春招是一个很好的机会，大多数企业里面的人员编制都不会饱和，甚至还会出现严重缺人的情况，利用好春招的时间，从学校里面多找出来一些优秀的大学生进行培养，这对企业的发展一样有帮助。想要收获更多人的欢心，重庆猎头讲首要明白，大学生想要的是什么。

【1】有人指导

大学生缺乏的就是实际操作，他们理论上的知识并不是太匮乏，不过在动手能力上稍微差一些，面对这种情况拍出来一个人带这些大学生工作对他们进行指导是最好不过的，这一点可以成为你们的杀手锏，抓学生一抓一个准。

【2】发展稳定

在大学期间，相信每一个大学生都被灌输过这样的思想，那就是工作不能经常换，一定要稳定下来，于是在找工作的时候，这方面也会成为这些大学生考虑的问题所在，如果不能给他们一个合理的解决方案，或者是对他们进行职业规划，一定不会获得他们的欢迎。

【3】薪资满意

第3点就是薪资状况让他们满意了，大多数大学生在进入社会的时候，对钱都不是太重视，只要能够顾得上他们，生活在额外超出一些就够了，在制定薪资状况的时候要从实际出发，再加上其他各项福利，一定可以吸引住这些大学生的目光。

【4】工作不累

每一个大学生都习惯了学校里面的舒适和安逸，在找工作的时候，工作不累也是他们抓住的重点。大学生所理解的不累那就是，有自己休息的时间，工作时间是工作，休息时间是休息，只要分清这两点，让这些大学生看到有休息的空间就足够了，把事情弄得简单一点，招人会更轻松。