猎头职位
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岗位职责：
1.独立/协助项目组完成策划并输出（包括市场分析、策略制定、报告撰写），对执行结果与质量把控负责；
2.客户提案：具备较强的提案能力，能针对不同决策者（如品牌总监/ CEO）调整汇报重点
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职位描述：
1、根据国际部分配的教学任务，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
2、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
3、专注课堂教学，上好习题课、复习课等，做好指导工作，努力提高每节课的教学质量。
4、重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。
5、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，不断提高学生学习的自觉性、主动性
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岗位要求:
1.研究生或以上学历，条件优秀者可适当放宽条件
2.拥有国内认可的教师资格证
3.至少三年中学相关学科教学经验
4.初中老师熟悉国家课程标准，有IB MYP经验者优先
5.老师具备中英双语教学能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教学经验者优先
6.有辅导竞赛获奖经验者优先
7.具有持续的相关专业展经历
8.具备良好的英语口头和书面交流能力
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工作内容描述：
（1）负责主持人相关商务合作，根据业务发展需要，拓展多类型商务合作需求；
（2）完成商务合作的拓展、沟通、谈判、制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责；
（3）协助营销项目落地执行，提升商业化变现体验。
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岗位职责：
1. 参与工业能源AI模型搭建、大模型微调及算法优化工作，推动技术高效落地至工业场景。
2. 对接工业现场需求，精准捕捉业务痛点并转化为可行技术方案，保障项目落地效果与稳定性。
3. 跟踪能源AI、大模型领域前沿技术，参与团队技术攻关与创新研究，积累技术成果。
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岗位职责：
1、矿区测量： 负责铝土矿井上、井下日常测量工作（控制测量、地形图测绘、工程放样）。
2、数据管理： 及时整理测量数据，更新采剥工程平面图及剖面图，建立测量台账。
3、验收计量： 参与月度采剥工程量验收、矿石产量/品位估算及矿权界桩巡查。
4、仪器维护： 负责全站仪、GPS等测量设备的日常检校与保养。
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工作职责：
1、 进行CNC的操作及根据程序单的要求进行合理的装夹及加工；
2、 根据工艺要求及图纸的要求完成自检；
3、 及时完成机床的预防性维护，完成设备维护的日常点检。
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职位介绍：
1. 负责管理空压机/冷水机组/净化空调/排风/工艺水/净化厂房等系统中的一项或几项，主要负责所属系统设备的运行及维护工作；
2. 负责所属系统设备的日常巡检，及时处理设备异常和故障；
3. 负责完善所属系统的SOP；并对运行技术人员上岗及在岗的培训；
4. 负责所属系统的消耗品及备品备件的采购申请；
5. 工作期间，参与系统相关的工程事宜，审核空压机/冷水机组/净化空调/排风/工艺水/净化厂房系统相关工程招标文件的技术部分，分项验收及竣工验收等验收工作；
6. 完成主管领导交办的其他工作。
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岗位职责：
1.工程统筹规划：根据企业基建、技改、扩建规划，制定年度工程建设计划，统筹各类土建、安装、技改、修缮工程的整体规划、立项、筹备工作，保障工程有序推进。
2.工程进度管控：全面负责在建工程项目的进度统筹，制定施工节点计划，跟踪施工进度，协调解决施工过程中的进度滞后、工序冲突等问题，确保工程按期竣工交付。
3.工程质量监管：建立工程质量管控标准，全程监督施工工艺、材料质量、施工工序，常态化开展质量巡检、验收工作，及时整改质量缺陷，保障工程施工质量达标。
4.工程造价管控：统筹工程预算、结算、造价审核工作，把控工程材料、施工费用，通过方案优化、比价审核、过程管控，持续压降工程建设
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岗位职责
1、工艺管理：负责选矿厂（破碎、磨矿、重选、浮选、脱水等）日常生产技术管理，制定并优化工艺参数（磨矿细度、浓度、药剂制度、摇床冲程冲次等）。
2、指标攻关：针对锡石及伴生金属（铜、铅、锌、银等）的回收率、精矿品位开展流程考察与技术改造，解决锡石过磨、重选跑尾、浮选分离困难等问题。
3、生产指导：指导磨矿工、重选工、浮选工等关键岗位操作，监控原矿性质变化，及时调整重选、浮选、磁选（若有）联合工艺，稳定生产指标。
4、试验与化验协同：组织或参与选矿小型试验、工业试验，分析化验数据，根据原矿品位、粒度组成制定合理的药剂制度与重选参数。
5、设备与成本：参与选矿设备（球磨机、分级机
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职责描述
1. 负责制导系统方案论证与设计；
2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等；
3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作；
4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析；
5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等；
