猎头职位
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工作职责：
1、参与户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件平台设计。
2、负责户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件需求分析、概念设计及详细设计。
3、户用储能产品软件关键技术问题的定位与解决。
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工作内容：
1. 对应客户或公司内部人员维修相关的问题
2. 通过电话、邮件或客户现场调查等方式排查故障原因
3. 制作维修报告书，并将维修记录整理归档
4. 处理其他维修相关的事务工作
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岗位职责：
1、负责工业机器人控制柜电气方案总体规划、研发及持续升级；
2、负责控制系统关键器件选型计算及验证，配合做好面板接口设计；
3、负责控制柜内部器件排布规划、走线工艺设计、热交换设计；
4、负责电气安装工艺文件制定，依据电气系统图纸指导完成控制器电气装配；
5、负责机器人电气装配过程中所需工检具需求提出和指导落实；
6、负责控制柜电气装配过程中的各类质量数据整理，及时发现、改进问题；
7、在机器人整机调试、测试过程配合集成测试人员诊断控制柜相关电气问题；
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岗位职责：
1.参与人工智能系统的需求分析、架构设计和开发工作；
2.运用机器学习、深度学习等技术，开发和优化人工智能算法；
3.参与人工智能系统的测试、部署和运维工作;提供人工智能系统的技术支持；
4.跟踪和研究人工智能技术的最新动态，推动团队的技术创新。
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工作职责：
1、组建、培养和管理高效的研发团队，制定团队目标，分配任务，并监督项目进度，确保按时交付；
2、提供技术指导，帮助团队成员解决复杂的技术问题；
3、负责软件及AI产品的技术架构设计和研发路线规划，跟踪行业新技术趋势，推动技术创新和落地；
4、主导从需求分析、设计、开发到测试的全流程研发管理，制定项目计划，协调资源，确保项目按时、按质、按预算完成；
5、识别项目风险，制定应对策略，确保项目顺利推进；
6、与开发经理、市场团队、交付团队紧密合作，确保产品符合市场需求和客户期望，优化系统性能、推动产品迭代升级；
7、持续优化研发流程，提升
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岗位职责：
1、在区域支持超声流量计的市场和销售战略，与总公司和区域销售中心协同，完成销售和用户所需的行动（包括但不限于产品演示、产品试用和样机提供等），以增加超声流量计在区域的成长。
2、支持区域销售中心的Go-to-market战略，支持业务开发的策略和行动，支持超声流量计的成长计划和行动。
3、协助支持超声流量计的主要影响者，以推广超声流量计和开发其新的应用领域。
4、协助向总公司反馈用户对于产品的需求，新应用趋势，和其它相关的业务行动。
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职位描述：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具备较强的市场信息收集、数据分析反馈能力，有专题数据分析经验及撰写分析报告的能力；
3、熟悉掌握招投标相关流程，能够分析市场投标情况，有证券、股票、期货看盘经验优先；
4、具有良好的职业道德，为人正直，责任心强，良好的人际交往能力，团队组织能力；
5、具备5年以上制造业投标行业管理工作经验，电脑操作熟练
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工作职责：
1、负责大型储能海外需求洞察；
2、负责甄别需求、判别背后逻辑，精准传递，并推动落地，提升区域产品竞争力与产品价值；创造经营效益。
3、出差到负责区域，深入市场一线，与营销配合，作为产品与技术代表，提供客户开发及项目运作的产品技术服务与支撑，解决客户对产品应用及技术方案疑难点；
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岗位职责：
1、分析行业趋势、制定中长期团队发展计划、负责拓展国内外大客户；
2、负责全国区域内或行业特定大客户的维护与深度开发；
3、负责行业大客户的搜集与开发与维护，建立行业大客户群体；
4、负责区域或行业的订单销售，完成公司制定的年度销售业绩指标及逐步形成特定行业的销售策略；
5、负责项目信息搜集、商业机会获取、商务谈判及合同签署、订单跟踪与落地；
6、负责销售回款。 大客户范围：指品牌客户、终端产品客户、国际型客户。
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岗位职责
1. 负责大型语言模型（LLM）和多模态大模型（MLLM）的研究与开发，包括模型预训练、理论创新、性能评估与优化；
2. 大模型训练数据构建， 训练策略迭代和调优，推动大模型涌现能力的实现与提升；
3. 参与大模型的对齐技术研究与优化，聚焦于解决模型在复杂指令遵循、推理、幻觉、工具使用等问题中的表现瓶颈，提升模型的实用性与可靠性；
4. 负责大型语言模型的微调、偏好对齐、知识增强等技术探索，积极跟进AIGC业内应用趋势，包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向；
5. 优化算法性能，提升系统在复杂场景下的
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工作职责：1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善；2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理；3、负责部门内部业务管理，促进管理规范化，不断提升效率；4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪；5、负责团队工作分解及管理。
