猎头职位
岗位职责:
1、独立办理新能源工作及其他民商事案件
2、处理团队律师交办的其他事务;
岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
岗位职责：
1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调；
2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护；
3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持；
4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议；
5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。
工作职责：
1．负责雇员入离调转、劳动合同等相关手续；
2. 负责日常HR速创系统操作；
3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作；
4. 负责客户的日常服务和对接，解答HR相关政策法规咨询；
5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
工作职责：
1. 制定 CMF 设计策略，与公司的整体品牌形象和产品战略相匹配。
2. 领导和管理 CMF 设计团队，组织团队培训和学习活动，提升团队的专业能力和创造力。
3. 关注行业动态和市场趋势，进行色彩、材料和表面处理的研究与分析。
4. 参与产品设计项目，从 CMF 角度提出设计建议和解决方案，提升产品的外观品质和用户体验。
5. 寻找和评估合适的材料供应商和加工厂商，建立良好的合作关系。
职位介绍
1、建立和维护检验公司的NDT质量管理体系；
2、NDT 检验项目运营过程中的流程建立和维护；
3、提供商务方面的技术支持；
4、负责项目开工前，对无损检验要求进行识别，策划项目无损检验实施及管控工作；
5、NDT检验人员相关的培训；
6、NDT相关项目的管理，包括设备，资格，检验程序和报告模板以及客户要求等符合性确认；
7、NDT项目检验人员的协调和管理，包括人员资格和能力以及行程等；
工作职责
1、按照MDR法规及EN ISO 13485：2016等标准的要求，完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控；
2、协助上级领导完成公司质量管理体系内审、管理评审、认证、核查及第三方评审的准备、协调和联络工作；
3、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况；
4、负责执行质量相关文件的管理工作，确保文件的全生命周期管理满足要求；
5、负责质量管理体系文件完整性的审核，确保受控的文件满足相关法律法规及公司质量管理体系的要求；
6、负责质量管理体系生产质量记录合规性的检查，确保记录满足
岗位职责：
1、独立负责专利申请文件撰写、审查意见答复、复审请求等工作；
2、为企业提供知识产权整体服务方案，包括专利挖掘、专利检索、专利布局、专利分析、规避设计等；
3、参与内部专业培训及分享。
职位描述：
1.企业管理及相关专业，大专以上学历；8年以上工作经验，3年以上公司整体运作管理经验，具有家装行业工作背景；
职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
职位描述：
1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核；审核、会签公司各部门起草的制度；
工作职责
1、根据课程标准和学校要求，制定教学计划并执行。采用有效的教学方法，确保学生理解和掌握学科知识。
2、提供个性化辅导，帮助学生克服学习难点，提高学术成绩，关注学生心理和情感状态，提供必要的支持和鼓励。
3、参与教研活动，不断更新教育知识和教学技能，反思教学实践，探索创新教学方法，提高教学效果。
4、负责学生学习成果的评估，包括平时成绩和期末考核。及时向学生和家长提供反馈，促进学生的持续进步。
5、与家长保持有效沟通，共同关注学生发展，与其他教师协作，共享资源和经验，提升整个教学团队的教学质量。
6、协助所在学科组高质量完成教学教研
工作职责
1、对教学、教研关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等；
2、负责制定团队各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
3、定期开展少儿素养市场调研，完成产品研发工作；
4、对教师管理、教研管理、教学管理等相关工作内容清晰明确；
5、根据项目特点，搭建和优化教师团队；
6、负责教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
