
1. 提供给客户高质量的财务咨询服务，提高客户服务满意度，并针对VIP客户提供定制化服务；
2. 根据客户实际税务情况进行增值业务的再开发；
3，对内部销售团队进行财务业务赋能，协助面谈完成销售目标；
4，通过市场调研及客户面谈情况为公司产品定位提供支持和建议；
5，团队管理完成年度部门任务目标；
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岗位职责：
1、负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作；
2、承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜；
3、负责公司内部各部门涉外联络的协调工作；
4、承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。
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岗位职责：
1、负责项目咨询和项目团队管理。
2、开展项目调研，找到潜在客户。
3、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程及团队执行力等进行有效评估。
4、提出具体解决方案，制作项目建议书。
5、指导客户推进及实施方案。
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岗位职责：
1、负责精益管理（TPS）系列课程交付，包括生产、物流、供应链、品质、设备、研发等。
2、负责生产运营管理相关课程的开发。
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职位描述：
1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核；审核、会签公司各部门起草的制度；
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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职位描述：
1、与业务伙伴密切合作，完成年度业务计划/预算/业务展望，以促进渠道和客户发展。
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职位描述：
1， 负责模拟集成电路芯片的定义，开发和验证；
2， 配合市场部完成项目初始定义，主导项目技术可行性研究和立项；
3， 规划版图布局，指导layout工程师完成版图设计，确保版图达到电路设计的要求；
4， 负责制定测试规范，与测试工程师共同解决lab测试和ATE测试过程中遇到的问题；
5， 协助应用工程师，现场应用工程师解决客户及其他应用问题；
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岗位职责：
1、承担公司通信系统集成总体工作；
2、负责具体项目与用户沟通系统需求；
3、负责开展系统方案设计；
4、协调系统内各分系统或设备设计工作；
5、负责组织系统联试及验证工作；
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岗位职责：
1．负责湿法区设备安装调试验收工作。
2．负责湿法区设备的日常检修，维护和保养。
3．负责湿法区设备故障统计、分析，并提出纠正措施，降低设备的故障率。
4．负责所管理区域所有设备的培训及管理工作。
5．负责机台零备件管理。
6．完成领导安排的其他任务。
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工作职责:
1、参与市场调研与技术研究，满足产品市场需求，为产品开发提供依据。
2、电源产品方案论证（市场，技术，经济，生产可行性），独立完成案开发，调试；测试验证及生产工艺优化改进。
3、依据市场需求编写电源规格书要求，并且拟定产品测试计划，独自完成生产文件输出。
4、能熟练使用各种仪器设备进行调试和验证。
5、跟线处理产品生产过程的问题，并能提出改善方案，且推进执行。
6、能与客户端进行沟通协商，对市场进行相应的技术支持。
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工作职责：
1、对客户进行技术培训，提供施工、安装、调试等技术指导，协助客户推进项目实施，对负责的项目保持跟进。
2、对技术问题进行排查和解决，并对客户的需求进行引导、收集和跟进解决，，提高客户满意度；对解决方案、用户报告进行反馈。
3、利用技术优势，进行客户关系、大华品牌形象维护，挖掘二次项目开发机会
4、负责并完成部分项目的竞争性测试。
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岗位要求：
1. 负责BG维度物料技术品质管理，BG和客户端物料品质管理对接窗口
2. 负责BG/BU/项目维度物料品质管理策略制定与实施
3. 负责新项目物料成熟度计划制定及活动展开，制定项目物料品质目标
4. 参与将整机品质标准分解为物料规格，维护建立物料品质标准，对物料单体规格进行验收
5. 负责物料品质检验标准制定(IQC检验、外观限度、检具工装评估、检验/量测/方法拉通与对标)及物料认定
6. 组织物料品质不良的处置，推动不良解析进行品质问题责任界定及损失确认谈判、求偿、品质问题改进跟踪和验证CLCA管理，并对物料变更进行评审
7. 负责新项目物料相关的Les
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工作职责：
1．根据产品需求和规划，实现Hall器件在不同工艺平台下的器件结构，仿真和模型开发；
2．编写技术文档，测试文档，协助进行Hall器件的性能测试和验证；
3．跟踪前沿的磁传感器技术，行业趋势，进行竞品分析，持续创新；
4．协同工程部门、质量部门与FAB厂合作，支持产品的制造过程和质量控制。
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岗位职责：
1、负责国内外遥感发展前沿跟踪，开展遥感业务研究；
2、负责制定公司遥感业务应用场景规划（生态环境、水利水务、农业农村、海洋渔业、应急管理、大型企业等领域），根据公司整体发展目标和年度经营目标，制订部门遥感业务板块年度经营目标和销售目标，并落实完成；
3、负责对接政府、央国企、事业单位等客户（重点覆盖自然资源、生态环境、应急管理、水利水务、农业农村等部委及下属机构），制定及实施部门遥感业务销售计划，完成公司对部门下达的销售任务；
4、拓展和维护政府客户关系，发展营销渠道，不断开拓新的业务模式；
5、做好产品和项目的售前、售中和售后商务服务，保持良好的合作关系；
6、负责
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工作职责
1.独立完成硬件设计和开发任务，
2.根据时间表和目标日期的要求，为收发器模块开发硬件。
3.最好有高可制造性设计的经验，以获得良好的预期生产良率。
4.具有广泛的技术知识；不仅在工作职能范围内，而且在可用于解决问题的其他领域。
5.数据分析能力强，在没有主管过多指导或修改的情况下，及时总结技术进展。
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