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职位描述：
1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究，包括事故、事件检测等分析；
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职位描述：1、具有行业发展趋势研究分析能力，负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订2、具备深入理解客户需求的能力，负责公司新产品的发展规划3、具备品牌建设及管理能力，负责公司品牌规划及实施4、具备解决方案的市场推广能力，负责销售渠道建设5、具备线索收集管理能力，负责建立体系，通过多种渠道，为公司营销团队产生源源不断的市场线索，并能够转化为商机
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职位描述
1、负责酒店业务线预订主流程，对转化率和用户体验指标负责；
2、持续接入不同类型的促销，保障对客可见的时间，提高平台价格竞争力；
3、从用户反馈和行为轨迹中发现痛点问题，有效的转化为可落地执行项目；
4、保持对行业信息的敏感度，将前沿信息和技术应用到实际的工作中，创新解决行业问题；
5、与多端的产研团队密切协作，推动产品功能实现并取得预期的效果。
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任职要求：
1、8年以上餐饮行业连锁加盟市场管理相关经验；
2、熟悉茶饮连锁门店运营发展趋势、运营管理模式及工作流程
3、具备较强的战略规划、分析能力及市场开拓能力
4、具备较强的团队管理能力及自驱力
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岗位要求
1、英剧-商务洽谈水平，要有外贸经验，聚焦线下商超渠道，最好有与公司模式匹配的OEM经验，负责过进出口贸易的B端客户，所在公司有自己的供应链更佳；
2、快消行业，不局限于食品饮料，要有成功的BD经验、客户开发和维系能力；
3、过往有对接美国大商超的对口经验，比如沃尔玛、costco这些。
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岗位职责：
1.负责开拓并维护境内外供应商合作关系，洽谈航空公司产品及销售奖励政策；
2. 协助处理国际机票相关业务问题，提供解决方案与优化建议；
3. 监控国际机票产品销售数据，分析市场趋势，制定并实施优化策略；
4. 推动创新机票产品的开发与落地，提升市场竞争力；
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工作内容：
1.负责出具业务经营报表，通过对财务数据的深入挖掘，诊断出关键问题点并推动业务改善；
2.针对重点问题或重大策略方向，进行一线调研并形成独特见解，通过专项形式进行汇报并推动业务进行改善优化；
3.与业务团队紧密协同，及时响应业务需求，支持业务决策，解决业务问题；
4.关注行业动态及市场趋势，结合业务实际，预测未来经营结果、协助编制预算，揭示业务趋势及潜在问题。
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岗位职责
1.结合酒店年度经营任务和重点工作计划，制定酒店营销方案和开展营销业务；
2.负责根据酒店接待量及入住率预测以及竞争对手营销策略和市场机会，即时调整销售方案和价格政策，争取收益最大化；
3.负责建立、巩固和拓展渠道、重点客户，制定年度渠道及大客户维护活动方案并落实；
4.负责保持与政府相关机构的业务协调工作。
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岗位职责：
1.负责对应部门信息系统的需求管理、分析和评估；
2.负责进行业务流程分析和系统设计，并提出需求分析报告；
3.保持与对应部门的工作联系，反馈系统问题，了解用户要求，做好技术培训；
4.参与项目发起并担任项目经理，负责项目实施，保证项目进度和质量；
5.跟踪研究证券业的新业务与新特点，确保公司信息系统及时服务于新业务；
6.负责技术系统业务验证测试；
7.完成领导交办的其他工作。
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职位内容:
1、全面负责把握产品的市场状况，了解同业竞争与消费有效需求，为公司的产品市场定位提供科学的依据；
2、制定团队商务计划并监督执行完成商务目标；
3、建立和优化市场体系及客户资源库，做好客户维护工作，确保各项合作协议的签订，促进业务增长；
4、参与产品的市场研究和推广工作，及时准确向公司提供市场信息，协助总经理决策产品发展方向和市场策略；
5、负责组织对外市场推广活动并进行相关文案撰写等工作；
6、完成上级领导交办的其它事项。
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岗位职责：
1、根据业务需要，制定用户的使用路径及会员使用权益；
2、通过用户数据，运营数据进行分析，形成运营优化方案，提高用户购买转化；
3、通过业务和日常运营的需要，持续优化用户会员中心；
4、通过数据挖掘，进行用户挖掘，为商品，销售提供有效依据。
任职要求：
1、大专以上学历，具有用户运营或相关职位3年以上工作经验；
2、具备数据分析能力，并将分析体现，及时发现问题，以及后续运营改进上；
3、具备良好的沟通能力和个人影响力，能够很好的组织和协调跨职能，跨部门资源解决问题，达成目标。
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岗位职责：
1.根据公司战略规划和年度工作计划，制定本部门工作计划，并组织实施；
2.负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
3.集团办公区、车辆、固定资产的管理；
