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猎头职位

  • 疫苗销售经理23-40万

    职责描述: 1. 负责辖区市场数据和信息收集反馈,协助公司战略目标制定; 2. 负责辖区业务发展规划和行动方案的制定; 3. 负责辖区业务行动方案的落地实施,完成辖区业务目标; 4. 负责辖区推广商的管理、评价和调整; 5. 负责辖区省级客户关系维护,推动市场发展; 6. 负责辖区市场准入管理(招投标和产品准入); 7. 负责落实辖区公司品牌建设工作; 8. 负责辖区商务服务和AEFI处置工作;
  • 医药精细化招商经理30-35万

    职责描述: 1. 配合公司制度年度、季度和月度销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划; 2. 负责区域内/省区内的客户寻找和发掘,并建立各级客户档案,不断完善客户基本信息和沟通记录; 3. 负责区域内/省区内产品的宣传和推广,组织客户进行产品知识培训以及目标医院的推广活动; 4. 研究各地政策特点,负责区域/省区内物价、医保、招投标的资料准备和组织实施,并对结果和进度负责; 5. 负责区域内/省区内协议的跟进和实施,督促市场终端覆盖和销量实现; 6. 调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况; 7. 配合辖区客户进行市场推广服务
  • 市场产品主管35万-60万

    任职要求: 1、熟悉医疗器械及体外诊断试剂市场,具有第三类体外诊断试剂市场推广经验; 2、负责市场调研,了解国家政策、行业和技术发展趋势、竞品动态、客户需求等,为新产品开发、产品升级、市场营销策略制定等提供参考; 3、负责新品上市的营销方案策划,包括但不限于市场定位、卖点提炼、竞争策略等; 4、负责产品资料的制作、整理和更新,包括产品内容资料、培训资料、FAQ、宣传册等; 5、负责对销售和代理商进行相关产品培训,制定后续配套考核内容,及考核结果讲解分析; 6、协同销售进行客户拜访,推动和促进产品入院及持续开发; 7、支持销售和代理商的日常产品答疑,重点
  • 康复治疗师30-40万

    工作内容: 工作职责: 1、在院长领导下,负责本科的医疗、医保、教学、科研、预防及行政管理工作,是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点,制定本科工作目标和工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 3、组织和领导本科人员,完成医疗和护理工作,树立良好的医德、医风,不断提高和创新服务模式,努力提高医。疗和护理质量。 4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。 5、熟练康复工作,掌握各种康复治疗。
  • 绩效考核经理32-45万

    职责描述: 1、 建立健全公司及下属医疗机构的绩效管理体系、绩效评估机制,保证绩效评估的有效运行; 2、 绩效管理工作的具体执行,包括各阶段考核指标制定、考核工作落实、考核结果应用及反馈等; 3、 执行公司的绩效考核制度及方案,落实到下属机构并指导执行; 4、 负责完成人事行政总监安排的其他工作。
  • 高级医药代表55-70万

    工作职责 1、负责肿瘤领域的产品在相关肿瘤医院学术推广工作; 2、熟练掌握产品知识,向客户介绍药品信息,并及时、准确地提供最新医学研究进展; 3、协助组织、开展各类学术沟通活动,为客户提供专业化服务和咨询。
  • 系统工程师60-100万

    工作职责: 1.负责精密光机结构医疗设备系统架构设计与开发,确保功能、性能及安全性符合需求; 2.主导系统需求分析、风险管控及验证测试,编制技术文档(例如需求规格书、测试报告); 3.负责故障诊断与维护,开发远程维护系统以提升服务效率; 4.协调硬件、软件团队完成系统集成与调试,解決了开发过程中的技术难题; 5.跟踪行业技术趋势(例如 5G 医疗应用),推动技术创新与产品迭代。
  • 药物合成26-35万

