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猎头职位

  • 给排水工程师面议

    岗位描述: 1、根据公司对项目的定位,参与设计任务书的编制。 2、负责进行设计前期准备工作(收集资料,现场勘察,设计技术咨询等)。 3、负责项目的协调沟通与日常推进,需要良好的沟通协调能力。 4、对设计方案、施工组织设计、施工方案、技术图纸进行初步审核,从水电专业角度提出优化建议。 5、负责专业范围内与监理、设计、施工单位的沟通协调。 6、参与组织技术交底,图纸会审。 7、组织参建各方对进场原材料、工程实体的质量进行监督、检查和验收,对隐蔽工程、关键部位、重点工序、质量通病易发严加管控。 8、处理和上报现场质量问题,参与重大质量事故的处理。 9、根据施工单位工程计划和项目开
  • 机械工程师面议

    岗位描述: 1、参与公司对项目机电和暖通设备设计要求编制任务书及深化。 2、负责项目机电暖通设备招标文件制作,配合公司领导完成项目招标工作。 3、负责本专业项目设计前期准备工作(收集资料,现场勘察,设计技术咨询等)。 4、负责项目的协调沟通与日常推进,需要良好的沟通协调能力。 5、对设计方案、施工组织设计、施工方案、技术图纸进行初步审核,从机电和暖通专业角度提出优化建议。 6、负责专业范围内与监理、设计、施工单位的沟通协调。 7、参与组织技术交底,图纸会审。 8、组织参建各方对进场原材料和设备、工程实体的质量进行监督、检查和验收,对隐蔽工程、关键部位、重点工序、质量通病易发严加
  • 前期配套报建工程师面议

    岗位描述: 1、负责公司项目各项前期开发手续办理工作,包括土地过户变更手续、前期报批报建、工程竣工后的验收、产权手续办理工作,确保项目顺利开发。 2、搭建关系维护平台,建立良好的政府关系和社会关系。 3、熟悉了解菲律宾的土地开发法律法规和政策,及时收集、整理、硏究报批报建规范流程。 4、负责目标土地的前期信息收集、踏勘、可行性调研工作。 5、与供电、供水、煤气等对口单位及政府相关部门进行沟通与协调。 6、负责维护与规划、土地、建设、房管、航空、消防等政府相关部门的良好关系。
  • 造价工程师面议

    岗位描述: 1、熟悉图纸,正确及时编制好各工程的施工图预、结算及工料分析,正确计算工程量及套用定额,编审工程分包,劳务结算。 2、编制每月工程进度预算及材料调差,及时上报主管部门,并提出意见。参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供公司领导决策参考。 3、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据。配合采购部和工程部进行材料采购及合同管理。 4、及时掌握菲律宾有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。 5、做好工程款支付审核,结算管理与决算报告,经常性地对各种材料消耗超过定额标准的进行定额
  • 安装工程师面议

    岗位描述: 1、协调处理现场施工进度、质量、安全文明施工及成本控制。 2、参与施工图纸会审,保持与施工单位、设计单位、监理单位等合作单位密切联系,做好组织协调工作,督促各部门按图纸推进各阶段工作。 3、参与单位工程竣工初验和竣工验收。
  • 光伏、新能源电气工程师面议

    工作职责: 1、负责光伏山地发电系统、地面发电系统、屋顶发电系统的相关电气设计(电气线路、输配电、逆变器等技术参数),以及安全性设计和评估。 2、项目实施过程中的相应电气学方面施工技术咨询、辅导和现场指导,并网或离网工程总装LS设计。 3、招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通。 4、施工现场的技术指导,安装调试和安全、质量、成本、进度等协调及必要的监督推进。 5、外协采购电气关键零部件或设备等技术要求、标准执行的监督,协调设计院提供必要技术参数供采购。 6、配合设计院进行光伏系统方案设计、施工图设计、变更设计等。
  • 微电网工程师面议

    工作职责: 1、对微电网、能源互联网、智能电网、智慧能源等工程项目进行策划、文件编制、组织实施等,能够划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标,并组织实施。 2、全面负责项目中的设备采购技术要求和规范、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、法务、结算等。 3、对相关工程项目的质量、性能、可靠性等方面具有丰富经验和基础。 4、和业主、电网公司、设计院等进行沟通、协调等。 5、优秀的文字组织能力,擅长项目方案编写。 6、具有独立承担、主持和组织重大工程项目的能力,能够规划专业领域的产品技术发展方向,进行技术、产品和专业解决方案的整合与创新。 7、熟悉电力市场化行业相关的国家政
  • 电厂项目经理(工程师)面议

