猎头职位
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1、负责公司整体设备的评估和管理；
2、对公司的新建、改造、扩建项目提供设备技术支持；
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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1、负责天猫渠道的站内的直通车、钻展、品销宝、淘宝客等推广;
2、负责推广工具的后台维护，监控执行状况，及时反馈并跟进执行中遇到的问题;
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1.负责建立连锁加盟店的经营模式及运营管理体系，建立标准化开店工作体系，制定运营标准并监督实施；
2.根据公司整体战略，策划推进公司的连锁加盟运营计划、进行市场跟踪和策略调整；
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职位描述：
1.负责公司EPC项目市场拓展开发，协助总裁制定拓展计划并协助实施。
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1、产品策略落地。根据所在大区的数据表现，定期输出数据分析报告，为大区总监提供策略性支持。同时，组织、主持所在大区定期开展产品策略会议，跟踪产品策略执行
2、终端管理。在所在大区内开展终端建设工作，同时对已有终端进行日常维护、培训，跟踪终端客户的零售情况，提升零售市场占有率。
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岗位职责:
1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；
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1、协助建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；
2、协助对接各个业务线的校招需求，制定校园招聘计划；
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1.负责深圳公司人力资源工作，参与制定人力资源整体规划和工作计划；
2.负责深圳公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常工作；
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1.根据公司战略规划，负责全国销售，建立和完善销售管理体系；
2.结合公司年度计划，制定和实施销售策略和销售计划，达成销售目标；
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1、建立规范、高效的产品运营管理体系并优化完善，并负责运营团队的建设及管理；
2、提升团队数据分析能力，运用相关数据分析工具，采集友商信息、行业信息及市场运营信息，评估分析后优化与调整电商发展策略和手段；
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1.推动通路精耕项目开展。
2.协助设计各级市场服务策略。
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1、完成区域市场营销的计划、实施，达成计划目标；
2、负责区域规划、团队组建、人员调配、网络建设；
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1.负责辖区市场经销商，二批商的确定，合同谈判、签订，与经销商保持良好沟通；
2.辅助经销商开发终端客户，保证辖区有效终端数达标；
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1.结合公司战略规划，负责全国市场管理，建立和完善市场管理体系；
2.根据公司年度计划，制定和完善市场管理策略和工具方法，达成营销目标；
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1、负责类公司产品营销策略的制定，根据市场及产品周期发展需要及时作出调整；
2、负责现有产品线管理，不断完成产品结构的优化、产品的精进与升级；
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职位描述：
负责公司各短视频账号（抖音、微视、火山、企鹅号、头条号等）的整体运营
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1.负责品牌年度营销计划，实现销售目标；
2.利用线上的资源，承接官方资源，对接平台小二，扩大品牌营销活动；
3.根据销售的实际情况，拟定月度货品清理计划，确保售罄目标顺利达成；
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1、负责收集、分析家具产品规划方面的需求工作，形成分析报告；
2、负责编写家具产品规划方案，组织产品规划方案的讨论、评审，负责相关业务建模；
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职位描述：
1.能够通过几个目标关键词结合行业整理文案故事的能力
2.可以根据时下热门事件结合行业和产品快速拟定宣传文案
3.结合公司成长历程创作励志故事，通过故事以达到提高品牌层次的目的
4.可以为品牌部门提供精炼短句，让品牌影响更加深入人心
5.用文字重新定义行业新方向和新目标的长远前景
6.协助各个部门将部门核心文案和流程制作成高质量ppt
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