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猎头职位

  • 高级产品经理25-45万

    职位描述: 1、负责部分分销业务的商业化产品或平台策略产品工作,通过产品功能或策略优化提升商业化撮合效率; 2、负责“商达合作”全链路产品功能及策略优化,通过一定方法验证可行性,结合实验反馈持续优化迭代; 3、根据客户需求和行业趋势,制定产品中长期可持续的产品规划,并落地执行。 任职要求: 1、对电商行业熟悉,对分销/CPS广告了解,1年以上商业/平台产品工作经验,有直播商业化产品经验者优先; 2、具备ownership以及高度的责任心和自驱力,协同运营/技术等兄弟团队共同达成目标,推动产品上线至落地,并持续迭代优化; 3、细心、有数据洞察
  • 研发中心技术副主任30-32万

    工作职责: 1、具体落实各项研发工作计划。 2、负责组织技术中心日常管理工作。 3、推进开展产品开发、分析试验、中试研究等工作。 4、确保公司产品开发、技术优化目标的实现。
  • 施工内控审核部经理25-33万

    岗位要求: 1) 商务标书审核。
  • 实验室主管31-40万

    岗位职能: 1、 完善实验室流程,提供良好的检测方法,确保实验室能够按时按质完成检测任务;
  • 质量经理25-35万

    职位描述: 1. 大专以上学历,机械制造、汽车工程、品质及相关专业
  • PU高导热研发工程师54-66万

    职位描述: 1. 全面进行公司新产品和新技术的前期调研、论证、开发、设计、性能测试和客户推广以及前期小试/中试/批量之前的技术支持工作。
  • 聚氨酯研发工程师32-43万

    职责描述: 1、聚氨酯类结构胶、灌封胶的开发、实验
  • 工艺工程师45-60万

    岗位职责: 1. 工艺流程的设计,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等工艺参数计算,绘制PFD、PID、设备条件图及数据表,对工艺设备选型。提出或校核工艺专业提出的专业设计条件;
  • 注册环评工程师26-34万

    职位描述: 1、负责主持环评项目的开展;
  • 工程部经理24-31万

    工作内容: 1、根据工程项目要求,合理安排人员及工作;
  • 复合材料研发18-30万

    工作职责: 1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。 2、配合客户开展技术支持工作。 3、制定树脂混合SOP。 4、完善所负责项目的各项资料。
  • 后备机产品经理UPS20-30万

    工作职责 1、带领团队负责后备UPS产品线定制开发与维护工作 2、参与并负责产品线产品规划: 3、负责与重大客户进行项目对接和技术交流
  • 压力容器审核人40-55万

    职位描述: 1、从事石油化工、环保工程项目的设备设计、审核工作;
  • 项目开发总监53-65万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 分析化学专家27-38万

    工作职责:1. 针对人体生理数据,具备数据筛选和数据沉淀能力2. 针对人体代谢产物,进行化学分析定性定量的方法制定和验证3. 具备国际视野,掌握传统和前沿的化学信息采集方式4. 熟悉常规医学检验试剂成分,具备创新研发能力5. 制定与落实部门计划,管理与培养部门同事
  • 人事经理25-35万

    ​工作职责: 1、了解公司业务战略,进行组织诊断,为公司的战略落地建立完整的人事体系、流程、规划并参与实施。 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施。后期公司有打算需要储备销售、采购和财务人员。 3、在公司内推动公司层面的变革,负责完善公司人力资源制度;提升人力资源运作效率。 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通过渠道,保证组织的持续健康发展。 5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
  • 高分子合成工程师23-40万

    岗位职责: 1、收集国内外前沿技术的发展资料,并分析总结形成专题报告; 2、在实验室进行实验,开发高分子材料; 3、承担新产品、技术公关产品的小试、中试及量产化放大设计工作; 4、负责新产品资料申报和实验报告撰写、修改,并对资料的完整性、准确性、真实性负责; 5、熟悉行业专利保护,协助公司发明专利的撰写及提交等工作; 6、与公司其他技术部门进行技术沟通,推动产品的改进、集成、整合和量产。 任职要求: 1、硕士及以上学历,高分子、有机合成、电化学专业 2、熟练掌握高分子或有机合成方面的专业知识, 3、能够独立设计、合成、纯化和表征新型高分子材料以及金属有机配合
  • 项目经理34-45万