    工作职责: 1、全面负责工程项目的组织、实施、管理和控制。 2、参加图纸会审、设计交底、安全技术交底工作并贯彻落实,编制项目施工方案。 3、主持工程生产、安全、质量、技术、文明施工、成本控制和环境保护等施工管理工作。 4、负责协调与甲方、监理等相关单位、部门以及工程所在地社会关系。 5、负责工程项目的安全管理工作,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的各类问题,督促项目按计划完成,负责工程报验工作。 6、审核和管理项目的各项费用支出,负责项目工程施工成本控制。
  • 综合能源项目经理面议

    工作职责: 1、电气工程、热能与动力工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,五年以上相关项目管理工作经验。 2、负责综合能源服务的项目前期运作、制定方案、审查、项目实施及验收。 3、负责项目组织实施进度、质量、成本及安全管理。 4、负责综合能源项目工程实施的内部及外部协调工作。 5、负责项目竣工验收、资料收集和归档工作。 6、制定综合能源服务的业务设计,制定客户服务的整体策略和计划,并宣传推广、渠道建设等。
  • 招采中心总监40-80万

    工作职责: 1、协助上级建立及完善招采中心制度、体系的建设工作。 2、负责集团战略采购和集中采购的组织和实施。 3、负责集团及下属公司工程及材料类的招投标组织管理工作。 4、组织供应商管理体系及价格管理体系的建立与维护。 5、负责全国项目工程前期及过程中材料的统供材料的定价等工作。 6、负责团队的建设和发展,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
  • 销售总监面议

    工作职责: 1、参与制定公司的销售战略,具体销售计划和销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成公司销售目标。 3、培养、激励下属员工,协助员工完成任务指标。 4、客户管理及维护。
  • 技术总工面议

    工作职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 3、解决施工现场的技术问题。 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。 5、审批招投标工作的相关技术资料等。 6、审批项目部上报的施工组织设计施工方案,并制定施工工艺参数。 7、参加甲方组织的图纸会审方案论证。 8、负责对工程组织基础主体分部和单位工程的质量验收。 9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审。
  • 机电工程师面议

    工作职责: 1、1参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议。 2、电气施工图纸审核。 3、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作。 4、参加电气工程招标技术评标工作 。 5、参与重要电气设备选型论证。 6、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作。 7、参与项目规划工作,为项目规划提供相关资料、数据及做好配合,并把好电气专业的规划关。
  • 项目经理18-24万

    工作职责: 1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作的安排编制和落实。 3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。 5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,审核项目上各项费用支出。 6、协调解决、处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。 7、负责施工现
  • 项目经理18-24万

    工作职责: 1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作的安排编制和落实。 3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。 5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,审核项目上各项费用支出。 6、协调解决、处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。 7、负责施工现
  • 技术总工12-18万

    工作职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 3、解决施工现场的技术问题。 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。 5、审批招投标工作的相关技术资料等。 6、审批项目部上报的施工组织设计施工方案,并制定施工工艺参数。 7、参加甲方组织的图纸会审方案论证。 8、负责对工程组织基础主体分部和单位工程的质量验收。 9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审。
  • 山东公司总经理面议

    子集团负责人要求具备集团化管控能力,因为未来公司是往子集团方向发展的,要求了解工程布局、经营管理外,还需熟悉市场。薪资百万以上都可以。 不一定非要在项目公司做过,但起码在中铁、中交、中建任常务副总职位以上,要懂经营管理。
  • 项目经理20-30万

    工作职责: 1、负责编制并落实项目的施工方案、施工计划和材料采购计划,合理调配,确保质量和进度要求。 2、负责按照设计文件、施工图和工艺要求完成施工任务,实施质量控制和进度控制。 3、负责项目施工过程的把控,确保质量、安全文明的施工。 4、负责现场的工期、增项变更签证对接,确保项目的顺利完成。 5、负责工程款项的跟进与衔接工作,确保项目工程款能及时按合同完成。 6、负责按规定进行工程质量和维护质量的自检工作,确保能按质交付。 7、管理项目合同,了解付款方式、时间节点、请款、竣工结算流程。 8、协助项目的相关外协工作,协调好各方关系。
  • 装饰预算员6-10万