7、协助完成部门经理安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业。
2、具备五年以上教育培训行业教学管理经验，有教育培训行业龙头企业的工作经验为；
3、熟悉教育行业，并对教育有独到的看法与热情；同时对大数据了解为
4、具备良好的领导能力，有很强的执行力，以及良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力；
5、良好的书面与口头表达能力，具备良好的学习能力，协调与沟通能力好有在”学而思”和新东方的工作经历，尤其是线下的学而思培优，如果是数学老师最好有数学类教育背景则先考虑。
6.教学管理经验:应聘者需要具备5年以上的教学管理经验。
工作职责:
1、负责高中（物/化/数/英/历史/政治）课程的班课工作及研究工作；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；
工作职责:
1、负责高中教学产品体系包括标化教材和切片库的搭建以及后续课程体系的开发，并对内容产出的品质进行管控；
2、根据相关标准和政策、趋势、竞品情况、协同项⽬资源完成相关产品体系的研发工作；
3、通过竞品分析、用户调研和对市场的洞察，优化迭代产品内容供给；
4、其他教学辅助类产品的方案规划；
5、负责研发团队的成员管理及赋能
6、负责团队产出的节点把控和流程优化任职资格:
岗位职责：
1、 根据公司战略规划，负责制定并实施升学中心的经营管理计划和发展计划，
2、 密切关注行业动态，尤其关注英联邦方向、美国方向留学及升学情况动态，并提出合理化建议；
3、 负责协调并促进升学中心和集团其他部门，在业务工作中的合作，确保公司内部资源合理利用和高校运转；
岗位职责
1、负责牛剑学科（工程物理材料，数学计算机，经济&商科，生物&化学，人文社科）教学研究任务：包括制定教学计划、研究拆解笔面试及竞赛题目、迭代更新课程内容、课程质量把控等；
2、教授竞赛相关课程的教学，并制定教学方案；
3、根据教学计划展开教学，激发学生的学习兴趣，帮助学生养成优秀的学习方法和习惯，从而到达学生既定目标。
4、与组内教师进行教研交流，教学研究，备课讨论等；
5、协助、配合其它部门的相关工作；
6、定期召开学科教研会议，并制定与迭代教学标准。
岗位职责：
1、负责教研相关工作，包括：制定教学大纲、搭建课程体系、输出教学内容、搭建测评体系、对公立校教学产品的输出（课程、讲义、测评）等；
2、负责教学工作，包括线上及线下课程，保障教学效果得到认可；
3、负责运营服务，包括：不定期与公立校老师进行教研交流，调整并改进教学方案；定期为公立校进行学情分析并交流；按照合作方案定期为学校提供测评以及学情分析等。
工作职责：
1. 教授A-level/IGCSE或者AP或者IB相关学科课程。
2. 准确清晰传达课堂所学内容并对学生进行课下辅导及补习，帮助学生理解。
3. 使用多样的教学方法，进行严格的班级管理，记录与跟进学生的课堂表现。
4. 参与教研的相关活动。
工作职责：
1、负责 IP 运营部门的整体规划、建设及管理。
2、负责公司各 IP 运营策略的制定及落地执行
3、推动 IP 价值的持续深度整合和挖掘。
4、负责带领团队与内外部团队及海外团队高效沟通及协同。
5、以公司文化为导向，落实IP价值
任职要求:
1、本科学历及以上，有 5 年以上的 IP 运营经验，有较为丰富的团队管理经验。
2、擅于识别优质 IP，对 IP 市场具有较强洞察力、对潮流风向有较深了解，对 IP 全链路有 深刻了解。
3、对动画、影视、商品化等 IP 相关领域有较深了解。
4、对业务有全局视野和深度思考，能提
岗位职责：
1、学历：本科及以上学历，计算机相关专业。
2、级别：对标阿里P7~P7+。
3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大数据框架，有丰富的数据产品开发经验，懂算法优先。
4、有全栈能力、有架构搭建能力。
5、有知名大公司工作经验
6、稳定性：近两份工作时长不低于2年。
7、有数据产品研发经验，有电商行业经验（可放宽）。
8、可以自带团队加入公司也可后期公司招聘团队。
工作职责：1、 统筹APP内容，输出优质栏目2、 负责编辑团队管理，制定专题内容的策略和方向3、 制订外发稿件的编写原则，监督来稿质量4、 负责所有媒体稿件的撰写、发布、传播5、 搜集渠道相关资料，及时捕捉市场热点、把握市场动态。
职位描述：
一） 明确销售目标和销售计划，并根据计划坚定不移的付诸实施1、在团队负责人带领下，制定个人或所辖小组年度营销目标和计划并执行，并完成个人或小组销售目标；2、 负责组织分解个人或所辖团队年度目标至季度、月度，强化过程管理，为实现最终的年度目标做好过程管理；3、熟练掌握公司媒体资源，行业及竞品相关讯息，为实施销售计划，实现销售目标做好准备；
