猎头职位
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岗位职责：
1. 了解并研究行业最新产品的技术发展方向，制定公司技术发展战略，保持公司技术及产品的先进性；
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工作职责：
1、根据公司现有体系，完善公司标准化体系，并组织实施；
2、根据公司现有的技术标准，建立或修订产品的技术标准、检测标准等；
3、建立产品标准，包括产品零部件标准化，并监督执行；
4、对设计图纸和文件等进行标准化审核，针对产品编制标准化大纲和标准化审查报告；
5、熟悉产品对应的GB、GJB，关注国家关于技术标准的新规定，并根据公司实际情况不断的修改和完善公司技术、产品等标准。
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岗位职责：
1、锂电非标设备整机设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、负责对相关产品开发项目的机械方面进行可行性论证；
3、参与进行设计研发中的技术试验，参与跟踪新产品试制过程；
4、负责装配、调试中的技术指导和问题攻关。
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工作职责：
1、负责配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。
2、负责完成飞行载荷、地面载荷的计算，提出强度计算和安全系数。
3、负责完成火箭弹性特性、模态的分析。
4、负责进行力学环境分析，制定力学环境条件及试验要求。
5、负责载荷环境专业建设，提出专业发展规划和建设体系。
6、负责制定地面试验大纲，完成试验的组织和实施。
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岗位职责：
1、独立或协助其他工程师完成机器视觉相关项目的开发。
2、负责非标自动化项目上位机方案和视觉方案的研讨制订。
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岗位职责：
1、熟练使用C++,了解面向对象编程，TCP/IP以及串口通信。
2、熟悉多线程编程，能够使用SQL server等数据库。
3、有较强的动手能力和解决实际问题的能力，良好的英语阅读能力。
4、熟悉MFC框架下客户端UI设计，能够设计和优化UI。
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岗位职责：
1、根据客户需求设计自动化设备, 完成零件的3D及2D设计。
2、负责在设计过程中和其他部门的沟通，配合完成项目的设计。
3、指导工程师、助理工程师进行大、中型项目研发，确定研发方向风向标，培育工程师提高研发能力。
4、了解、分析市场技术动态，每年至少1次行业现有技术分析报告，明晰竞争对手优缺点及年度技术主攻方向。
5、指导工程师、助理工程师进行结构、电气模块化、部件标准化设计，指导工程师新项目设计应用标准部件30%以上。
6、及时完成设计图纸的文件存档及更新，协助跟进项目标准件的采购。
7、2年1次专利技术申请，5年1次专利技术取得计划及进度。
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工作职责：
1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。
2、根据产品需求完成软件系统的架构设计，以及系统设计文档的编写。
3、负责核心模块的设计及开发工作，并把控整个软件的交付质量。
4、及时解决市场或客户遇到的问题，完成软件的维护和迭代工作。
5、关注行业相关的技术发展，为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
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岗位要求：
1、熟悉模拟和数字电路。
2、熟悉常用示波器，信号源，频谱仪，波形发生器，数电，模电误码仪等常用硬件测试仪器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速电路测试方法。
3、有产品可靠性测试经验者优先；pcb。
4、具备1块以上完整的产品硬件开发，生产导入经验。
5、动手能力强，熟悉掌握焊接技术，有电子产品整机组装经验。
6、电子/通信/车辆工程/计算机等相关专业，车载行业研发经验优先。
7、对结构、工艺、安规、dfx等大硬件基本工程有一定的开发经验 。
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岗位职责：
1、基于FPGA的各类视频接口（I/O）设计和实现。
2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。
3、基于FPGA的接口逻辑，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。
4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现，如DCT/iDCT/FFT等。
5、参与产品的系统设计和方案评估。
6、编写技术文档和方案说明文档。
7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。
8、4年以上FPGA开发经验；本科毕业5年，硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
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工作职责：
1、在校期间有linux驱动开发经验、接触过linux内核平台适配及驱动移植；
2、接触过linux内核框架、驱动模型，用户空间设计、内存管理机制等；
3、了解应用层对驱动的要求，熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯；
4、了解应用层去驱动的要求，熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯 ；
5、能够阅读datasheet、原理图等，协助硬件工程师完善方案设计，有针对性的提出改进建议；
6、有android开发平台的搭建、具有android下驱动、系统、核心模块的开发经验者优先;
7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的软件开发流程；
8、具有良好的编程习惯，精通c
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岗位职责：1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解，确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备，并及时完成人员培训
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岗位职责：1、根据公司制定的行业贸易目标， 规划管理公司的钢材出口品类。2、负责规划钢材的出口区域，合理分配钢材业务的开发方向。3、负责统筹钢贸行业方向，找到最适合公司的钢贸战略区域。4、负责审核钢材业务订单的风险，监管钢贸业务的可行性。5、负责指导团队人员运营网上平台。6、协助经理完成其他工作。
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工作职责：
1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。