    岗位职责 1.负责有机化学合成新产品的研发工作,包括但不限于目标化合物的设计、合成路线规划及优化; 2.独立承担中等难度合成或者放大任务,保证按时保质保量完成项目任务; 3.完成实验方案的制定和实施,记录实验数据,分析实验结果,撰写实验报告; 4.跟踪有机化学合成领域的最新研究动态,进行技术资料的搜集、整理与分析; 5.协助团队进行项目管理与进度控制,确保研发项目的顺利进行; 6.配合其他部门完成其他相关的工作。
  • 运营物资采购经理43-56万

    岗位职责: 1.引入酒店运营物资的供应商并开发具有市场竞争力的产品; 2.对于负责的产品品类,具备一定相关的法律、财务、成本、质量知识; 3.熟悉采购流程,具备寻源、开发、管理和评估供应商的能力 4.具备良好的谈判、人际沟通能力,有审厂经验; 5.拥有广泛的工厂侧资源;
  • 物业负责人32-45万

    岗位职责: 1、全面负责三亚超级地中海的物业管理工作,物业管理制度建立、培训,并持续优化管理体系; 2、全面负责团队的筹建工作,前期介入,团队组建(人员招聘、培训)、管理架构、制定和实施; 3、协助主管领导完成年度预算与年度工作计划,并通过合理有效的方法严格控制和监督相关流程,在保证服务质量的前提下,取得良好的经济效益; 4、负责物业的运营管理工作,分管客服、安全、环境、工程条线管理工作,确保项目的正常运营; 5、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作,使其不断提高工作效率; 6、负责定期汇总、分析物业数据,提出物业调整、环境改善和提升计划; 7、妥善处理紧急
  • 集团风险管理副总40-50万

    岗位职责: 1. 分管合规风控部、股权管理部,并代表公司对联营企业及财务投资企业行使股东权力。 2. 对投资项目以及子公司重大金融类业务进行整体风险把控,并出具专业意见。 3. 组织公司内控管理工作以及全面风险管理体系建设与管理工作。 4. 牵头负责对接外部各类审计工作。
  • 中级SaaS产品经理25-30万

    岗位职责 1.负责需求调研、需求分析、产品解决方案设计、需求管理、产品落地及产品上线后的价值验证; 2.深入一线了解客户需求和运营情况,发现业务问题与目标偏差,记录并给出优化方案,发现新的业务发展方向; 3.与业务、设计、开发团队等保持紧密沟通,协调和解决产品开发过程中出现的问题,确保产品实现进度和质量; 4.关注行业动态,保持市场敏锐度,了解同行业其他产品动向,输出市场及行业产品分析报告。
  • 度假酒店总经理40-60万

    岗位职责: 1.全面负责酒店经营管理,按既定的经营计划和预算开展经营业务,做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,提升酒店品牌知名度和影响力; 3.全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,推进酒店运营优化; 4.负责公共关系协调与建立,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度; 5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督
  • 建筑设计25-30万

    工作职责: 1.产品系及标准化研发:负责产品线规划、设计标准研发。研究市场趋势及客户需求,进行产品研发设计,推动产品创新,提升产品质量; 2.研发落地:对研发成果进行落地,参加设计评审,跟进设计落地并对产品标准化进行封装及迭代,推进产品力的持续提升。
  • 项目经理(国际工程公司)26-34万

    岗位职责 1、全日制大学本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、热能动力工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业; 2、具有8年以上电力行业工程项目管理工作经验,担任过至少2个输变电工程、或新能源项目、或火电工程项目经理职务,所负责的项目都已通过竣工验收,获得过优质工程奖的优先(需提供项目经理任命文件、竣工验收报告、获奖证书等材料); 3、具有中级及以上工程师职称和国家一级建造师(机电工程或建筑工程专业)执业资格,年龄40周岁以下; 4、熟悉国家及电力建设行业有关政策、法律法规,掌握工程建设的整个流程,了解电力工程相关专业的主要技术和主要工程规范,并精通一个主要专
  • 酒店总经理34-42万