    职位描述:1、负责项目全过程的协调管理,包括启动、设计、采购、招标、现场施工、调试及验收等; 2、负责项目的安全、质量、进度、成本、风险管控;3、负责现场承包商、供应商的管理,对内、对外的沟通与协调;
  • 高级地质工程师30-40万

    岗位职责: 1、负责矿山的地质勘探计划及预算制定; 2、负责地质勘查团队(各矿区地质师、野外助理、采样工等)的管理、培训和提升; 3、带领地质勘查团队按照国内或国外勘探规范组织野外勘查实施,保质保量; 4、带领地质勘查团队对各种野外勘查资料、样品化验结果及时进行市内资料综合分析,更新各种地学图件; 5、负责圈定钻探靶区和钻探设计,负责对外包钻探施工队伍进行质量管理和监控,按照规范要求,采集岩心样品,及样品加工、运输及实验室分析和样品安全管理; 6、负责矿山的矿权维护,及时提交各种勘探月报、季报、半年报及年报; 7、根据各阶段的勘查成果,及时总结本区控矿地质条件,提出本区找矿模式,
  • 副总工程师75-90万

    职责描述:1、独立开展商务洽谈,根据实际需要完成前期项目资料收集、整理工作、报价。2、负责公司各类咨询报告的审核。3、能够与甲方保持顺畅、及时、有效的沟通。4、能够主持编写相应类别环境影响报告书;5、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施;6、能够与政府环保审批部门及评审专家讨论沟通和协调。
  • 光学软件设计33-44万

    岗位职责:1. 根据整体项目计划完成光学方案计划及评估,进行光学部分的设计开发2. 参与光学检测系统的研发设计,独立进行调装测试。3. 根据产品要求提出的光学需求,完成光学器件的选型
  • 研发/生产经理15-18万

    工作职责: 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权力,并承担执行公司规程及工作。 1、石墨烯粉体开发。 2、CNT/石墨烯锂电池复合导电浆料生产管理/样品开发。 3、协助CNT/石墨烯粉体和浆料相关项目的开发或申报。 4、对产品开发的可行性进行评估,主持产品开发和技术评审工作。 5、制定属员的岗位职责,对本部门员工做合理的分工。 6、适时向公司提出部门技术资料申请,参与公司产品生命周期各阶段的指导和评审工作。 7、完成领导安排的其他相关的技术工作。
  • 环评工程师33-42万

    职位描述:1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核,指导团队的环评工程师编写报告,保证项目质量;2) 负责环评项目跟进管理工作,保证环评项目顺利交付;3) 负责制定团队培训计划;4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目,能够带领团队开发环评新业务;5) 负责按计划推进项目实施,完成技术报告编制、评审等相关工作。
  • 硬件专家60-96万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 2、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 3、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 4、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • 复合材料研发18-30万

    工作职责: 1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。 2、配合客户开展技术支持工作。 3、制定树脂混合SOP。 4、完善所负责项目的各项资料。
  • 项目经理30-40万

    职位描述:1、负责项目全过程的协调管理,包括启动、设计、采购、招标、现场施工、调试及验收等; 2、负责项目的安全、质量、进度、成本、风险管控;3、负责现场承包商、供应商的管理,对内、对外的沟通与协调; 4、负责从立项、规划开始的整个项目工程的报建送审工作以及相关部门的沟通协调工作; 5、热爱并有志于投身氢能源产业,责任心强,能承受压力;6、负责国内项目,适应必要出差;7、完成领导安排的其它工作任务。
  • 人事经理25-35万

    ​工作职责: 1、了解公司业务战略,进行组织诊断,为公司的战略落地建立完整的人事体系、流程、规划并参与实施。 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施。后期公司有打算需要储备销售、采购和财务人员。 3、在公司内推动公司层面的变革,负责完善公司人力资源制度;提升人力资源运作效率。 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通过渠道,保证组织的持续健康发展。 5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
  • 广告客户执行AE83-95万

    岗位职责: 1、协助AM进行客户沟通和对接,分析客户需求,维护与客户的良好关系; 2、对客户的设计需求提供创意和文案,对设计师的设计作品进行质量把控; 3、负责线上线下推广项目策略、活动推广方案的研究和制定,负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作; 4、负责微信公众号运营,包括公众号内容策划、文案撰写、图文排版、粉丝消息回复等相关内容; 5、完成上级领导临时交办的工作。
  • 增长产品经理22-28万