2、根据产品需求完成软件系统的架构设计，以及系统设计文档的编写。
3、负责核心模块的设计及开发工作，并把控整个软件的交付质量。
4、及时解决市场或客户遇到的问题，完成软件的维护和迭代工作。
5、关注行业相关的技术发展，为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
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工作职责：
1、根据产品需求和定义，按时完成设计，开发测试工作。
2、负责应用层的框架设计、代码编写、软件调试。
3、掌握Windows下QT开发环境及界面开发，熟悉串口，USB，网络等接口通讯编程，掌握数据库基本操作。
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职位描述：1、全面主持生产部门工作，组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标；2、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，严把产品质量关，确保按质按量地完成生产任务；3、制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗，避免浪费；
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岗位职责：1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解，确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备，并及时完成人员培训
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工作职责：
1、协助部门经理进行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
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职位描述：
1、独立负责模块工作，给下级成员业务指导；
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职位描述：
1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险，并提出防范建议；
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主要职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，结合行业特点，建立并完善公司人力资源管理体系和制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设；
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职位描述：
1.企业管理及相关专业，大专以上学历；8年以上工作经验，3年以上公司整体运作管理经验，具有家装行业工作背景；
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职位描述:
1. 优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
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岗位职责:
1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；
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职位描述：
1、负责及时收集各部门的工作信息，协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务等管理工作
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职位描述：
1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
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职责描述：
1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态；
2、企业税务相关问题的咨询与答疑；
3、协助项目经理进行税务项目服务，抽查凭证，整理审计底稿，出具税务专项服务报告；
4、上级安排的其他综合业务事宜。
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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岗位职责 ：
1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目；
2.协助项目组完成项目交付工作，包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作；
3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
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岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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职位要求：
1、在总经理领导下，参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
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岗位要求：
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
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岗位职责：
1、有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；确保项目交付符合质量标准，并满足客户需求和预期。
2、负责项目实施的全过程管理：包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。
3、负责项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；
4、协调跨部门团队，包括开发、测试、设计和运营团队，确保项目各方之间的协作和沟通顺畅，带领团队高品质的完成电商系统的搭建；
5、负责项目评估和风险管理，带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
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职位描述：
1、根据公司年度战略规划，制定餐饮版块年度总体经营目标，对各项经营费用进行预算；
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岗位职责：
1.全面负责酒店经营管理，按既定的经营计划和预算开展经营业务，做好成本费用控制，实现酒店经营管理目标；
2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，建立优质产品、服务体系与团队，不断提高客人满意度及市场认可口碑，提升酒店品牌知名度和影响力；