岗位职责：1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养，制定管理制度&工作流程，制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准（基于公司文化和个人能力相关的激励制度）4、具备优秀的商务谈判&协调能力，保持与甲方良好的合作关系，优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力，掌握市场动态，制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划，并带领团队落地执行（以业绩结果导向）
岗位职责
1、负责金融中台服务体系设计，服务能力建设规划、业务范围涵盖市场研判、流程构建、合规管理、风险控制等，为业务运营赋能，同时系统化沉淀分析研究能力；
2、围绕消费金融管理业务场景，将“散点化需求”落地为“具体中台能力”；
3、推动团队在金融中台服务方案的落地实施及上线运营；
4、关注消费场景侧、金融机构侧整体服务体验和运营数据，持续推动产品的优化迭代，提升中台对各垂类业务的支持效率。
职位描述：
1、制定并执行智能客服战略，整合AI技术以提升客户服务水平；
2、领导和优化智能客服平台，提高客户自助服务的使用率；
3、与技术团队紧密合作，推动AI技术在客服场景中的创新应用，提升解决问题的准确性和速度；
4、监测和评估智能客服的性能，持续改进用户体验，降低人工介入需求。
岗位职责：
1.负责区域内机构客户的开拓、维护与服务工作，完成公司下达的业务指标；
2.收集整理辖区内机构客户的产品需求，为机构客户提供可行的产品方案；
3.针对机构客户，策划并制定所辖地区内市场营销活动方案；
4.负责给机构客户提供账户投资管理中台支持服务，包括销售支持、信息报告、运作协调等。
职位描述：
1.负责产品安全需求分析、安全架构或安全解决方案的设计；
2.参与重大安全问题的分析和方案设计，负责对产品核心方案的安全评审；
3.开展安全验证相关活动，包括且不限于安全工具扫描、安全威胁分析、渗透测试、白盒验证、Fuzz测试等，安全专项测试和自动化测试等相关工作内容；
4.负责公司信息安全体系搭建，制定相关工作流程、制度、安全标准、响应机制等，并切实推动落地；
5.持续推动公司信息安全能力的建设，切实推动信息安全防护能力的提升，降低信息安全风险和合规风险；
岗位职责
1、熟悉专项分期金融业务场景，并且熟悉专项业务场景中地风险案件，掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑；
2、了解并参与过全面风险体系地建设或优化工作，并且结合数据分析工作，出具过数字化/智能化风险解决方案；
3、具备团队管理能力，有一定统筹协调能力，有效推动产品侧，技术侧，测试侧，商务侧等关联部门地项目进程；
4、独立完成建模方案设计、模型开发及部署。
岗位职责
1. 负责大规模微调，包含但不限于参数更新的微调、优化器微调、数据增强的微调、正则微调等
2. 研究并实现基于RAG的知识增强技术，提升模型在特定领域的知识理解和生成能力。
3. 负责知识库的构建、维护和优化，包括知识抽取、知识融合、知识表示和知识检索等，支持模型的智能化应用。
4. 与跨部门团队紧密合作，参与项目需求分析、技术选型、模型选型等关键环节，推动项目顺利进行
5. 与产品团队紧密合作，将研发的技术成果应用于实际业务场景。
6. 负责数据的收集、清洗、预处理及特征工程，确保数据质量，提升模型的训练效果。
岗位职责
1、负责公司AI产品的用户市场调研、前沿技术研究。
2、负责AI产品的产品规划、产品架构搭建和产品方案设计，协调内外部资源，推动产品落地。
3、负责AI产品设计逻辑的的模拟验证和效果评估.
4、负责AI产品生命周期管理，持续根据产品的评估效果表现和用户反馈，优化产品能力与体验。
岗位职责:
1、负责一线坐席专业问题解答、培训（电话及线上）；
2、负责一线坐席团队的日常管理；
3、负责客服团队工作分析、优化、提效，对客服服务质量和人效负责；
4、负责客服系统日常使用过程中问题跟进、优化；
5、负责客服团队和其他相关团队工作的对接；
6、公司安排的其他相关工作事项。
岗位职责：
1. 统筹集团资金集中化管理，提升资金集中度；
2. 在保障资金安全的前提下，安排资金理财、投资等提升资金收益；
3. 做好资金预测，管理账期和付款节奏，提升资金周转率；
4. 做好资金池、资金进出境通道的维护，确保资金进出境通道健全稳定；
5. 建立丰富的银行资源和金融服务通道，在银行授信、理财产品、金融服务、清结算系统等方面与银行建立合作，提升公司的综合资金实力；
6. 推动资金系统化，降低人工操作风险；
7. 监控资金变动，预警资金安全风险；
8. 建立和完善业务资金和自有资金的资金控制流程和控制点，不断提升资金安全。
岗位职责：
1、主导完成智能AI等新兴科技赛道项目挖掘和发现并与拟被投企业建立有效信任促成投资合作；
2、主导完成行业研究分析报告，具备深厚的行业研究及数据分析能力；
3、主导完成项目立项、专业投资报告撰写及投委会陈述答辩全流程；
