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猎头职位

  • 大区财务总监助理30-45万

    一、职位描述: 1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责: 1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 人力资源中心副总66-74万

    职位信息: 1、明确集团人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
  • 审计总监74-86万

    职位描述: 1.向部门总裁请示、汇报日常工作;
  • CHO首席人才官77-90万

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • 人力资源总监75-84万

    岗位职责: 1、人力资源体系建设。
  • 财务经理24-30万

    职位描述: 1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责: 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
  • 人事总监20-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • 财务部部长35-50万

    岗位职责:1、负责项目公司财务部相关工作;2、严格执行公司各项财务制度并落实到位;3、维护、改进公司财务管理程序和政策,执行年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 商业招商经理30-50万

    岗位职责: 1.负责团队在园区写字楼项目的招商租赁业务,制定项目工作计划并完成拟定的业绩指标; 2.了解客户需求,接待客户来访、定期走访客户,对意向客户做好全程跟进完成签约以及后续交割事宜; 3.拓展中介、政府、同业推荐的外部渠道,开拓、维护渠道合作关系; 4.定期拓展扫楼、参加展会、维持同业关系,提供市场基础动态数据并拓展行业资源; 5.制订园区年度运营计划和预算方案,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策;
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