    职位描述 1、通过分析商城数据与用户特征,寻找增长机会,设计产品方案并推进上线达成增长目标; 2、结合平台差异供给,深入用户承接,设计用户转化漏斗与体验链路,持续提升用户规模及产品体验; 3、理解不同场域的用户结构、需求,深入业务场景,找到与用户承接相互结合的机会点与问题点; 4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,帮助完成整体增长方向及方案设计。
  • 咨询经理22-28万

    岗位职责 1、根据每月业绩目标,进行业绩分解,带领运营团队完成每月招生指标; 2、对运营团队进行常态化内部培训和管理,保证团队人员的成长和稳定; 3、带领运营团队开拓新生资源,建立长效客户关系维护体系,配合做好转介绍和续费工作; 4、校区运营数据把控,对销售数据进行分析管理; 5、组织并参与相关招生转化和市场推广活动; 6、负责保持与大区总部的良好沟通协作;
  • 素材设计leader27-36万

    岗位职责 1、带领团队完成客户方游戏、应用、电商等产品买量视频的制作,指导带领组内新人成长; 2、负责沟通视频创意方向,不断优化视频品质,提高视频投放效果 3、组内人员的工作进度和质量把控,完成项目需求的效率品质。
  • 跨境电商运营总监26-37万

    职位描述: 1、负责公司跨境电商平台的日常运营管理工作 2、制定和实施跨境电商平台推广计划及销售策略,带领团队完成销售业绩目标 3、分析竞争对手市场动态并做出相应决策,定期对公司运营效果进行评估 4、协助制定公司的营销战略、产品规划、市场推广方案等营销策略 5、配合各电商平台的推广活动以及促销方案的策划与执行 6、领导安排的其他相关工作
  • 创意总监27-38万

    职责描述: 1.能够把握品牌方向,以产品和品牌诉求为基准,结合市场趋势文化潮流,进行创意发想及画面、文字创想,独立完成创意方案的创作; 2..善于提炼创作方向;掌握不同风格文案的写作方法,学识广博,思维活跃; 3.能够带领并指导下属创意设计团队,并与品牌营销团队沟通与配合,完成符合需求的创意文字及设计产出; 4.领导创意执行工作,控制视觉、动态的风格符合品牌策略,跟踪、把控项目品质达到设定标准; 5..承担创意内容产出的质量把控工作;
  • 数字后端设计工程师22-28万

    职责描述: 1.负责数字芯片自动布局布线设计,完成从Netlist到GDS的设计实现 2.与前端设计及模拟版图工程师合作,完成芯片整体布局规划 3.负责时序分析及优化,协同前端人员实现时序收敛 4.完成版图物理验证
  • PMO项目经理26-35万

    职责描述: 1.参与展览项目的调研,策划和统筹; 2.负责按展会计划与制度执行运作; 3.间接或直接参与销售,协调销售代理的关系,统筹项目的销售,确保完成销售目标; 4.为展商提供良好的服务,帮助展商解决参展相关问题; 5.负责协调项目团队与公司各部门之间的运作; 6.协助市场部制订展会推广计划; 7.各类活动会议的规划与执行;
  • 广告创意总监导师24-30万

    岗位职责: 1.规划公司品牌战略、品牌定位及品牌发展计划,制定阶段性的品牌传播策略和方案统筹、执行、监测; 2.负责公司对外公关,与合作媒体建立良好、稳定、长期的关系,建立与行业协会以及政府主管部门良好合作关系; 3.公司新媒体平台的规划、活动策划及运营、推广; 4.根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 5.进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌宣传文化; 6.根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程及效果。
  • 高中校园合作代表23-34万

    职位描述: 1、代表几大旗舰项目,进入所在区域广泛高中校园,开拓和维护不同规模参与学校,支持助力他们参与项目并在其中收获成长 2、成为几大教育项目知识专家,向新学校、新人群传播和普及来自哈佛等世界学府的学术内容和理念,普及PBL、博雅教育等深入高中实践 3、以专家角色开拓与维护和优秀高中教育者的日常联系,赋能他们以多种方式参与到PBL项目中来 4、代表组委会进入校园开展大小型宣讲会、展会、主题工作坊等多元的学术品牌传播形式
  • 科研人员26-63万