    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。
  • 综合管理部负责人65-73万

    工作职责: 1.统筹及指导酒店党群工作,根据上级党委的部署,推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。 2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划,定期进行工作总结和工作报告,并做好相关文件的归档工作。 3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施,检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。 4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。 5.统筹酒店行政管理工作,包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。 6.统筹酒店人事相关工作,督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。 7.统筹酒店采购相关工作,督导完成酒店招采计划。
  • 乐园二销副总监34-42万

    岗位职责 1、负责二销部门运营管理部整体各项日常工作的管理,包括且不限于员工培训、员工考勤、岗位纪律、工作标准督导等; 2、负责二销部门运管过程中的各项安全工作并及时与度假区汇报并贯彻度假区各类相关安全工作的落实; 3、负责二销部门运营秩序,确保精准、有序接待顾客所需,确保二销部门员工达到面客标准,给顾客提供一个良好的体验,提升游客整体满意度; 4、负责P&P和SOP的撰写和审核; 5、负责部门各项成本的管控,包括外包单位人员成本的管控、物料使用的管控等工作。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 营销经理30-50万

    岗位职责 1.深度研究行业的市场状况,精准抓住自己品牌的定位,从顾客角度出发,设计更好的产品、服务和环境体验; 2.负责公司品牌线上线下营销活动的策略规划、创意策划、落地执行管理,提升品牌曝光度、认知度和转化率; 3.规划公司新媒体矩阵(如抖音、小红书、大众等)的建设,建立新媒体网络营销模式; 4.管理数字营销部和品牌营销部日常工作的开展,提升顾客复购。
  • 产品经理26-37万

    岗位职责: 1、负责产品全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品策划、研发跟进、上市推广及后期优化。 2、深入研究市场动态与消费者需求,挖掘潜在机会,规划产品路线图,确保产品竞争力与创新性。 3、开展市场调研,收集行业信息、消费者反馈与竞品情报,为产品定位、定价、包装设计等提供数据支持与策略建议。 4、与研发、生产、销售、市场等多部门协同工作,推动产品研发进程,把控产品质量与成本,协调产品上市营销活动。 5、负责产品梳理、产品结构、产品利润结构的制定与调整工作;通过产品上新和调整产品结构赋能业务发展。 6、持续关注竞品动态,分析优劣势,制定针对
  • 产品总监30-40万

    岗位职责: 1,根据公司战略和发展方向,负责龙虾的研发工作。
  • 财经中心报告组27-40万

    职位描述: 1. 集团租赁合同测算及信息整合 2. 协助抓取需求数据及明细账 3. 协助核对各类数据准确性 4. 函证、抽凭等审计需求进度梳理 5. 完成上级交办的其他任务
  • 电池BMS工程师(嵌入式)23-30万

    职责描述: 1.负责BMS系统设计和开发; 2.负责与客户新产品功能需求对接,转化成BMS技术要求并与供应商技术对接; 3.负责BMS系统及相关电气件选型及评审,负责BMS样品测试; 4.负责电池包及BMS线束设计; 5.负责协同培养团队新成员; 6.按时完成领导分配的其他工作任务.
  • 卫星系统总体24-32万

    岗位职责 1.负责星座的首发星卫星系统方案设计,单机部组件的选型,以及对外合作沟通; 2.负责卫星系统的兼容性设计,联合合作方完成技术要求对接,并落实到卫星系统设计中; 3.负责组件卫星平台及关键分系统的团队,提升公司卫星研发能力; 4.负责与各分系统合作,推进卫星的研制、交付及出厂; 5.整理并输出与卫星总体功能设计相关的材料,负责各类课题及项目申请; 6.联合卫星应用团队,推动卫星系统高效设计及建设;
  • molding制程工程师24-35万