    工作职责: 1、根据施工图纸、洽商变更等进行计算项目工程量,做出成本测算,预算报价。 2、全面掌握施工合同条款、招标文件,以准确完成成本测算,预算编制。 3、根据招标文件、图纸、物料清单、工程清单编制提供给采购部门询价,并跟踪完成结果。 4、负责与甲方或审计进行预算核对工作。 5、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制成本及预算奠定基础。
  • 预结算员7-10万

    工作职责: 1、负责竣工结算工作。 2、负责项目的立项申报,开工前的报批及竣工后的验收工作。 3、负责成本核算,参与项目成本过程控制。 4、负责编制工程项目的预结算工作。 5、深入项目现场了解成本、施工进度情况,为结算复核工作打好基础。
  • 工程部总监15-30万

    工作职责: 1、负责工程部日常管理工作,贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理。 2、确定工程部分和岗位职责,梳理工作流程,加强规章制度执行力度。 3、确定工程部绩效考核方案并监督实施。 4、全权负责工程部人员专业培训及安全生产责任教育。 5、按法律法规履行合同,严抓细管工程质量、进度、回款。 6、主持编写项目规划、项目进度表、审批项目实施细则。 7、检查和监督项目人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行项目人员的调换。 8、审查施工单位的工程管理综合承受能力和施工报价,并提出审查和确定意见。 9、审定施工单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划、
  • 运维部总监15-40万

    工作职责: 1、制定公司设施的维修计划、使用周期、更新改造计划,保障项目设施不断完善,处于正常完好状态。 2、负责公司电、水、天然气等能源管理过程中,制定能源记录规则,实施节能减耗,降低运行成本,分析管理,顺利达到公司能源管理 目标。同时,规划及执行能源及安全运行参数自动化系统。 3、跟进公司各类项目接管前期所有工程方面施工验收、整改、维修、维保的事情。统筹维修承接查验工作,确保项目接管工作顺利推进。 4、全面负责运维部的节支运行,根据公司项目运行要求准备和修改运维部运行预算,并严格控制部门运行和维修费用。 5、负责设备资产及运行维修管理,编制设备操作规程;编制设备保养计划,材料仓库
  • 开发经理面议

    岗位职责及要求: 1、统筹安排全国开发工作,包括但不限于租、买方式,全面发展婚宴地块开发项目的前期报批、报建工作。 2、根据集团投资审核委员会要求、依据各项经济指标寻找场地,完成集团办公会制定的年度建点任务。 3、组织建立渠道,扫描及筛选目标市场,监控目标市场的租赁、土地出让信息。 4、联同省公司及县域负责人维护政府、银行、税务的关系。 5、指导、管理全国性及国际上点状开发任务。 6、指导及推动各区域公司、省公司的开发和建点工作。 7、协助财务部门进行融资工作及税收优惠政策的协争取的工作。 8、35 岁以内、男性,具备 10 年以上地产、大型租赁公司开发、招商相关岗位工作经验。
  • 高速公路运营公司总经理60-120万

    1、任职要求:35-50岁,本科及以上学历,路桥工程、投资管理、工商管理、项目管理等相关专业; 2、10年以上企业管理、投资开发经验,熟悉高速公路建设、运营管理; 3、对高速公路周边及延伸产业链,如:物流园、旅游、农业综合体、土地房产开发、交通科技产业、口岸开发等项目,有投资开发运营工作经验; 4、具有较强的统筹协调、团队管理及资源整合能力; 5、熟悉山东市场,并具备丰富的当地相关资源; 6、曾任职交通投资、高速公路运营公司高层管理或成功操作PPP工程项目者优先; 7、工作地点:山东。 8、薪水60-120万/年,具体面谈。
  • 副总经理面议

    任职要求: 1、掌握各地区基础设施行业市场行情,市场开发能力较强,具备较好的基础设施项目资源; 2、形象气质较好,具备良好的沟通、协调、商务谈判、业务开拓能力; 3、有基础设施(高速公路、市政工程、地下管廊等)3P项目资源,并能承接落地。 4、做过长期的高速公路、水建、房建、航运建均可; 5、具备敏锐的工程类项目投资发展眼光和前瞻性。 6、有很强的地市级政府以上人脉关系。 7、工作地:南京、广西、江西等
  • 工程总监35-45万