3.全面掌握酒店的经营和运营状况，合理调配人力、物力、财力，不断提高经营管理水平、服务管理水平，推进酒店运营优化；
4.负责公共关系协调与建立，做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系，创造良好的外部经营环境，始终确保酒店市场美誉度；
5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展，监督
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岗位职责：
1.引入酒店运营物资的供应商并开发具有市场竞争力的产品；
2.对于负责的产品品类，具备一定相关的法律、财务、成本、质量知识；
3.熟悉采购流程，具备寻源、开发、管理和评估供应商的能力
4.具备良好的谈判、人际沟通能力，有审厂经验；
5.拥有广泛的工厂侧资源；
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岗位职责：
1、负责产品全生命周期管理，从市场调研、需求分析到产品策划、研发跟进、上市推广及后期优化。
2、深入研究市场动态与消费者需求，挖掘潜在机会，规划产品路线图，确保产品竞争力与创新性。
3、开展市场调研，收集行业信息、消费者反馈与竞品情报，为产品定位、定价、包装设计等提供数据支持与策略建议。
4、与研发、生产、销售、市场等多部门协同工作，推动产品研发进程，把控产品质量与成本，协调产品上市营销活动。
5、负责产品梳理、产品结构、产品利润结构的制定与调整工作；通过产品上新和调整产品结构赋能业务发展。
6、持续关注竞品动态，分析优劣势，制定针对
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岗位职责：
1、全面负责三亚超级地中海的物业管理工作，物业管理制度建立、培训，并持续优化管理体系；
2、全面负责团队的筹建工作，前期介入，团队组建（人员招聘、培训）、管理架构、制定和实施；
3、协助主管领导完成年度预算与年度工作计划，并通过合理有效的方法严格控制和监督相关流程，在保证服务质量的前提下，取得良好的经济效益；
4、负责物业的运营管理工作，分管客服、安全、环境、工程条线管理工作，确保项目的正常运营；
5、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率;
6、负责定期汇总、分析物业数据，提出物业调整、环境改善和提升计划；
7、妥善处理紧急
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岗位职责
1.深度研究行业的市场状况，精准抓住自己品牌的定位，从顾客角度出发，设计更好的产品、服务和环境体验；
2.负责公司品牌线上线下营销活动的策略规划、创意策划、落地执行管理，提升品牌曝光度、认知度和转化率；
3.规划公司新媒体矩阵（如抖音、小红书、大众等）的建设，建立新媒体网络营销模式；
4.管理数字营销部和品牌营销部日常工作的开展，提升顾客复购。
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职位描述：
1、根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责
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岗位职责：
1. 分管合规风控部、股权管理部，并代表公司对联营企业及财务投资企业行使股东权力。
2. 对投资项目以及子公司重大金融类业务进行整体风险把控，并出具专业意见。
3. 组织公司内控管理工作以及全面风险管理体系建设与管理工作。
4. 牵头负责对接外部各类审计工作。
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工作职责：
1.产品系及标准化研发：负责产品线规划、设计标准研发。研究市场趋势及客户需求，进行产品研发设计，推动产品创新，提升产品质量；
2.研发落地：对研发成果进行落地，参加设计评审，跟进设计落地并对产品标准化进行封装及迭代，推进产品力的持续提升。
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岗位职责
1、全日制大学本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、热能动力工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2、具有8年以上电力行业工程项目管理工作经验，担任过至少2个输变电工程、或新能源项目、或火电工程项目经理职务，所负责的项目都已通过竣工验收，获得过优质工程奖的优先（需提供项目经理任命文件、竣工验收报告、获奖证书等材料）；
3、具有中级及以上工程师职称和国家一级建造师（机电工程或建筑工程专业）执业资格，年龄40周岁以下；
4、熟悉国家及电力建设行业有关政策、法律法规，掌握工程建设的整个流程，了解电力工程相关专业的主要技术和主要工程规范，并精通一个主要专
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岗位职责
1.负责需求调研、需求分析、产品解决方案设计、需求管理、产品落地及产品上线后的价值验证；
2.深入一线了解客户需求和运营情况，发现业务问题与目标偏差，记录并给出优化方案，发现新的业务发展方向；
3.与业务、设计、开发团队等保持紧密沟通，协调和解决产品开发过程中出现的问题，确保产品实现进度和质量；
4.关注行业动态，保持市场敏锐度，了解同行业其他产品动向，输出市场及行业产品分析报告。
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职责描述：
1、全面负责酒店日常运营管理工作；
2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；
3、妥善处理酒店内突发事件。
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岗位职责
1、负责二销部门运营管理部整体各项日常工作的管理，包括且不限于员工培训、员工考勤、岗位纪律、工作标准督导等；
2、负责二销部门运管过程中的各项安全工作并及时与度假区汇报并贯彻度假区各类相关安全工作的落实；
3、负责二销部门运营秩序，确保精准、有序接待顾客所需，确保二销部门员工达到面客标准，给顾客提供一个良好的体验，提升游客整体满意度；
4、负责P&P和SOP的撰写和审核；
5、负责部门各项成本的管控，包括外包单位人员成本的管控、物料使用的管控等工作。
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工作职责：
1.统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。
2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。
3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。
4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。
5.统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。
6.统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。
7.统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：
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