    职位描述: 1. 独立负责或参与合作模拟集成电路模块的指标定义、电路设计及仿真验证1. 新产品试做,各站点参数定义,系统维护,Qual run report撰写 2. 量产品参数优化,异常原因分析,异常改善及预防,异常报告的撰写 3. 新制程,新机台,新材料验证及报告撰写 4. 良率分析,专案主导工作,系统化需求评估及导入
  • 半导体设备现场工程师35-50万

    岗位职责: 1、负责半导体装备现场安装与调试,预防性装备维保服务; 2、负责零部件级别问题分析并解决,对于疑难问题协调指定工程师共同协作解决; 3、负责备件管理,订购并更换损坏或性能不良的单元、部件或零件; 4、协助客户排除或解决生产中的问题,最大限度地减少停机时间或系统中断,并消除设备故障; 5、负责落实半导体装备的CIP升级改造需求。
  • 综合管理部负责人30-45万

    职责描述: 1. 根据公司营运目标,完成年度人力需求统计及招聘计划制定。1、主导集团综合管理体系的搭建,涵盖人力资源、信息技术、行政等多职能板块,制定高效的运作流程与制度,确保各部门协同顺畅,为集团发展提供坚实的内部支撑; 2、根据集团战略目标,制定并实施人才升级计划,优化人才结构,建立完善的人才梯队培养体系,为集团可持续发展储备核心力量; 3、负责集团关键岗位的招聘工作,精准识别和吸引优秀人才,满足集团快速发展的人才需求;设计并优化绩效管理体系,确保绩效指标科学合理,推动绩效评估与反馈机制的有效运行,激励员工提升工作绩效; 4、统筹人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等工作,打造富有竞
  • 前瞻研究工程师22-28万

    岗位职责: (1)负责金属材料前沿技术导入,对新能源汽车行业新材料技术进行前瞻性应用研究,将材料技术优势转化为产品的竞争力优势 (2)负责对汽车模具材料新技术的应用导入、优化及设计验证,制定相关材料的选型标准。负责注塑、冲压、铸造等成型过程中的回弹、变形、断裂、传热问题机理研究 (3)负责金属材料微观性能的研究,研究金属材料配方以及表面处理对金属材料性能的影响 (4)负责金属材料新产品项目申报及开发试制工作,包括技术方案沟通、文件编制、节点汇报、样件试制、部件测试等
  • MES技师27-40万

    工作职责: 1.对MES/BC/Sub System/AMHS/Report LOG充分理解,掌握MES系统生产相关信息查错能力 2.及时对接生产异常报案情况,完整记录报案信息内容 3.及时处理生产异常,告知或协助用户如何解决异常情况 4.设备上报信息异常查明处理,明确告知设备工程师信息问题所在 5.遵守异常处理流程规范进行相应通报动作 6.实时监控Zabbix相关服务器状态监控信息并做相应通报动作
  • 无机材料研发工程师40-46万

    职位描述: 1.负责新材料配方的设计和优化; 2.负责新材料的性能检验、生产工艺改善; 3.负责量产过程中问题查找、分析和解决; 4.负责量产后材料的检验和生产过程的控制。
  • 电解液-材料研发高级工程师60-80万

    任职要求: 1、常用电化学分析手段; 2、掌握工程方法,学会DOE设计配方实验及数据分析(CE、EV电解液开发),实验设计严密,动手能力强; 3、数据分析整理能力,学会常用数据处理软件,报告写作调理清晰、简练;
  • 无源器件研发工程师25-32万

    职位描述: 1、根据计划和研发流程开展新品研发; 2、 熟悉微波无源器件设计、开发; 3、掌握微带功分器、微带耦合器、滤波器产品的研发。
  • 模拟设计工程师(ADC方向)30-40万