6. 负责相关技术文档的编写；
7. 完成领导交办的相关工作。
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职位描述：1， 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出；2， 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出；3， 参与模具方案评审和后续模具验收；4， 负责产品的SOP编制以及工装设计；5， 负责微流控芯片产品各项验证实验，并输出完整报告；6， 负责各阶段相关文件输出。
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工作职责：
1、负责立项需求分析，制定产品的结构设计方案并评估可行性
2、负责结构类产品的竞品信息收集，组织分析和提炼
3、负责产品结构类评审以及整改结果审核
4、负责产品的结构类BOM、图纸以及技术资料输出审核
5、负责统筹结构类产品项目开发，推进项目进度和异常处理
6、负责产品结构相关部门技术解答，解决技术、客诉问题
7、负责模具制造管控、验收、资产管理及使用维护管理
任职要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：机械类
3、熟悉空调类产品开发，能独立完成单个产品的开发设计至批产；
4、有8年以上结构设计经验，5年以上空调类产品的设计经验，大型空调企业经历的优先；
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职位描述：
1、负责小鹏官网和APP的主视觉设计，对C端产品的视觉体验负责；
2、承担视觉设计和动态原型制作的指导任务，对团队的视觉设计质量和交付进度负责；
3、把控过程细节，持续推动业务、产品和用户的目标达成，灵活解决突发问题并为最终结果负责；
4、主导C端设计系统制定，包含设计规范、设计组件、图标、微交互动效等，落地于前端组件；
5、沉淀设计经验与方法，参与设计流程和标准建设，提升团队设计质量和效率；
6、构建和培养视觉设计师，提升团队专业能力和设计经验；
任职要求:
1、设计/美术或艺术相关专业本科以上学历，6年以上UI设计相关工作经验；
2、具备从创意构思到
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工作职责：
1. 开发需求识别：根据项目T0阶段文件要求，进行制冷系统细化设计，并将制冷部件技术要求以图纸形式传递给供应商，并对制冷部件供应商的技术方案及开发结果确认；
2. 制冷系统性能测试及优化：根据新产品开发要求，进行制冷系统性能仿真分析，性能测试，NVH评估及优化；
3. 技术问题解决：对制冷件问题分析并协助供应商整改。
4. 编制APQP文件：按照项目阶段节点按时编制项目T1～T4阶段制冷APQP文件，并上传到PLM系统；
5. 其他工作：按要求完成上级领导安排工作。
任职条件：
① 工作经验：本科以及上学历，热能与动力工程、制冷相关专业，5年以上家电类、车载产品类
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岗位职责:
1. 负责公司所有设备的管理和新设备的验收，设备改进和提升；
2. 负责编写设备设施的验证方案，并参与实施；
3. 负责设备常规保养和月度保养、年度保养的实施，负责备品备件的申购与管理;
4. 负责设备维修区域的5S管理;
5. 参与新建、改建、扩建项目工程现场监督管理工作；
6. 起草各项设施设备管理制度并审核各岗位操作规程，组织并督促落实；
7. 熟悉主要设施、生产设备的，掌握设备的安全注意事项、基本性能及主要技术参数，能熟练操作各种设备；
8. 负责建立设施设备档案，建立建全设备台帐、备品备件台帐、工器具等各项台帐；
9.
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岗位职责：
1、负责神经精神领域新品上市工作；
2、负责神经精神管线整体规划管理；
3、负责神经精神产品创新品牌项目设计、执行工作；
4、负责神经精神领域专家网络的搭建与合作。
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岗位职责：
1.汽车座椅骨架模具开发，负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计及后期调试；
2.分析解决客户反馈的相关技术问题，降低客户抱怨，提高产品认可度；
3.负责冲压模具结构设计开发；
4.负责模具开发相关技术文件编写；
5.完成领导临时安排的其他事务。
任职资格：
1.熟悉汽车座椅骨架产品；
2.负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计，独立完成模具结构设计；
3.主导调试座椅骨架模具，确保各环节顺畅进行，确认产品问题并迅速出具问题解决方案，确保产品品质；
4.能够编写结构设计规范等各类技术文件；
5.要求有8年以上的汽车座椅骨架冲压模具设计经验
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工作职责：
1、利用生物信息分析方法、统计分析方法、计算生物学分析工具按时按质完成生物信息分析工作。
2、维护已有各类生物信息分析流程，参与生信流程设计与优化。
3、完成各种实验技术下的数据分析、技术优化及项目总结。
4、进行程序测试,负责撰写相关技术文档，协助完成项目的方案设计及报告整理。
5、负责完成相关科研服务工作及领导交办的其他工作事项。
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岗位职责
1、搭建并持续优化公司内部审计体系，制定年度审计计划，建立及完善审计制度、审计流程与工作标准。
2、组织开展运营审计、营销审计、研发审计、财务审计、合规审计及专项调查，覆盖各业务单元及职能部门，识别流程缺陷与潜在风险。
3、评估公司内部控制体系的有效性，推动关键控制点的整改落地。协助管理层建立风险预警机制，跟进重大风险事项。
4、配合监管或管理层要求开展合规审计，建立举报与调查机制，牵头或参与反舞弊调查。
5、出具独立、客观的审计报告，向管理层汇报审计发现及改进建议，并跟踪整改落实情况。
6、风险与审计文化建设：通过审计互动和培训，在公司范围内推广风险意识、内部
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