    岗位职责: 1、组织编制公司工程管理的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作; 2、根据公司整体的项目开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 3、负责公司所有工程项目的技术管理工作,抓好各项目质量控制点,保证所有工程项目的质量; 4、负责各项目的工程协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5、妥善处理好工程项目所涉及的各方面关系; 6、监督、检查所有工程项目各项工作计划的执行情况; 7、确保开发项目的工程进度、质量、成本和生产安全都在可控的范围之内,顺利实现公司各项战略规划和年度经营计划。
  • 造价师9-11万以上

    工作职责: 1、全面统筹及协调项目日常工作 ,配合项目经理完成各项工作目标,负责竣工结算工作。 2、审核项目目标成本及制作成本分析表 ,对目标成本进行实时监控,对已完工程项目进行项目成本分析和总结。 3、核算成本及工程量对班组和材料商进行价格谈判签订合同 (包括甲供材及乙供材控制), 每月核算工程上报甲方、乙方进度款。 4、工程施工过程中产生设计变更及签证进行审核及价格谈判(班组和材料商)以及跟甲方签证及设计变更报价上报和价格谈判。 5、负责编制工程项目的预结算工作,工程完工后对班组及材料商工程量核算及结算上报。 6、项目结算(甲方),结算清单编制(包含设计变更及签证)、核对工程量
  • 设计总监约50万

    本科以上,建筑学,甲乙工作经验,有商业综合体经验,年薪约50万。
  • 招商副总监面议

    岗位职责: 1.负责筹备期、经营期项目招商相关的管控工作; 2.负责核心品牌的招商管理工作; 3.负责商业项目前期拿地考察工作,完成相关租金测算,商业项目定位报告撰写等工作。
  • 成本控制中心总监26-40万

    工作职责: 1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化。 2、认真贯彻公司年度目标责任书,组织部门员工落实,并对本部门的各项工作全权负责。 3、根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报。 4、组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态,及时关注开发项目工程建设成本目标。 5、负责工程结算审计,招标文件、工程合同、材料认质认价审核,甲供材的审核。 6、擅长房建施工企业成本管理的体系建设及施工项目前、中、后期关键成本管控,对建筑材料、劳务分包及联营项目的成本管理有深刻理解与实操经历。
  • 工程部总监30万以上

    工作职责: 1、负责项目的产值目标;督促分管项目制定年度、季度、月度施工产值计划,并进行分解落实,并在过程中监控纠错。 2、负责分管项目的利润目标;督促分管项目按照签订的目标责任书、对项目施工的利润进行检查监控,确保利润目标的实现。 3、负责分管项目的回款、结算。 4、负责分管项目制定安全、质量管理体系并进行实施,确保项目的质量、安全始终处于受控状态。 5、项目管理;按照公司相关规定对质量、安全、技术、内业资料(包括上墙资料、施工组织设计、专项方案、技术检查、员工培训等)进行监督检查,确保项目管理的受控。 6、掌握国家工程类相关法律法规及相关管理规定,熟悉项目建设程序,工程 建设
  • 设计总监面议

    一、岗位职责 1.负责设计部创意设计工作,有很强的领会能力,能独立准确判断出客户的设计需求及市场定位,并针对该需求带领团队完成遵循市场定位的高品质设计作品。 2.负责参加项目各个阶段的设计汇报,能精准的向客户阐述出设计理念,并用专业知识让客户信服。 3.能调动其配合工作设计师积极性,提高工作效率。 4.负责对部门设计人员进行设计培训和指导,提升整体设计人员的设计能力。
  • 工程总监面议

    1、工民建相关专业本科以上学历,具备工程师及以上专业职称; 2、具有10年以上工程管理经验;5年以上项目负责人工作经验;具有工程专业技术,能指导下属员工的工作: 具备沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。 3、组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作:根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 4、抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5、控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出:妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系:监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作;
  • 土建造价工程师面议

    工作职责(Job Responsibility) 1.能够独立编制房地产项目的成本估算、目标成本、概算预算并具有丰富的审核经验; 2.熟悉房地产项目建设全过程,能提出设备优化方案和设备选型建议,做好成本控制; 3.编制施工图预算; 4. 根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报; 5. 组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态、材料认质认价审核; 6. 负责工程结算及甲供材的审核; 7. 参与分包项目招标文件、清单控制价、开标评标、工程合同编审;
  • 工程副总面议

