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猎头职位

  • 总经理50-60万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • 人事总监20-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 水利工程师40-50万

    职位描述: 1)具有8年以上的相关专业工作经验,独立完成过河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目;
  • 资深高级招生主管26-35万

    岗位职责: 1、通过电话+面谈拜访+微信网络形式沟通开发客户需求,邀请客户参与我们的复旦大学总经理班、金融班、并购班 经理人班等课程,同时重点凸显复旦大学带给其的价值和资源;
  • 高级培训经理28-40万

    岗位职责: 1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 分公司总经理45-63万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责: 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
  • 财务主管28-40万

    工作职责: 1、年度预算编制及执行情况跟进。
  • 总账会计师23-30万

    职位描述: 1,负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务;
  • 水利行业总工50-65万

    职位描述: 1)具有8年以上的相关专业工作经验,独立完成过河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目;
  • 财务经理24-30万

    职位描述: 1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
  • 法务专员25-34万

    职位描述: 1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险,并提出防范建议;
  • HRD32-40万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • 品保部经理30-40万

    职位描述: (1) 建立并完善品保部QE团队,主导客户稽核,客户抱怨,参与新品APQP开发过程。
  • 算法工程师22-28万

    职位描述: 1. 负责汽车毫米波雷达产品信号处理与数据处理算法研究与开发工作;
  • 品保部副经理28-35万

    职位描述: (1) 建立并完善品保部QE团队,主导客户稽核,客户抱怨,参与新品APQP开发过程。
  • 雷达算法工程师22-28万

    职位描述: 1. 负责汽车毫米波雷达产品信号处理与数据处理算法研究与开发工作;
  • 营运总监26-37万

    职位描述: 1. 监督连锁门店严格执行总部的产品标准及操作规范,保障服务质量及顾客满意度;
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