4.代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
5.负责公司董事长办公室人员行政管理及考勤；
6.完成公司董事会及各专门委员会交办的其他工作。
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职位描述：
1.根据公司战略发展规划，参与制定公司战略目标，主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ，并监督检查各部门管理过程中的执行情况，确保年度目标完成；
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职位描述：
1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
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职责描述：
1、品牌管理：根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作;
2、策略制定：结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出;
3、渠道营销：结合不同渠道营销方式制定不同的营销打法；
4、数字化营销：打造新媒体矩阵制定媒体营销策略，实现线上线下营销一体化，推动品牌升级；
5、产品策略营销：根据产品结构特点制定不同的营销方案促进销售，制定新品推广策略及市场策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销、连锁经营管理相关专业；
2、熟悉快消行业，有至少5年零售连锁行业营销管理背景；
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岗位职责：
1. 设计任务，完成产品上的UI/UE类的交互与视觉设计任务，把我设计方向、管理项目时间与质量；
2. 创新设计，通过趋势、技术、设计、用户等洞察创新设计机会，完成公司前瞻性产品的体验创新设计；
3. 设计规划，完成各品类UI、UE产品线设计规划，并推动设计规划落地应用；
4. 内外部交流，协调设计部门与其他部门间的有效交流，协同外部资源，完成设计任务，提高设计视野与设计方法；
5. 设计经验，根据实践总结经验并能够制定设计规范、流程；
任职资格：
1. 设计类相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上UI/GUI或产品交互设计工作经验，有小家电等产品上
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岗位职责:
1、独立办理新能源工作及其他民商事案件
2、处理团队律师交办的其他事务;
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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岗位职责：
1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调；
2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护；
3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持；
4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议；
5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。
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工作职责：
1．负责雇员入离调转、劳动合同等相关手续；
2. 负责日常HR速创系统操作；
3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作；
4. 负责客户的日常服务和对接，解答HR相关政策法规咨询；
5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
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工作职责：
1. 制定 CMF 设计策略，与公司的整体品牌形象和产品战略相匹配。
2. 领导和管理 CMF 设计团队，组织团队培训和学习活动，提升团队的专业能力和创造力。
3. 关注行业动态和市场趋势，进行色彩、材料和表面处理的研究与分析。
4. 参与产品设计项目，从 CMF 角度提出设计建议和解决方案，提升产品的外观品质和用户体验。
5. 寻找和评估合适的材料供应商和加工厂商，建立良好的合作关系。
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职位介绍
1、建立和维护检验公司的NDT质量管理体系；
2、NDT 检验项目运营过程中的流程建立和维护；
3、提供商务方面的技术支持；
4、负责项目开工前，对无损检验要求进行识别，策划项目无损检验实施及管控工作；
5、NDT检验人员相关的培训；
6、NDT相关项目的管理，包括设备，资格，检验程序和报告模板以及客户要求等符合性确认；
7、NDT项目检验人员的协调和管理，包括人员资格和能力以及行程等；
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工作职责
1、按照MDR法规及EN ISO 13485：2016等标准的要求，完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控；
2、协助上级领导完成公司质量管理体系内审、管理评审、认证、核查及第三方评审的准备、协调和联络工作；
3、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况；
4、负责执行质量相关文件的管理工作，确保文件的全生命周期管理满足要求；
