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猎头职位

  • 私行财富顾问20-35k·16薪

    1.拓展高净值客户资源,挖掘客户需求,维护客户关系,为客户制订资产配置方案; 2.完成月度及年度对应的业绩目标;
  • 总行交易银行产品开发岗20-25k

    1、负责跟踪调研其他金融同业交易银行产品业务动向,提出交易银行业务产品发展策略。 2、负责交易银行产品研发(包括不限于供应链融资、现金管理、场景服务等)、营销推广等工作。 3、负责交易银行合作方管理(如科技平台等),并与合作方共同推进产品设计和研发。
  • 物业城市公司总经理30-50k·16薪

    1.40岁以内,本科及以上学历,专业不限; 2.8 年以上物业管理行业工作经验,3年以上城市公司或企业总部物业 、研发总部等物业项目管理经验;
  • 市场经理/主管20-35k·16薪

    1、新产品市场开发与销售 2、拓展新产品应用领域
  • 西南大区总经理20-35k·16薪

    1、年龄25岁至45岁,本科及以上学历,具有市场营销相关专业和白酒行业工作经验优先,具有行业客户资源的优先录用,熟悉中高端白酒市场运作管理; 2、市场触觉敏锐,具有独立客户开拓能力、公关谈判能力及定的策划能力;
  • 招商营运(副总经理)20-22k·15薪

    1.负责完成收租、收费、广告位出租等经营指标; 2.负责完成公司下达的年度各项经营指标; 3.努力开展增收节支、经营创收工作,控制资金合理支出,对造成经营不善或严重亏损情况负责。
  • 常务副总25-40k

    1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、经营计划的实施、监控,精益生产控制,厂区6S整理,负责安全相关事宜;
  • 副总经理20-35k·16薪

    1、协助总经理处理分管范围内的各项事项,对分管业务负责。 2、根据公司战略目标制定执行计划并指挥各部门落地执行。
  • 研究中心-地产研究岗20-35k·16薪

    1、组织开展宏观环境、房地产市场跟踪及趋势研究,对越秀集团房地产板块发展过程中的重大问题进行专题研究; 2、参与制定越秀集团房地产板块中长期发展战略,围绕房地产板块发展战略,组织开展新业务领域进入、新商业模式设计等前沿研究;
  • 人力资源总监100K

    1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
  • 资深前端开发工程师20-40K·15薪

    岗位描述 1. 负责开发者云平台的研发落地及持续演进 2. 负责开发者工作平台架构设计及研发 3. 负责研发场景IoT平台下的开发者工具平台、开发者社区等整体架构设计和业务落地 4. 为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施,提升整体技术水平。 岗位要求
  • 高级移动开发工程师25-40K

    岗位职责: 1.熟悉使用React Native基础界面组件; 2.对css/JavaScript性能优化、解决多平台兼容性问题有一定的经验 3.能够独立进行App开发测试及维护; 4.负责产品相关的App维护迭代、优化升级。
  • 架构师30-60K

    岗位职责: 1. 负责呼叫中心、IM系统、在线客服等客服系统的架构设计,研究行业方案和技术选型 2. 负责架构和研发在线客服系统核心业务 3. 负责组织技术研究和攻关工作,解决系统关键问题
  • 高级后端开发工程师30-60K·15薪

    职位描述 1、参与公司企业级产品后端的研发,确保系统的安全、高可用性和可靠性; 2、参与业务需求讨论,评审产品设计,驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付; 3、负责公司企业应用平台的开发和架构设计,保证设计和编码的质量,承担重点、难点的技术攻坚,主要开发语言为Java。
  • 高级JAVA工程师25-50K·14薪

    职位职责: 1、负责后端系统设计与软件开发,为千家门店、千万用户创造简单好用的智能产品; 2、负责制定后端软件质量标准,建立有效的软件质量控制方法; 3、负责攻克各种业务难关和技术难关、建立高并发、高可用的软件系统; 4、负责各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目。
  • 高级Java研发工程师20-40K

    工作职责: 1、主要负责新增模块开发 2、后端性能优化及技术难点突破 3、线上项目维护
  • Java开发工程师25-35K

    工作职责: 1、参与公司P产品的研发和架构,技术方案的规划和落地; 2、依据产品需求,可独立完成小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务; 3、灵活支撑业务的同时,对于系统容量、稳定性等有较为深厚的理解;
  • 服务器主程序Java30-50K·14薪

    岗位职责: 1、负责与前端、策划的沟通,以及项目上线; 2、游戏服务器端的架构设计以及核心功能开发; 3、负责技术难点的攻克,以及任务的分配; 4、实时了解服务器瓶颈,能结合游戏性能及稳定性进行调优; 5、解决游戏开发、线上问题,能够与运维沟通,保持游戏服务器稳定;
  • 增长技术工程师25-50K·15薪

    职位描述 1.负责加油、充电业务增长平台设计和研发工作; 2.深入行业,以互联网+、AI+驱动产业变革; 3.攻克复杂领域建模、高可用技术难题; 4.基于数据驱动实现业务创新。
  • 总经理30-40K(优秀可面议)

    岗位描述: 1、全面负责公司的日常各项管理工作,组织实施公司季度、年度经营计划。 2、制定公司年度预算,并进行管控、执行过程纠正。 3、对公司日常经营计划实施过程进行监督、控制、做好风险控制、及时预防、对结果全面负责。 4、负责倡导公司的企业文化和经营理念,做好人擦梯队建设,塑造企业现象。 5、负责组织完善总公司下达的临时性、阶段性工作和任务。 6、定期向总公司汇报经营管理工作情况。
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