    岗位职责: 1. 追踪癌症靶点和疫苗领域的研究进展; 2. 研究癌症相关TCR的识别机制及其在肿瘤免疫中的作用,分离并鉴定出肿瘤特异性TCR; 3. 探索肿瘤的免疫抑制和免疫逃逸特性,针对多种靶点设计和开发个性化的广谱癌症疫苗; 4. 撰写英文研究论文,积极参与学术会议报告和交流。
  • 销售经理27-40万

    工作职责: 1、根据公司整体经营目标,参与制定年度销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度;
  • 海外广告投放专家24-33万

    工作职责: 1、对Google/ facebook广告网络的运作原理和机制有较为深刻的理解和把握,熟悉Google Adwords/facebook竞价投放模式和管理流程,熟悉UAC投放模式;
  • 运营总监27-38万

    岗位职责: 1、主要负责校区市场和销售部门的运作和日常管理。
  • 教研总监26-40万

    岗位职责: 1.负责公司家庭教育线上课程产品内容研发调研、大纲编写、逻辑框架搭建;
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 广告销售总监33-44万

    职位描述: 一) 明确销售目标和销售计划,并根据计划坚定不移的付诸实施1、在团队负责人带领下,制定个人或所辖小组年度营销目标和计划并执行,并完成个人或小组销售目标;2、 负责组织分解个人或所辖团队年度目标至季度、月度,强化过程管理,为实现最终的年度目标做好过程管理;3、熟练掌握公司媒体资源,行业及竞品相关讯息,为实施销售计划,实现销售目标做好准备;
  • BD总监46-58万

    岗位职责:1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养,制定管理制度&工作流程,制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准(基于公司文化和个人能力相关的激励制度)4、具备优秀的商务谈判&协调能力,保持与甲方良好的合作关系,优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力,掌握市场动态,制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划,并带领团队落地执行(以业绩结果导向)
  • 创意总监20-40万

    岗位职责: 1. 执行并监督每个创意小组的创意作品的完成,包括美术、文字、动画的构成符合品牌策略及创意标准; 2. 协助客户部完成相关策略形成; 3. 对客户进行创意提案,与客户做创意沟通。 岗位要求: 1. 6年以上广告创作工作经验,3年以上创作团队总监岗位的管理经验,有成功项目案例; 2. 有很好的美术、文案及动画视频的执行控制能力; 3. 擅于把握策略方向; 4. 服务过国际及本土客户。
  • IP运营负责人25-50万

    工作职责: 1、负责 IP 运营部门的整体规划、建设及管理。 2、负责公司各 IP 运营策略的制定及落地执行 3、推动 IP 价值的持续深度整合和挖掘。 4、负责带领团队与内外部团队及海外团队高效沟通及协同。 5、以公司文化为导向,落实IP价值 任职要求: 1、本科学历及以上,有 5 年以上的 IP 运营经验,有较为丰富的团队管理经验。 2、擅于识别优质 IP,对 IP 市场具有较强洞察力、对潮流风向有较深了解,对 IP 全链路有 深刻了解。 3、对动画、影视、商品化等 IP 相关领域有较深了解。 4、对业务有全局视野和深度思考,能提
  • 网络运营总监50-80万

    岗位职责: 1、负责制定公司项目推广战略规划、年度经营计划,并组织协调相关部门执行,实现公司的运营目标; 2、组织制定、完善分管部门运营管理各项制度、流程及标准,并监督实施; 3、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查相关部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 4、负责全面把控各分公司推广宣传效果,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 5、负责制定各分公司项目与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力; 6、拓展外部资源渠道,与各大媒体、政府、企业单位之间,保持良好
  • 销售运营总监40-70万

    岗位职责: 1.根据公司战略,产品特点,业务目标,独立制定符合营销核心指标的策略,分析营销业务实施要点工作,组织推进和复盘策略落地工作; 2.资源分配、跟进、流转等关键策略的制定、落地、调优; 3. 协调各方资源,确保营销策略的快速落地,通过数据分析和定点试验做好实时监控,不断优化营销效率,提升各环节转化; 4.在方法论基础上,组织创新活动,通过对内部业务的梳理和总结,运用创新思维,提升效率和效益; 5.理解并熟悉营销全业务流程,实地支持全国线下及线上业务,为业务及管理层提出可落地执行的策略和路径。 任职要求: 1、统招本科8年以上相关工作经历,具备丰富的线下
  • 培训发展经理28-36万

    岗位职责:1、调查分析工业4.0相关需求,并应岗位职责:1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求,拓展外部培训渠道和资源。
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