    岗位职责: 1.负责混合信号芯片中的高速、低功耗ADC、DAC设计; 2.协助系统工程师,分析系统规格,定义ADC、DAC IP的性能参数; 3.参与芯片设计到量产的全部环节,如电路设计、前仿真,版图设计、后仿真、样品测试、量产调试等,实现芯片如期交付,并撰写输出相关文档; 4.和部门内部或者其他部门工程师进行沟通,紧密配合按时保质完成项目; 5.与主管进行有效沟通,能够理解并按照要求完成部门主管安排的任务
  • 来料检验工程师23-35万

    岗位职责 1.负责制定原材料、外购件、外协件等质量检验规范和抽样计划,确保符合行业标准和技术规范‌,并完成相关培训。 2.负责研发物料的测量,并协助主管监督IQC检验员完成来料检验工作。 3.负责验证IQC检验方案的可靠性,重复性。 4.负责协助处理制程与客诉所涉及来料问题的调查分析。 5.负责定期汇报供应商质量指标。 6.负责配合配合采购,SQE等部门追踪、分析来料质量问题。
  • 薄膜工艺研发工程师24-45万

    职责描述: 1. 负责存储器研发所需的TF工艺研发; 2. 依据研发需求,制定TF工艺的研发计划,建立并优化工艺条件,保障整体研发进度; 3. 依据工艺整合的需求,制定相关工艺规格,对工艺中存在的课题进行攻关,拓展工艺窗口,提升产品良率及性能; 4. 引入和评估验证新材料、新机台、新功能,并降低工艺成本; 5. 分析数据并总结和汇报研发进展,撰写相关论文和申请专利。
  • 数字电路设计工程师33-45万

    职位描述: 1. 依照产品定义完成芯片的模块设计、系统设计;
  • FPGA硬件工程师20-30万

    岗位职责: 1、FPGA原理图及PCB设计;
  • 媒介策划经理33-44万

    工作职责: 1. 参与整个营销策划过程,包括与客户讨论确定市场目标、媒介目标; 2. 提供富有洞察和理解力的媒介策略方案; 3.评估、监控和优化所有投放效果,充分利用合适的投放渠道,提高客户投资回报率; 4.持续分析媒体趋势,寻找与新媒体合作的机会,帮助客户不断提升投放效果。
  • 资深品牌文案30-50万

    主要职责: 1、参与项目的信息搜集,完成行业、企业、竞品和相关历史、亚文化等的深度研究,输出文化调研报告; 2、主导企业、专家、供应商及消费者等的调研访谈,输出深度思考后的访谈调研报告; 3、能准确把握品牌的文字个性,并在命名、广告语、品牌故事和文化、产品活动策划、情感营销、体验营销、场景营销等具体工作上进行内容创意; 4、参与组织项目的文化创意成果汇总,及撰写策划方案; 5、参与制定项目工作规划,并推进计划落实; 6、完成上级主管交办的其他任务。
  • 高级文案30-40万

    岗位要求 1.核心客户创章服务:具备国际化创意视野、贴身服务公司战略客户的T0B端全球业务,反应敏捷,快速学习、为客户提供符合市场需求和品牌战路的创意作品,包括但不限于品牌/产品视频创意、创意概念开发等 2.协助管理:协助团队leader管理和指导创意团队,激励并提高他们的创造力和效率 3.客户关系:参与与客户的会议,了解其需求和期望,提供创意方向和建议,确保创意方案满足客户的市场策略和商业目标。 4.趋势分析:保持对创意行业趋势的敏感度,研究市场和竞争对手动向,确保公司的创意工作处于行业前沿。
  • mcn商务经理20-30万

    工作内容描述: (1)负责主持人相关商务合作,根据业务发展需要,拓展多类型商务合作需求; (2)完成商务合作的拓展、沟通、谈判、制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责; (3)协助营销项目落地执行,提升商业化变现体验。
  • 创意策略总监/副总监30-50万