4、主导完成项目尽调及高管访谈，对财务、法律合规等问题具备较高敏感性并提出应对意见；
5、主导完成估值模型、敏感性分析，具备较强逻辑思维能力；
6、主导完成项目交易架构设计及搭建，熟悉财务、税务、资金流合理规划设计，熟悉监管要求；
岗位职责：
1.牵头内控制度体系的统筹规划，结合公司实际业务情况健全合规体系，推动内控制度体系的搭建与落地；
2.评估内控机制、制度及执行的健全性和有效性，并提出改进建议；
3.根据监管规章、公司制度、业务流程等制定内控风险点；
4.跟踪监管政策，研究法律法规的发展及其对公司经营管理的影响，组织提出合规风险管理建议；
5.完成领导交办其他的工作。
工作职责：
1、洞察电子行业的前沿热点，判断行业发展趋势，完成行业深度及公司深度报告，能够完成数据库整理等基础研究工作。
2、及时进行重点公司调研、跟踪与预测，为客户提供有效的投资建议。
3、高效完成团队负责人安排的研究课题和日常工作任务，协助参与部分客户服务、内部协同服务等。
工作职责：
1、完成具体指定的数据统计分析工作。
2、对数据指标进行解读，深入分析，并负责数据采集和分析方案的设计。
3、完成数据分析模型的设计、整理以及数据统计分析工作。
4、用数理统计工具、方法分析问题、解决问题，并撰写报告。
5、完成领导交代的其他问题。
工作职责：
1. 遵守工厂质量和食品安全政策。
2. 负责成品和原料的理化分析检验，感官检测，确保准确，及时完成检测分析工作。
3. 当有异常情况或质量问题时，能够充分了解情况并及时汇报，能够全面地分析，协调，解决问题。
4. 协助指导其他技术员进行相关检测。
5. 对检测方法有一定的开发查找，比对和验能力。
6. 遵守EHS和SOP 作业规程与制度
7. 经理安排的其他工作。
岗位职责：
1、负责BMS的硬件设计，包括原理图设计、器件选型、PCB Layout等；
2、参与产品需求评估，制定硬件方案，确保硬件设计满足产品需求；
3、负责BMS硬件的调试和测试，确保硬件性能稳定可靠；
4、支持项目试制和量产工作，解决量产过程中出现的硬件问题；
5、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新。
6、及时掌握行业内新技术及新产品动态，为产品升级提供技术支持。
岗位职责：
1. 负责公司的生产计划安排及生产现场管理工作，确保生产计划的完成。
2. 组织制订并执行安全生产制度，提高全员安全意识，确保生产过程的安全。
3. 负责工厂日常生产的调度与控制，优化生产流程，提高生产效率。
4. 负责组织对生产现场进行质量检查、质量控制，确保产品质量符合标准。
5. 负责生产统计工作，包括月度报表的编制等，为公司决策提供支持。
6. 负责产品技术改进和技术引进，推动公司技术进步。
岗位职责：
1. 能独立进行公司电池pack以及模组等产品的结构设计，确保产品质量和性能；
2. 负责产品的样品、试制、量产、用户反馈中发现的设计问题的优化改进；
3. 负责电池pack以及模组结构的设计规范、标准、生产过程等文件的编制；
4. 负责产品的持续优化与改进，提高产品竞争力。
岗位描述：
1.负责规划所属下级员工的岗位工作内容，做好日常工作分配；
2.负责工艺技术的不断改良及质量提高、成本降低；
3.负责尼方本土化的落实，尼方员工的培训、培养;
4.负责落实现场生产环境及安全生产的执行细节；
5.负责设备、模具正确使用与维保，保证高效低耗正常生产;
6.负责规划所属下级员工的岗位工作内容，做好日常工作分配，做好团队建设工作，负责部门绩效考核。
岗位职责：
1. 参与公司的AI应用开发，以大模型赋能企业，创造智能化系统。
2. 负责进行需求分析、系统分析和设计，服务器架构设计、模块规划、技术文档的编写；
3. 负责组织服务端程序成员实现策划所要求的逻辑，确保服务端的稳定及可扩展性；
4. 负责软件后台服务器程序的架构设计和底层开发，负责服务端关键代码的编写；
5. 负责协调与客户端、产品、UI等人员之间的工作，保证项目的进度。
工作职责
1、主导储能系统（电化学/新能源）的拓扑结构设计、容量配置及核心组件（电池、PCS、BMS、EMS）选型，；
2、针对储能项目需求，审核电气设计、把控整体结构设计；
3、具备独立进行空调系统、液冷系统、风冷系统、消防系统、照明系统、弱电系统、交流升压系统的设计和选型能力；
4、统筹兆瓦级储能项目开发，涵盖方案设计、设备调试、并网测试（如高低电压穿越）及交付验收，协调供应商、客户及电网公司需求 ；
职位描述
1、根据公司业务发展策略，制定公司人才发展策略，建设人才梯队；
2、建立和健全公司人力资源干部管理系统，规范各项流程，提供各项支持；
3、基于各职能管理结果，完成干部评价；
4、完善公司干部培训体系，组织开展培训工作；
5、协助制订公司人力资源规划方案，并组织实施运作；完成上级领导交办的其它临时性工作；
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