当我们在成长到管理层的时候，想要让自己获得更好更多的发展，我们就需要去培养自己的管理能力，那些在竞争晋升机会占有优势的人，往往就是管理能力比较突出的人。天津猎头带大家一起来了解。
【1】良好的自我管理能力
首先就知道我们能成为一名管理者之后，我们就要起到更好的表率作用，我们所代表的不再是我们个人，而是一个团体，我们必须对自己有严格的要求，做好做管理，让自己每天变得更加优秀才能够带领我们的团队每天都在进步。
【2】影响带动别人的能力
因为我们不再适合个人打交道，作为一名管理者，我们需要和更多的人去商量和谈判，有的时候为了达到我们的目的，我们需要去说服别人，所以我们要培养自己，影响别人和带动别人的能力，带动我们的团队每天更加热情的去工作，影响别人，听从我们的建议。
【3】动机纯正值得信赖
其次就是我们在工作当中就要对我们的工作负责，先把自己分内之事做好，一切都是为了公司的利益，不要去牺牲公司的利益而为自己创造价值，要想让自己在职场之路走得更加长远，我们需要做一个值得信赖的管理者。
【4】正确面对差异和竞争
对于员工的差异或者是公司的差异性对待以及我们同行或同事之间的竞争，身为管理者应该有更加客观冷静的分析态度，在一些事情上纠结我们会损失的更多，所以要能够冷静的去面对这些问题，用更加积极乐观的态度去应对。
【5】丰富的管理经验和理论
在平时我们也要多去充充电，多去看一些管理学的书，去丰富一下自己的管理理论知识，有的时候管理不能只靠自己的经验，适当的运用一些理论知识，确实能够起到非同一般的效果，有了理论的支持。再去实践，我们会成长得更快。