    岗位职责: 1、负责把控创意方向与整体传播策略,但不限于需求梳理、brief解读 、组织创意讨论会、创意策略和执行确定及客户的沟通提案; 2、具有良好的创造性思维、沟通协调能力,较强的战略和市场营销理念,熟悉Campaign/Digital/Social/自媒体内容/公关活动/内容种草/电商营销/整合营销方案; 3、负责监督和评估团队的工作表现,提供专业指导和培训,持续提升团队的创意水平; 4、与事业部团队紧密合作,确保创意作品与营销的一致性,提升公司创意项目竞争力; 6、跟踪行业动态和竞争对手的创意趋势,不断创新和优化公司的创意策略。
  • 策划副总监40-50万

    岗位职责: 1、根据客户brief及需求,通过用户需求和市场机会洞察,从资源整合、创意玩法、事件营销、品牌营销等层面进行策划方案撰写和提案; 2、洞察客户的品牌及相关市场状况,能迅速对客户品牌、产品、竞争环境有较全面和深入的理解及分析 3、独立策划大型整合营销项目,对社会化媒体平台以及传播资源有一定了解,可以结合媒体特性制定传播策略和创意玩法。
  • 高级策划专家50-80万

    岗位职责: 1、主笔or独立撰写社交媒体营销策略案,包括但不限于小红书、抖音等平台全案。能够清晰解读客户brief,定制化产出富有创意的内容策略及逻辑清晰链路完整的策略全案。 2、熟练掌握小红书灵犀,抖音云图等数据工具的应用,帮助客户定期分析品牌人群,行业趋势,竞品打法,思考品牌生意赋能/平台策略打法等,并形成清晰的分析/复盘文档。 3、不定时对外讲标+对内输出培训,协助团队执行方案的产出,长期指引KA客户的品牌策略。
  • 策划经理30-42万

    岗位职责: 1.独立/协助项目组完成策划并输出(包括市场分析、策略制定、报告撰写),对执行结果与质量把控负责; 2.客户提案:具备较强的提案能力,能针对不同决策者(如品牌总监/ CEO)调整汇报重点
  • 文创咖啡门店采购30-40万

    工作职责: 1.负责公司零售业务版块——JingleJungle项目的咖啡及文创相关工作的执行&对接,根据项目的实际节点要求,及时梳理、更新各环节项的完成情况,并跟进完成相关执行工作; 2.充分了解项目需求与目标,参与前期的产品规划、研发工作,包括市场竞品的信息采集、调研分析,用户场景和需求痛点的挖掘,并转化输出成有效的产品策略建议,助力团队明确产品的开发、设计方向与风格调性;能独立完成从产品挖掘,供应商洽谈,合同签订,到内外沟通,产品上线等全流程工作; 3.与各版块供应商(设计公司、工厂等)对接,及时完成相关文创产品的需求沟通、设计产品的打样、催样等日常沟通工作,及时监督核查,确保产品
  • 信息流优化师53-64万

    职位描述: 1、在主流媒体渠道腾讯、百度、字节进行广告投放和优化广告项目,保证广告主KPI,提升项目消耗; 2、为客户搭建账户,完成日常账户操作及维护,保证账户操作的及时性和准确性; 3、为客户提供专业的咨询意见,帮助客户做广告上线及优化; 4、撰写创意文案,思考和探索创意(文案、图片、视频)优化方向,制定效果优化策略; 5、结合产品特点和媒体渠道的人群属性,匹配产品目标受众,选择精准的人群进行投放; 6、结合产品,了解主流媒体信息流广告创意的走向,不断优化创意,增加投放; 7、根据分析和投放结果,整理客户数据报告,对效果进行监测;
  • 行政人事总监45-53万

    岗位职责: 1、负责制定和优化公司的人力资源管理政策和流程; 2、全面负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等; 3、与各部门紧密合作,了解公司业务需求,提供人力资源支持和解决方案; 4、建立和完善公司的人才梯队建设,推动员工职业发展; 5、负责行政管理工作,包括办公环境维护、固定资产管理和公司行政服务支持等。
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