    岗位职责: 1.根据董事长提出的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,全面主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展; 2.主持领导公司建筑工程管理工作,包括项目的前期策划、建设等各个环节,以及保证公司收益及回款进度; 3.全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等,确保项目按计划实施、竣工和交付使用 5.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行; 6.对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系。
  • 物业华中公司总经理助理面议

    岗位职责: 1.根据集团公司战略发展要求,协助总经理负责华中公司商业物业日常经营管理工作,组织制定商业物业板块年度工作计划、人员编制、财务预算,制定并完善商业物业服务相关各项规章制度、岗位职责及服务标准并督导实施,负责对物业服务品质、操作管理流程及财务运行情况的全面掌控管理,完成各项业现指标,实现物业价值; 2.根据商业物业工作需求,完成物业核心团队建设等工作,确保总部人力资源管理体系落地; 3.协调公司内外部资源,维持并提升公司品牌形象。
  • 总经理/营销/履约副总面议

    三公司总经理 基本条件: 1.中国建筑系统内部单位,最好是在三局、八局任职的,当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人,分管过市场营销工作或者做过项目经理的,或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右,或更年轻最好,特别优秀的不超过50岁。 3. 二、分管市场营销的副总经理 基本条件: 1.35-40岁左右,最好是八局的,其他工程局也可以,中建系统外部单位也可以考虑。 2.从事市场营销工作5年以上。 3.有一定的社会资源,有牵头落地过大项目。 三、分管履约的副总经理 1.中建系统内部单位,最好是三局的,有一级建造师证书,做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
  • 总工程师面议

    三公司总工程师 1.有一级建造师证书,中级以上职称。 2.做过项目经理,或者中建集团四级单位(大型以上项目)技术负责人。
  • 一级建造师 (若干名)面议

    1.公路专业一级建造师,最好有业绩的。 2.市政、房建一级建造师。 3.可以体系外
  • 项目经理面议

    岗位职责: 1、负责公司项目工程的整体工程管理,具备较强的语言表达能力及现场协调能力; 2、负责施工现场的管理(包括现场施工人员的管理及施工过程的监督、执行与协调); 3、负责与甲方、监理方的沟通、协调工作,及时了解项目实施过程中的相关信息, 能够对现场出现的问题做出及时的处理; 4、协助进行部门的整体运作和决策,能够妥善处理各方关系,保证项目按合同要求实施; 5、有实际工程管理能力,懂得工程报验、工程管理,能够熟练使用办公软件和CAD制图软件。
  • 城乡规划部门经理15-40万

    工作职责: (1)负责部门经营指标的制定、过程的管控及结果的落地; (2)负责部门团队建设,提高团队整体战斗力; (3)负责各类财务指标的执行、管控工作; (4)负责项目管理工作,保障项目高速运转; (5)负责技术管理工作,确保技术统一。
  • 城乡规划技术带头人15-40万

    工作职责: (1)负责项目设计与创新、项目经营与后期服务; (2)负责项目的校审、审定工作; (3)负责项目建议书、科研工作; (4)能及时把控政策动态并领会政策实质,对行业形势进行预测,并指导制定部门战略发展目标; (5)负责上级交办的其他工作。
  • 景观方案设计精英18-40万

    工作职责: (1)重点项目方案主创; (2)负责景观专业院方案能力建设工作,提升公司景观产品力; (3)主持景观专业院项目方案评审工作; (4)协助景观经营团队开拓景观市场,建立九易庄宸景观品牌影响力; (5)负责领导交办的其他工作。
  • 市政给排水高级设计师18-40万

    工作职责: (1)带领项目团队,负责市政给水、排水工程项目的咨询、投标、设计各阶段工作,从事给排水专业全过程设计; (2)指导团队完成项目的市政设计及施工配合工作; (3)负责制定主要工程方案,控制设计产品质量和进度; (4)负责各专业协调,负责与各参建单位的沟通,负责重要的项目汇报。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 市政院销售精英15-40万

    工作职责: (1)收集市政项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 建筑院销售精英20-40万

    工作职责: (1)收集建筑项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 精装设计师20-27万

    工作职责: 1、根据负责项目的前期定位,编制项目的室内精装修标准、配置标准; 2、负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理; 3、参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调; 4、组织精装类装饰材料的选型定样工作,保证选用的材料满足设计效果,符合相关标准及成本控制; 5、参与设计图纸变更的审批、发放、存档等工作; 6、参与考察、筛选设计单位,参与组织设计合同和谈判和签定;编制的设计任务书及推进设计单位编制的设计计划。
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