5、负责质量管理体系文件完整性的审核，确保受控的文件满足相关法律法规及公司质量管理体系的要求；
6、负责质量管理体系生产质量记录合规性的检查，确保记录满足
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岗位职责：
1、独立负责专利申请文件撰写、审查意见答复、复审请求等工作；
2、为企业提供知识产权整体服务方案，包括专利挖掘、专利检索、专利布局、专利分析、规避设计等；
3、参与内部专业培训及分享。
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职位描述：
1.企业管理及相关专业，大专以上学历；8年以上工作经验，3年以上公司整体运作管理经验，具有家装行业工作背景；
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
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职位描述：
1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核；审核、会签公司各部门起草的制度；
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工作职责
1、根据课程标准和学校要求，制定教学计划并执行。采用有效的教学方法，确保学生理解和掌握学科知识。
2、提供个性化辅导，帮助学生克服学习难点，提高学术成绩，关注学生心理和情感状态，提供必要的支持和鼓励。
3、参与教研活动，不断更新教育知识和教学技能，反思教学实践，探索创新教学方法，提高教学效果。
4、负责学生学习成果的评估，包括平时成绩和期末考核。及时向学生和家长提供反馈，促进学生的持续进步。
5、与家长保持有效沟通，共同关注学生发展，与其他教师协作，共享资源和经验，提升整个教学团队的教学质量。
6、协助所在学科组高质量完成教学教研
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工作职责
1、对教学、教研关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等；
2、负责制定团队各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
3、定期开展少儿素养市场调研，完成产品研发工作；
4、对教师管理、教研管理、教学管理等相关工作内容清晰明确；
5、根据项目特点，搭建和优化教师团队；
6、负责教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
7、协助完成部门经理安排的其他相关工作。
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任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业。
2、具备五年以上教育培训行业教学管理经验，有教育培训行业龙头企业的工作经验为；
3、熟悉教育行业，并对教育有独到的看法与热情；同时对大数据了解为
4、具备良好的领导能力，有很强的执行力，以及良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力；
5、良好的书面与口头表达能力，具备良好的学习能力，协调与沟通能力好有在”学而思”和新东方的工作经历，尤其是线下的学而思培优，如果是数学老师最好有数学类教育背景则先考虑。
6.教学管理经验:应聘者需要具备5年以上的教学管理经验。
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工作职责:
1、负责高中（物/化/数/英/历史/政治）课程的班课工作及研究工作；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；
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工作职责:
1、负责高中教学产品体系包括标化教材和切片库的搭建以及后续课程体系的开发，并对内容产出的品质进行管控；
2、根据相关标准和政策、趋势、竞品情况、协同项⽬资源完成相关产品体系的研发工作；
3、通过竞品分析、用户调研和对市场的洞察，优化迭代产品内容供给；
4、其他教学辅助类产品的方案规划；
5、负责研发团队的成员管理及赋能
6、负责团队产出的节点把控和流程优化任职资格:
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岗位职责：
1、 根据公司战略规划，负责制定并实施升学中心的经营管理计划和发展计划，
2、 密切关注行业动态，尤其关注英联邦方向、美国方向留学及升学情况动态，并提出合理化建议；
3、 负责协调并促进升学中心和集团其他部门，在业务工作中的合作，确保公司内部资源合理利用和高校运转；
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岗位职责
1、负责牛剑学科（工程物理材料，数学计算机，经济&商科，生物&化学，人文社科）教学研究任务：包括制定教学计划、研究拆解笔面试及竞赛题目、迭代更新课程内容、课程质量把控等；
2、教授竞赛相关课程的教学，并制定教学方案；
3、根据教学计划展开教学，激发学生的学习兴趣，帮助学生养成优秀的学习方法和习惯，从而到达学生既定目标。
4、与组内教师进行教研交流，教学研究，备课讨论等；
5、协助、配合其它部门的相关工作；
6、定期召开学科教研会议，并制定与迭代教学标准。
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岗位职责：
1、负责教研相关工作，包括：制定教学大纲、搭建课程体系、输出教学内容、搭建测评体系、对公立校教学产品的输出（课程、讲义、测评）等；
2、负责教学工作，包括线上及线下课程，保障教学效果得到认可；
3、负责运营服务，包括：不定期与公立校老师进行教研交流，调整并改进教学方案；定期为公立校进行学情分析并交流；按照合作方案定期为学校提供测评以及学情分析等。
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